Аттестация работников - это организационная форма оценки для определения
Блок благополучного уровня включает системы развития
Блок неблагополучия супернеблагополучия требует
Блок среднего и ниже среднего уровня включает системы развития средств
В настоящее время сеть территориальных учреждений социальной защиты
В системе социальной работы используется оплата труда
В структуре социальной защиты доминирующими являются системы развития
В управлении изменениями культуры ключевым является
Важнейшая задача государства на современном этапе - создание эффективной системы
Важнейшими требованиями к кадрам являются
Власть - это, определяемые совокупностью полномочий
Главным принципом в работе Центра социальной помощи семье является
Городской социальный приют для детей и подростков предназначен для
Государство есть структура господства людей над людьми, опирающееся на
Для достижения социального равновесия в мире необходимо более полное использование основного ресурса выживания человечества
Для метода оценки по «полярным культурам» характерно наличие индикаторов
Для оплаты социальных работников и специалистов используются
Должности социальных работников вводятся из расчета обслуживания одним работником на дому не менее
Должность заведующего отделом вводится при условии обслуживания не менее
Доминирование системы развития знаний, навыков и умений вызвано
Доминирование системы развития содержания труда объясняется
Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы содержит
Исходным ориентиром при анализе деятельности аттестуемого являются
Кадровая политика - это
Кадровый менеджмент - совокупность организационных, социально- психологических и психологических средств, позволяющих
Кадры социальной работы подразделяются на
Кадры управления - работники, профессиональная деятельность которых
Карьера кадров - это
Клиентами Центра социальной помощи семье и детям являются
Компетентность обеспечивается
Компетентность представляет собой соответствие уровня и содержания знаний и умений конкретного работника
Конструктивно-критический метод оценки культурного уровня позволяет
Культура управления - это уровень достижений в
Культура управления бывает
Начальник областного Управления социальной защиты
Не аттестуются
Необходимый для должностного продвижения кадровый капитал создается
Нормативный метод оценки культурного уровня задает определенные
Областное Управление социальной защиты
Одна из основных задач Центра социальной помощи семье и детям - это
Одновременно два вида государственных пенсий могут получать
Одной из задач Центра социальной помощи семье и детям является
Одной из основных задач аттестации является
Одной из основных задач областного Управления социальной защиты является
Описание должности включает требования к
Описание должности содержит
Организационные средства кадрового менеджмента включают
Основной задачей аттестации является
Основной принцип организации социальных служб на территории РФ
От аттестации освобождаются
Отсутствие критической текучести кадров в учреждениях с преобладанием антимотивов объясняется
Оценка кадров - это
По своему положению социальный приют для детей и подростков является
Повышение квалификации - это
Подбор персонала - выявление и оценка работников для назначения
Председатель районного Комитета по социальным вопросам назначается и освобождается
При исполнении служебных обязанностей социальные работники имеют право на
При монетаристском курсе на получение прибыли от разницы между куплей и продажей товаров
Принципами подбора и расстановки кадров являются
Продолжительность отпуска медицинских работников Центра социальной помощи семье и детям
Продолжительность отпуска работников Центра помощи семье и детям
Противопоказаниями для приема в приют для детей являются наличие
Профессионализм - это постоянно поддерживаемые на высоком уровне знания и умения, обеспечивающие
Работа в ночное время (с 22 до 6 ч.) компенсируется
Развитие сети учреждений социального обслуживания (СО) сдерживается сегодня
Развитие сети учреждений социального обслуживания сильно сдерживается из-за
Районный Комитет по социальным вопросам содержится за счет
Районный Комитет по социальным вопросам является
Расстановка кадров - это
Резко растущая социальная дифференциация как между различными странами, так и внутри отдельных стран в сочетании с борьбой за ресурсы несет в себе
Резко растущая социальная дифференциация как между различными странами, так и внутри отдельных стран приводит к
Ротация персонала - это
С отдельными гражданами центры могут заключать договоры на обслуживание клиентов, с выплатой части должностного оклада социального работника
Селекция работников - это
Система оценки кадров - это сравнение знаний и умений кандидата с
Социальная работа учит относиться к человеку с точки зрения
Социально-психологическая культура управления - это культура
Социальный работник 3 - 5 разряда должен иметь
Социальный работник 6 - 8 разряда должен иметь
Социальный работник должен быть физически и психически здоровым, потому что
Социальный работник должен иметь
Специалист по социальной работе - лицо, закончившее
Специалистам по социальной работе, занятым с наиболее сложными категориями населения устанавливается
Специалистам, работающим в селе, оплата повышается на
Территориальный центр социального обслуживания - учреждение социальной защиты населения для оказания
Управление изменениями культуры - это
Управление культурными изменениями производится на основе анализа оценок уровней культуры и должно в первую очередь решить вопрос
Фактором эффективности социальной работы является
Финансирование институтов социального обслуживания осуществляется
Финансирование областного Управления социальной защиты производится из
Цель деятельности Центра социальной помощи семье и детям - способствовать реализации их прав на
Центр планирования семьи предназначен для
Центр реабилитации детей с ограниченными возможностями предназначен для социальной и медицинской реабилитации детей
Центр социального обслуживания населения оплачивает расходы
Центр социального обслуживания населения предназначен для
Центр срочной социальной помощи предназначен для оказания
Чтобы власть была восприимчива к требованиям жизни, она должна быть
Чтобы знание основ профессиональной этики проявлялось в повседневной социальной работе необходимо развивать у специалистов