СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Отправка файла на e-mail


Имя файла:1636.02.02;СЛ.03;1
Размер:100 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:47:09
Описание:
Трудовое право (курс 1) - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу:
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от перевода, в связи с перемещением работодателя в другую местность:
Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений:
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в общеобразовательных учреждениях среднего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным или трудовым договором:
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые:
За работником, обязанным проходить в соответствии с Трудовым кодексом РФ медицинское обследование, сохраняется средний заработок по месту работы:
Компенсации - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений:
О предстоящем увольнении в связи с проведением мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предупредить работника не менее чем за две недели о предстоящем сокращении:
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации:
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом:
При направлении работника в служебную командировку место его сохраняется:
Работодатель не обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей:
Средний заработок сохраняется членам комиссии по трудовым спорам, при участии в работе комиссии в свободное от работы время:
Для отправки этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
  • Нажимая на кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"

  • Перед отправкой убедитесь, что Ваш почтовый ящик позволяет принимать письма размером, приблизительно, в 150 Kb
  • Введите e-mail для отправки файла:

      

    .