14 сентября 2000 г. Российская Федерация подписала Европейскую социальную хартию:
Действующее трудовое законодательство РФ в достаточной мере реализовало положения Хартии:
Дополнительный протокол от 1991 г. к Европейской социальной хартии юридически вступил в силу:
Европейская социальная хартия и Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод имеют единый предмет правового регулирования - права и свободы человека:
Европейская социальная хартия определяет европейские стандарты в области социальных и экономических прав человека:
Комитет независимых экспертов состоит из 3 членов, избираемых на шестилетний срок Парламентской ассамблеей Совета Европы по представлению стран - сторон Хартии:
Минимально допустимый уровень заработной платы в соответствии со стандартами Совета Европы может составлять менее 60 % от средней заработной платы по стране в чистом выражении:
Минтруд России от имени Российской Федерации подписал в Страсбурге Европейскую социальную хартию (пересмотренную) от 3 мая 1996 г.:
Многие требования Европейской социальной Хартии реализованы в статьях Конституции РФ:
На иностранных граждан распространяется действие статей российской Конституции:
Национальные неправительственные организации имеют в рамках Хартии официальный статус:
Россия ратифицировала Европейскую социальную хартию:
С 1 января 1998 г. вступил в силу Федеральный закон "О прожиточном минимуме в Российской Федерации":
Социальные и экономические права, закрепленные в законодательстве Российской Федерации, не вступают в противоречие с нормами Европейской социальной хартии:
Социальные и экономические права, закрепленные в Конституции Российской Федерации, не вступают в противоречие с нормами Хартии:
Ст. 16 Хартии определяет право семьи на социальную, юридическую и экономическую защиту:
Статья 6 Хартии обязывает государства - участники признавать право трудящихся и работодателей на коллективные действия в случаях конфликта интересов: