В партнерстве имеет место зависимость одного человека от другого во взаимоотношениях между собой:
В современных условиях важнейшей целью управления человеческими ресурсами становится повышение производительности труда:
В сфере управления типизация личностей имеет важное значение в совместном анализе с мотивацией и поведением в социальной группе:
В той или иной мере на процесс принятия и реализации управленческого решения влияет внешняя и внутренняя среда:
Возникновение межгруппового конфликта может иметь следующую причину: различия в уровне доходов и жизненном опыте членов неформальной группы:
Для того чтобы начать процесс управления конфликтом, необходимо провести анализ фактических его причин и после этого использовать соответствующую методику:
Задача, стоящая перед менеджером, состоит в необходимости учета разнообразных факторов, выбор главных среди них, предвидение возможных изменений и их взаимовлияния:
К положительным сторонам конфликта можно отнести то, что он помогает выявить разнообразие точек зрения и большее число альтернатив или проблем, дает дополнительную информацию:
Каждое новое решение в управлении возникает на основе ранее сделанного решения, действия по которому либо завершились, либо отклонились от первоначально выбранного варианта, либо вошли в противоречие с изменениями, происшедшими во внешней среде:
Методы управления - способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления производством:
Наиболее общим и наиболее эффективным методом отбора альтернатив является проведение исследований и анализа:
Наиболее ярко трудности при принятии решений в уникальных ситуациях отражаются в организациях, выбравших анархический путь развития своей системы:
Необходимость распределения и перераспределения ресурсов практически неизбежно приводит к различным видам конфликтов:
План экономического развития является основой обеспечения баланса между рыночным спросом на товар, необходимыми ресурсами и производством продукции и услуг:
Процесс принятия решения с технологической точки зрения можно представить в виде последовательности этапов и процедур, имеющих прямые и обратные связи:
Технология принятия решений, основанная на математических моделях, не дает четких рецептов того, как решение фактически должно приниматься:
Типы личности характеризуют образовательный и социальный потенциал человека, а также его общие способности к выполнению определенных видов работы: