Аттестация персонала в организации
Виды деловой оценки персонала
Возможный характер проведения аттестаций персонала
Главное назначение аттестации
Деловая оценка персонала
Источники формирования резерва кадров
Основные задачи аттестации персонала
Основные критерии при подборе кандидатов в резерв
Основные этапы процесса формирования кадров
Оценка потенциала персонала
Периодическая оценка исполнения обязанностей персоналом
Повседневная оценка профессиональной деятельности персонала
Проблемы, решаемые на базе результатов деловой оценки персонала организации
Профессиональные знания и навыки
Профессия
Процесс кадрового планирования в организации
Процесс труда
Психофизиологические требования профессии к работнику
Разделы профессиограммы и их содержание
Разработка кадровой стратегии организации
Санитарно-гигиенические условия труда
Стадии процесса кадрового планирования
Требования к подготовке и повышению квалификации кадров
Уровни деловой оценки персонала и периодичность ее проведения
Учет кадрового состава организации и определение дополнительной потребности в кадрах
Формирование кадрового резерва
Цель планирования кадрового резерва
Элементы аттестации персонала
Этапы процесса кадрового планирования