В деятельности каждого менеджера обязательно присутствуют нелицеприятные, непредвзятые, личные, формальные и фоновые отношения:
Важнейшее требование к любому руководителю - способность к труду с высокой напряженностью в течение длительного времени и в первую очередь к умственному труду:
Выполнение функциональных обязанностей разными должностными лицами требует соответствующей разнообразной специальной теоретической и практической подготовки:
Главное содержание научной организации труда состоит в обеспечении наиболее рационального использования живого труда, что позволяет получить максимальный эффект функционирования существующей системы управления:
Коэффициент эффективности - расчетная величина, показывающая результат деятельности предприятия в условных человеко-единицах:
Культура управления объединяет требования, распространяемые на весь аппарат управления: моральные, материальные, юридические, организационно-технические:
Любой труд независимо от его общественной формы требует определенной организации в рамках каждого объединения работников:
Научная организация труда - процесс совершенствования управленческого труда на основе науки и передового опыта:
Научная организация труда предполагает, что при практическом внедрении мероприятий по рациональной организации трудовой деятельности нет необходимости проводить глубокий анализ трудовых процессов и условий их осуществления:
Немаловажное влияние на культуру управления оказывают методы управления персоналом организации:
Одна из основных задач НОТ - обеспечение экономии и рационального использования материальных, трудовых и денежных ресурсов, роста производительности труда:
Организация считается добившейся успеха, если она достигла своей цели:
Организация труда представляет собой систему мер, направленных на обеспечение функционирования рабочей силы с целью достижения полезного эффекта трудовой деятельности:
Отставание теории по рационализации трудовых процессов привело к утрате практических направлений совершенствования управленческой работы:
Процесс управления - методы распорядительного влияния руководителя, необходимость которых возникает в связи с отклонениями в системе управления от ранее заданных или желаемых режимов работы:
Современный период развития государств характеризуется постоянно возрастающей ролью управления:
Эффективность менеджмента представляет собой результативность деятельности управляющей системы, которая может быть выражена различными количественными и качественными показателями: