Безработные граждане имеют право на бесплатное получение услуг по
А) Психологической поддержке
В) Профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости
Подберите правильный ответ
В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам
А) отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора
В) оздоровление и отдых работников и членов их семей
Подберите правильный ответ
В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются
А) Нерабочие дни
В) Только рабочие дни и праздничные дни
Подберите правильный ответ
Граждане _____ обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
А) вправе
В) не вправе
Подберите правильный ответ
Граждане ______ право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за пределами территории Российской Федерации
А) имеют
В) не имеют
Подберите правильный ответ
Деятельность государственной службы занятости населения направлена на
А) Оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда
В) Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в соответствии с настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Подберите правильный ответ
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается
А) Ближайший следующий за ним рабочий день
В) Следующий день
Подберите правильный ответ
Объединения работодателей осуществляют свою деятельность независимо от
А) Органов государственной власти, органов местного самоуправления
В) Профессиональных союзов и их объединений, политических партий и движений
Подберите правильный ответ
Основными чертами метода трудового права являются следующие
А) Сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений, составляющих предмет трудового права
В) Сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования
Подберите правильный ответ
Работник имеет право на
А) Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений
В) Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов
Подберите правильный ответ
Работник обязан
А) Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников
В) Незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя
Подберите правильный ответ
Работодатели _______ право без предварительного разрешения органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов на добровольной основе создавать объединения работодателей в целях представительства законных интересов и защиты прав своих членов в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления
А) имеют
В) не имеют
Подберите правильный ответ
Работодатель имеет право
А) Принимать локальные нормативные акты
В) Создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них
Подберите правильный ответ
Работодатель обязан
А) Предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением
В) Обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности
Подберите правильный ответ
Согласно Конституции РФ, международные правовые акты _____ приоритет перед внутригосударственными актами
А) имеют
В) не имеют
Подберите правильный ответ
Стороны коллективного трудового спора ____ уклоняться от участия в примирительных процедурах
А) не имеют права
В) имеют право
Подберите правильный ответ
Стороны коллективного трудового спора ______ уклоняться от создания примирительной комиссии и участия в ее работе
А) не имеют права
В) имеют право
Подберите правильный ответ
Безработным гражданам гарантируются
Гражданам Российской Федерации гарантируются
Объединение работодателей имеет право
Объединение работодателей обязано
Работодатель имеет право
Работодатель обязан
Члены объединения работодателей обязаны
______ - это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем
_______ - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
_______ социального партнерства – это основные начала, исходные положения, которым в своей деятельности должны следовать субъекты социального партнерства
_______ уровень, на котором осуществляется система социального партнерства, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании
________ назначает координатора Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, который не является членом Комиссии
________ ответственность сторон трудового договора является одним из видов юридической ответственности и представляет собой обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне в результате ее виновного противоправного поведения, если иное не предусмотрено законодательством
________ отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором
________ право является самостоятельной отраслью российского права и представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе применения труда граждан, а также иные непосредственно связанные с ними отношения по поводу использования этого труда
________ трудового права являются трудовые отношения в общественной организации труда и иные непосредственно с ними связанные отношения
________ трудового права – это нормативные правовые акты, содержащие нормы права, регулирующие трудовые и иные, непосредственно связанные с ними отношения
________ – это организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде
_________ - это совокупность должностных лиц, которые осуществляют руководство и контроль за хозяйственной деятельностью организации
_________ в сфере труда - субъективные права и обязанности сторон этих правоотношений
_________ трудового права – это общие положения, базовые начала, на основании которых строится система трудового законодательства
__________ - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником
__________ объединение работодателей - объединение, созданное на добровольной основе работодателями отрасли (вида деятельности) и осуществляющее свою деятельность на территории одного муниципального образования
__________ отрасли трудового права – это определенная группа общественных отношений, которые эта отрасль регулирует
__________ переговоры – это переговоры, которые проводятся между работодателем, группой работодателей либо одной или несколькими организациями работодателей, с одной стороны, и одной или несколькими организациями трудящихся – с другой, в целях определения условий труда и занятости, регулирования отношений между работодателями и трудящимися, а также регулирования отношений между работодателями и их организациями и организацией или организациями трудящихся
__________ представляет собой единую централизованную систему государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства о труде и охране труда
__________ признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней
__________ соглашения – это соглашения, устанавливающие общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей)
__________ соглашения – это соглашения, устанавливающие общие условия труда, трудовые гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования
___________ - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда)
___________ трудом, в соответствии с определением, данным ТК РФ, является выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)
___________ – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства их социально-трудовых интересов
____________ трудового права являются участники трудовых и иных тесно связанных с ними правоотношений, составляющих предмет трудового права
_______________ – это система взаимоотношений между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений
Административный _______ является денежным взысканием, выражается в рублях и устанавливается для граждан в размере, не превышающем пяти тысяч рублей; для должностных лиц - пятидесяти тысяч рублей; для юридических лиц - одного миллиона рублей
В качестве работодателя может выступать лицо, достигшее ________ -летнего возраста
В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам
В отношениях по надзору субъекты трудового права классифицируются на следующие группы
В отношениях по рассмотрению трудовых споров субъекты трудового права классифицируются на следующие группы
В отношениях по трудоустройству, профессиональной подготовке и переподготовке субъекты трудового права классифицируются на следующие группы
В систему общественных отношений, составляющих предмет трудового права, помимо трудовых, входят также отношения, которые тесно связаны с ними: они или предшествуют трудовым (по обеспечению занятости), или всегда им сопутствуют – эти отношения подразделяются на группы: по
В соответствии со ст. 5.28 КоАП РФ уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушения установленного законом срока проведения переговоров, а равно необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки влечет наложение административного штрафа в размере от ______ рублей
Важнейшими источниками трудового права являются ___________ РФ и Трудовой кодекс РФ
Ведомственные нормативные акты вступают в действие по истечении __ дней со дня их официального опубликования в «Российской газете» и «Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти»
Все лица на время ведения коллективных переговоров освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка, на срок не более _______ месяца(ев)
Все правовые принципы в отрасли трудового права классифицируются по сфере их действия на
Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства осуществляют
Действие трудового законодательства не распространяется на
Действующее законодательство выделяет следующие виды сведений (информации), которые охраняются как тайна, – это ___ тайна
Если дата вступления в силу нормативного правового акта не определена, то по общему правилу федеральные законы вступают в силу по истечении ________ дня(ей) с момента их официального опубликования в «Российской газете» или «Собрании законодательства Российской Федерации»:
Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение ______ со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения
Индивидуальные трудовые споры, согласно ТК РФ, определяющему порядок их разрешения, рассматриваются
К общеправовым принципам трудового права относятся следующие принципы
К отраслевым принципам трудового права относятся следующие принципы
К юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют обязательственные права, относятся
К юридическим лицам, в отношении которых их учредители (участники) не имеют имущественных прав, относятся
К юридическим лицам, на имущество которых их учредители имеют право собственности или иное вещное право, относятся
Коллективные соглашения подразделяются на
Коллективный договор заключается на срок не более _______ и вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного самим договором
Коллективный договор, соглашение в течение ________ со дня подписания направляются представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду
Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до _____ рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании
Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с участием представителей сторон этого спора в срок до _____ рабочих дней со дня его создания
Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется
Лица, получившие основное общее образование и достигшие возраста ____ лет, могут заключать трудовые договоры
Лица, представляющие работника или работодателя, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором или соглашением, также могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере от ________тысяч рублей (ст. 5.31 КоАП РФ)
Лица, разгласившие охраняемые законом сведения, привлекаются к _________ ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами
Не является принудительным трудом
Непредставление работодателем или его представителем информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора или соглашения, является еще одним правонарушением в данной сфере, за которое ст. 5.29 КоАП предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере от ______ тысяч(и) рублей
Нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу _________
Органом занятости в Российской Федерации является
Основные права работника изложены в ст. 21 ТК РФ, согласно которой работник имеет право на
Основными принципами трудового законодательства являются
Отличительными чертами трудовых отношений являются следующие
По организации труда и управлению трудом субъекты трудового права классифицируются на следующие группы:
По социальному партнерству субъекты трудового права классифицируются на следующие группы
По трудовым правоотношениям субъекты трудового права классифицируются на следующие группы
