В полиактивных культурах (Испания) дела выполняются в зависимости от сиюминутных предпочтений:
Доминирующая культура организации не может трансформироваться, обогащаться, развиваться за счет тех позитивных элементов, которые возникают в рамках субкультур:
Полицентрические корпорации ориентированы на принимающую сторону (страну, где работает компания):
Понятие "субкультура" определяется только как культура какой-либо социальной или демографической группы:
У американских бизнесменов принято говорить прямо, открыто, по существу, называя вещи своими именами, высказываться на обсуждаемую тему, не оставлять свои мысли при себе: