Авторитарный (автократический) стиль управления - стиль управления, основанный на передаче задач подчинённым, которые при этом принимают на себя и часть ответственности за их выполнение:
Делегирующий стиль управления - совокупность приёмов управления, используя которые руководитель ориентируется на собственные знания, интересы, цели:
К общим характеристикам относятся присущие всем людям ограничения их индивидуальных возможностей, ограничение памяти:
К постоянным относятся наиболее типичные, фундаментальные особенности психической организации субъекта:
Стиль управления - совокупность приёмов, манера поведения руководителя по отношению к подчинённым, позволяющая заставить их делать то, что в данный момент необходимо в целях достижения определённого результата: