В деятельности директора ЦСО преобладают безличные формы официальных контактов с подчиненными:
В планировании самое важное - точно и всесторонне поставить подчиненному задачу:
В управленческой деятельности нужна методика самоменеджмента:
Важным качеством руководителя является владение разными стилями, гибкое использование их в зависимости от обстановки:
Директор ЦСО осуществляет общее руководство работой Центра в соответствии с Примерным положением о Центре социального обслуживания:
Заведующий Отделением ЦСО осуществляет конкретные мероприятия по предоставлению социальной помощи нуждающимся гражданам:
Каждый руководитель должен владеть профессиональной компетентностью:
Наиболее эффективным режимом совещаний является регламент в 60-80 минут:
Накопить время можно:
Нужно избегать незапланированных импульсных действий во время рабочего дня:
Оценивая результаты исполнения решений, руководитель должен соотнести достигнутые результаты с ожидаемыми:
Планирование должно быть реалистичным:
При авторитарном типе руководства легко достигается оперативность воздействий:
При составлении и анализе плана нужно фиксировать результаты или конечные цели:
Руководители среднего звена управляют текущей деятельностью:
Руководитель должен предъявлять к каждому члену коллектива единые требования, раскрытые в "Правилах внутреннего распорядка организации":
Руководитель ЦСО должен владеть технологиями социальной работы:
Управление - механизм, который может обеспечить всеобщее благоденствие: