СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Отправка файла на e-mail


Имя файла:1323.01.01;СЛ.04;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:37:21
Описание:
Теория управления (для аспирантов) - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Без власти нет организации и нет порядка:
В морали нет абсолютной истины и высшего судьи среди людей:
В морали следует хвалить других, а претензии предъявлять к себе:
В неофициальных отношениях решающую роль играет личностный выбор:
В теории управления существует два подхода к определению значимых факторов эффективного лидерства:
Ведущий переговоры - ответственный за представительство:
Годы жизни немецкого социолога Макса Вебера - 1860-1924:
Директор предприятия может вызвать к себе и дать определенные указания своему заместителю:
Классификация управленческих ролей впервые была предложена Г. Минцбергом:
Лидер-демократ считает, что труд - процесс естественный:
М. Вебером была предложена классификация управленческих ролей:
Менее распространенным типом взаимодействий между людьми в процессе управления являются служебные отношения:
Необходимой частью человеческой жизни являются управленческие отношения:
Партнер - участник совместной деятельности:
Распоряжения действуют в рамках функциональной связи:
Распространитель информации передает информацию, полученную из внешних источников, от других подчиненных, членам организации:
Руководитель, не имеющий достаточной власти, не сможет эффективно управлять организацией:
Социальные отношения могут подразделяться на официальные и неофициальные:
Статусы и роли людей имеют достаточно четкие границы и регламентации, особенно жесткие в управленческой деятельности:
Традиционное господство опирается на веру в то, что власть предопределена сверхъестественными силами:
Управленческая этика касается только социальной ответственности руководителей предприятий:
Для отправки этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
  • Нажимая на кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"

  • Перед отправкой убедитесь, что Ваш почтовый ящик позволяет принимать письма размером, приблизительно, в 151 Kb
  • Введите e-mail для отправки файла:

      

    .