СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Отправка файла на e-mail


Имя файла:1636.02.02;СЛ.02;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:47:09
Описание:
Трудовое право (курс 1) - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации:
Время простоя по вине работника оплачивается в полном объеме:
Выплата заработной платы (в денежной форме) производится в валюте Российской Федерации (рублях):
Для всех случаев определения размера средней заработной платы устанавливается единый порядок её исчисления:
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается коллегам по работе:
Каждый час работы в ночное время оплачивается в пониженном размере по сравнению с работой в нормальных условиях:
Какая-либо дискриминация разрешается при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда:
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами:
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха:
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы:
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника:
Работодатель не имеет права устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок:
Тарифная система - совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов:
Тарифная система оплаты труда включает в себя тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты:
Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника:
Труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере:
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, могут быть ухудшены по сравнению с законами, установленными Трудовым кодексом РФ:
Для отправки этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
  • Нажимая на кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"

  • Перед отправкой убедитесь, что Ваш почтовый ящик позволяет принимать письма размером, приблизительно, в 151 Kb
  • Введите e-mail для отправки файла:

      

    .