"Каждый руководитель одновременно характеризуется совокупностью психофизиологических, психологических, социально-психологических и социальных свойств":
Авторитарный стиль руководства характеризует высокая степень концентрации у руководителя всех управленческих функций:
Для стиля конкуренции характерна сосредоточенность внимания руководителя на удовлетворении скрытых нужд и урегулировании разногласий за счет некоторых уступок сопернику в обмен на его уступки на условиях, выгодных обеим сторонам:
Либеральный стиль руководства отличается сравнительно более низкой требовательностью руководителя к своим подчиненным, нерегулярностью контроля их деятельности:
Стиль компромисса заключается в стремлении навязать свою точку зрения, свои ценности, добиться удовлетворения своих амбиций, интересов, намерений за счет другого: