Одно из направлений социально-психологического, психотехнологического и педагогического обеспечения жизнедеятельности управленческих кадров - изучение условий и факторов, влияющих на результативность труда, состояние конкретного руководителя:
Опрос позволяет развить склонности, интересы, мнения, вкусы, отношение человека к жизненным событиям, другим людям и к себе:
Организация системной деятельности психологической службы в конкретной управленческой структуре предполагает системно-целостное решение задач управленческой деятельности:
Особенностью классификации Б. Г. Ананьева является то, что она охватывает все этапы исследования от организации исследования до получения результата:
Первым этапом социально-психологического тренинга является проведение дискуссии, игры или интервьюирования для создания педагогической рефлексии:
По степени однородности задач тесты бывают устные и письменные:
Под социально-психологическим сопровождением принято понимать целостный и непрерывный процесс изучения и анализа, формирования, развития и коррекции всех субъектов труда и жизни:
При интерпретации результатов задача менеджера - рассматривать наряду с наиболее вероятной и противоположную гипотезу, соблюдая при этом принцип, аналогичный "презумпции невиновности", используемый в юридической практике:
Проведение занятия методом социально-психологического тренинга предполагает последовательное прохождение пяти этапов:
Психодиагностика - общественная практика, занимающаяся проблемами разработки и постановки психологического результата:
Психодиагностические процедуры должны иметь измерительно-исследовательскую направленность:
Социально-психологический тренинг - один из методов обучения:
Социально-психологический тренинг - практика психологического воздействия, основанная на активных методах групповой работы:
Социально-психологический тренинг ориентирован на освоение участниками пяти типов технологий - коммуникативных, волевых, организаторских, конструктивных, мотивационных:
Социально-психологическое сопровождение - целостный и непрерывный процесс изучения и анализа, формирования, развития и коррекции всех субъектов труда и жизни:
Социально-психологическое сопровождение труда и жизни в сфере менеджмента детерминируется интересами оптимального и в то же время успешного управления:
Тесты личности - группа методик, предназначенных для диагностики эмоциональных, мотивационных и межличностных свойств индивидуума:
Успешная реализация приобретенных психологических особенностей и освоенных технологий, небходимых для повседневного труда и жизни - общий критерий продуктивности социально-психологического тренинга: