СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Отправка файла на e-mail


Имя файла:1866.04.01;СЛ.01;1
Размер:100 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:52:23
Описание:
История и методология науки (для магистратуры) - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Внешняя среда определяет стратегию и тактику управления:
Жизнеспособность бизнеса определяется его гибкостью, динамичностью, адаптивностью к требованиям окружающей среды:
Инновация - заранее спланированное и целенаправленное изменение в организации, содержащее элементы новых знаний, навыков или способов действий:
Неформальная группа - группа, сознательно созданная для достижения коллективных целей организации:
О том, что правильное использование принципов управления дает удивительные результаты, писал Ф. Тейлор в труде "Принципы научного менеджмента":
Организации - такие группы, которым не свойственна высокая степень формализации их внутренней структуры:
Организация - социальная группа, ориентированная на достижение целей и формирование высокоформализованных структур на основе специализации или разделения труда:
Первые работы, в которых сделана попытка научного обобщения основ научного управления организациями, появились к концу XIX - началу ХХ века:
Под структурой организации понимают состав и соотношение входящих в нее подсистем:
Система управления должна иметь максимальное число уровней управления:
Социально-культурные факторы значимы при выборе стратегии управления:
Управление - функция организованных систем, обеспечивающая сохранение их структуры, поддержание деятельности:
Формальная группа в организации - группа, основанная преимущественно на межличностных отношениях, удовлетворении психологических и социальных потребностей:
Члены неформальных групп в организации ориентированы на официальные статусы и роли, а не на первичные групповые отношения:
Для отправки этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
  • Нажимая на кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"

  • Перед отправкой убедитесь, что Ваш почтовый ящик позволяет принимать письма размером, приблизительно, в 150 Kb
  • Введите e-mail для отправки файла:

      

    .