Анализ проблемных ситуаций - метод социально-психологического тренинга:
Видеоконференции - метод индивидуального активного обучения:
Временные сотрудники специализируются на офисной работе:
Групповые дискуссии - метод группового активного обучения:
Индивидуальное активное обучение - изучение письменной информации:
Компьютеризированное обучение - метод пассивного восприятия информации:
Моделирование в обучении - метод индивидуального активного обучения:
Осознанная подготовка к жизни, труду, планирование, проектирование профессионального жизненного пути:
Пассивное обучение - методы, при которых роль обучаемых сводится к пассивному восприятию информации:
Переучивающее обучение - поддержание навыков на требуемом уровне профессионализма:
Подготовительный этап деловой карьеры человека - возраст от 18 до 22 лет:
Поддерживающая функция обучения заключается в стабильности уровня профессионализма сотрудников, необходимого для качественного выполнения ими должностных обязанностей:
Поддерживающее обучение - выработка навыков в выполнении работы в изменившихся условиях:
Программированное обучение метод - индивидуального активного обучения:
Прослушивание лекций - пассивное восприятие информации:
Просмотр кинофильмов - пассивное восприятие информации:
Психологическая адаптация - процесс принятия и усвоения норм поведения, свойственных для конкретной организации и своей социальной роли в группе:
Ролевые игры - метод группового активного обучения:
Сенситивность - понимание психических состояний, эмоций, чувств, переживаний других людей:
Сенситивный тренинг - тренировка социальной чувствительности:
Склонность к самостоятельности, поиск более совершенных приемов работы - конформная стратегия профессиональной адаптации:
Социально-психологический тренинг - метод индивидуального активного обучения:
Стадия игры как ступени возрастного развития человека как субъекта труда - период:
Стадия овладения учебной деятельностью - развитие человека в период выбора профессии:
Стадия оптации - стадия развития человека как субъекта труда - период:
Стадия предигры - допрофессиональное развитие человека как субъекта труда:
Стадия предигры как ступени возрастного развития человека как субъекта труда - период:
Стремление человека соответствовать нормам конкретной профессиональной среды - творческая стратегия профессиональной адаптации:
Формирование базовых навыков выполнения работы:
Эмпатия - социальная чувствительность: