СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Отправка файла на e-mail


Имя файла:1762.03.01;СЛ.03;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:50:48
Описание:
Управление персоналом (СП) - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Источником возникновения любого конфликта являются противоречия, а противоречия возникают там, где есть рассогласование целей, интересов, позиций, мнений, взглядов, убеждений:
Катализатор любой конфликтной ситуации - стремление противостоящих сторон к достижению определенных общественно или личностно значимых целей:
Конфликт = участники + объект + конфликтная ситуация + инцидент:
Конфликт всегда начинается как двустороннее поведение и ему предшествуют инициатирующие действия одной из сторон, выступающей в качестве зачинщика конфликта:
Конфликты в деловой среде вызываются различными причинами и протекают при неодинаковых обстоятельствах:
Легче предупредить конфликт, чем "лечить":
Межгрупповой конфликт - ситуация, когда стороны (субъекты) взаимодействия преследуют какие-то свои цели, которые противоречат или взаимно исключают друг друга:
При разрешении конфликтных ситуаций важно учесть личность сотрудника, всю предысторию Ваших с ним деловых, а возможно, и неформальных отношений:
Причины конфликтов - противоречия, возникающие между людьми, группами, организациями, государствами:
Разрешение конфликта - процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющей личностную значимость для участников конфликта, и на этой основе гармонизация их взаимоотношений:
Сотрудничество - совместная выработка решения, удовлетворяющего интересы всех сторон:
Социальный конфликт - конфликт между группами внутри большой организации:
Стресс - перенапряжение системы психологической саморегуляции личности в условиях давления внешних факторов:
Стрессоры - ситуации и характеристика работы, которые отрицательно воздействуют на людей и вызывают у них чувство стресса:
Для отправки этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
  • Нажимая на кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"

  • Перед отправкой убедитесь, что Ваш почтовый ящик позволяет принимать письма размером, приблизительно, в 151 Kb
  • Введите e-mail для отправки файла:

      

    .