СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Отправка файла на e-mail


Имя файла:1761.02.01;СЛ.01;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:50:43
Описание:
Управленческая психология (СП) - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Воля - нужда человека в чем-либо:
Задача службы персонала, осуществляющей оценку кандидатов при приеме на работу, состоит в том, чтобы отобрать такого работника, который в состоянии достичь ожидаемого организацией результата:
Направленность на взаимодействие реализуется в стремлении человека самоутвердиться в коллективе, построить с коллегами хорошие взаимоотношения, перенять опыт их деятельности или поделиться своим опытом:
Направленность на задачу проявляется в стремлении личности добиться положительных результатов трудовой деятельности, получить признание коллектива, руководителя:
Направленность на себя предполагает реализацию своих профессиональных, деловых и личностных качеств и способностей:
Основными элементами психологической структуры личности являются только эмоции и чувства:
Под конкурсом обычно понимается соревнование между двумя и более кандидатами за занятие вакантной должности:
Психологию управления интересует вопрос о том, как и чем управляются люди, или на что оказывает управленческое воздействие субъект управленческой деятельности:
Сложилось несколько подходов к организации и проведению конкурса при приеме на работу и на замещение вакантной должности: выборы, подбор, отбор кадров:
Сложность задачи управления состоит в том, что руководитель общается с каждым отдельно взятым подчиненным:
Стиль управления - степень актуальности той или иной потребности для работника:
Теория черт - концепция, основанная на выделении терминов, характеризующих наиболее полно личность и поведение человека:
Теория черт - концепция, основанная на выделении терминов, характеризующих наиболее полно личность и поведение человека:
Тип личности - совокупность свойств, составляющих основу индивидуального своеобразия деятельности и поведения человека:
Тип личности - совокупность свойств, составляющих основу индивидуального своеобразия деятельности и поведения человека:
Управленческое воздействие осуществляется в отношении социальных ролей, которые выполняет человек в организации:
Харизма - наделение личности свойствами, вызывающими преклонение перед ней и безоговорочную веру в ее возможности:
Для отправки этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
  • Нажимая на кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"

  • Перед отправкой убедитесь, что Ваш почтовый ящик позволяет принимать письма размером, приблизительно, в 151 Kb
  • Введите e-mail для отправки файла:

      

    .