Под ______ социального партнерства следует понимать способы осуществления социального партнерства, конкретные виды взаимодействия субъектов социального партнерства в целях согласованного регулирования социально-трудовых отношений
Правовое положение объединений работодателей определяется ________ Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, Федеральным законом «Об объединениях работодателей» и иными федеральными законами
Представители работодателей (объединений работодателей) обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов и сообщить в письменной форме профессиональным союзам о принятом решении в течение ______ со дня получения указанных требований
Представителями работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора являются __________ организации или уполномоченные им лица
При ликвидации организации действие коллективного договора
При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение ____ дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления соответствующих документов
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение ________ со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий
При реорганизации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение ________ со дня перехода прав собственности
Примирительная комиссия создается в срок до ____ рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора
Принцип _________ сторон в социальном партнерстве означает обладание сторонами равными правами в отношениях социального партнерства
Принципы социального партнерства - это
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают _________ нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями
Работодатель обязан принять к рассмотрению направленные ему требования работников и о принятом решении работодатель сообщает в представительный орган работников организации, индивидуального предпринимателя в письменной форме в течение _______ рабочих дней со дня получения указанных требований
Размер административного штрафа не может быть менее _____ рублей
Расположите по возрастанию
Расположите по убыванию
Расположите по убыванию
Расположите по убыванию
Расположите по убыванию
Расположите по убыванию
Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее ___ дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы
Решение о создании примирительной комиссии при разрешении коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства оформляется соответствующим _________ работодателя и решением представителя работников
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений формируется на основе принципов
С согласия одного из родителей (либо лиц, их заменяющих) для подготовки молодежи к производственному труду разрешается заключать трудовой договор с лицом, достигшим _______ -летнего возраста, при условии, что он будет осуществлять трудовую деятельность в свободное от учебы время и на легких работах, не запрещенных законодательством
Согласно ст. 29 ТК РФ, представителями работников в социальном партнерстве являются _______ и их объединения
Ст. 21 ТК РФ закрепляет круг основных обязанностей, возлагаемых на работника
Ст. 27 ТК РФ выделяет следующие формы социального партнерства
Ст. 37 Конституции прямо закрепляет принципиальные положения правового регулирования труда, в соответствии с которыми
Ст. 5.30 КоАП РФ предусматривает ответственность в виде административного штрафа в размере от ______ тысяч рублей за необоснованный отказ работодателя или его представителя от заключения коллективного договора или соглашения
Ст. 53 ТК РФ выделяет следующие формы участия работников в управлении организацией
Сторона, получившая уведомление о проведении коллективных переговоров, обязана в ______ - дневный срок вступить в коллективные переговоры, то есть выдвинуть встречные предложения по составу комиссии, уточнить дату и время начала работы этой комиссии
Стороны по коллективному договору имеют право продлевать действие договора на срок не более _______
Субъектами трудовых правоотношений являются ______ и работодатель
Течение сроков, с которыми Трудовой кодекс РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается
Течение сроков, с которыми Трудовой кодекс ФР связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается
Трудовое законодательство устанавливает возраст наступления общей трудовой праводееспособности гражданина, начиная с ____ лет
Трудовой ________ - это неурегулированные разногласия, возникающие по поводу применения правовых актов о труде, установления или изменения условий труда, разрешаемые в установленных законом процессуальных формах
Трудовой арбитраж создается сторонами коллективного трудового спора и соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров в срок не позднее ____ рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником
Трудовые споры в зависимости от субъектов, в них участвующих, подразделяются на
Укажите соответствие между объединениями работодателей
Укажите соответствие между объединениями работодателей
Укажите соответствие между определениями коллективных соглашений
Укажите соответствие между слдеующими определениями
Укажите соответствие между следующими определениями
Укажите соответствие между уровнями осуществления социального партнерства
Указы Президента РФ и постановления Правительства подлежат опубликованию в «Российской газете» или «Собрании законодательства Российской Федерации» в течение ___ дней после их подписания
Уровень _______, на котором осуществляется система социального партнерства, устанавливает конкретные взаимные обязательства в сфере труда между работниками и работодателем
Участники должны в течение ____ со дня получения соответствующего запроса предоставить друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров
Учредительными документами объединений работодателей являются
Учредителями объединения работодателей могут быть
Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору осуществляет осуществляет контроль и надзор за
Федеральную службу по труду и занятости возглавляет и организует
Члены объединения работодателей имеют право
Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более _____ месяца(ев) в течение одного года