«Теория Y» считая, что большинство людей способно нести высокую ответственность и радуется, получая ее, предполагает, что
Авторами выявления общих закономерностей "организационного поведения" являются
Автором концепции социального выбора является
Автором теории поля является
Автором теории самосознания является
Автором феномена "обратного мышления" является
Автором феномена, объясняющего явление асимметрии "добровольного" и "навязанного", является
Автором эффекта "реактивного сопротивления в выборе" является
Автором, объяснившим «эффект потолка», является
Автором, разработавшим теорию, объясняющую в процессах ПУР феномен "позитивного сдвига риска", является
Автором, установившим феномен "Groupthink" ("деформированное мышление индивидов, полностью включенных в группу при выработке ими решений"), является
Аналитическое мышление, продуктивная умственная деятельность имеют важное значение для развития _____________ элемента управленческой деятельности
Большинство действий человека вызваны не логикой, но интуицией, а это значит, что
В дискуссии во время принятия решений в группе необходимо: 1) обсуждение вел руководитель группы, 2) лидер - формальный или неформальный - принимал все решения и решал все вопросы, 3) руководитель группы направлял и обобщал мнение членов, 4) в дискуссии участвовало как можно больше членов коллектива
В основе ________________ элемента управленческой деятельности лежат такие качества руководителя, как твердая воля, целеустремленость, решительность, настойчивость, творческий подход
В основе ________________ элемента управленческой деятельности лежат такие качества, как способность к абстрагированию, проницательность, интуиция
В основе теории мотиваций Макклелланда-Аткинсона лежат факторы: 1) стремление к успеху, 2) стремление получить признание, 3) стремление к власти, 4) стремление к обогащению
В отношениях природных данных: пола, возраста, национальности и т. д., предполагается взаимодействие
В отношениях проявления профессионализма, гражданственности, патриотизма и других качеств, обусловленных социальными ценностями, предполагается взаимодействие
В отношениях, обусловленных человеческими ценностями, предполагается взаимодействие
В позиции "индивид" проявляются потребности
В позиции "личность" проявляются потребности
В позиции "человек" проявляются потребности
В целом, если каждый член группы выполняет отдельную самостоятельную задачу, где все зависит только от его личной работы, полезно, чтобы члены коллектива
Влияние группы на человека возникает вовсе не от сознательного внушения или давления группы, а
Внутреннее ощущение правильности или ложности, разумности или глупости без логически обоснований - может также быть подсознательным представлением о норме или обобщением, определяется как
Выделение и последующее изучение некоторых отдельных качеств, определяющих результативные параметры деятельности, называют ____________ установкой
Высшую степень развития способностей называют
Действия, совершаемые автоматически, часто бессознательны, в результате многократного повторения, определяются как
Для описания структуры управленческих способностей типичными являются _____________ исследования
Доминантой в субъектности изучения позиции в организационном поведении является
Достижение максимально возможного соответствия результатов управленческой деятельности закономерностям и сформулированным на их основе принципам отражает _______________ сторону управленческого труда
Духовность в организационном поведении проявляется как
Если работа группы требует тесного взаимодействия, лучше, чтобы ее члены сотрудничали друг с другом, потому что
Если решение принимается прежде, чем выслушаны все члены группы, имеющие право высказать свое мнение, то
Желание повлиять на окружающих, заставив их вести себя так, как они не стали бы в ином случае, связано со стремлением к
Из названного: 1) предсказания поведения, 2) интерпретация поведения другого человека - скрипты
Из ниже названного к социальным ценностям относится
Из основных стремлений, проявляющихся в деловой организации, менеджер должен стимулировать стремление к
Из перечисленного: 1) авторитарный, 2) демократический, 3) либеральный, 4) политический, 5) социально-экономический - стили руководства в зависимости от степени делегирования своих полномочий подчиненным подразделяются на
Из перечисленного: 1) активность и предметность выбора, 2) целенаправленность и осознанность выбора, 3) заинтересованность субъекта в выборе и право выбора, 4) наличие поля выбора, к общедеятельностным свойствам процессов ПУР относят
Из перечисленного: 1) высокая сложность, 2) развернутость, 3) дифференцированность; трансформация и мера общих особенностей процессов ПУР в управленческих решениях связана с
Из перечисленного: 1) высокая степень сложности, 2) максимальная развернутость, 3) специфичность меры и форм ответственности за принимаемые решения, к эмпирическим характеристикам процессов ПУР относят
Из перечисленного: 1) гностический; 2) прогностический; 3) конструкторский; 4) организаторский; 5) коммуникативный; 6) психологический - к функциональным элементам управленческой деятельности относят
Из перечисленного: 1) данные, полученные в русле теории индивидуального выбора, 2) данные, характеризующие совместный выбор в его "чистом", упрощенном виде; к особенностям, характерным для перехода от "жестких" процедур управления к "мягким", относят
Из перечисленного: 1) иерархически главное лицо в управляемой структуре, 2) управляемый в рамках общей организационной структуры; руководитель выступает в качестве
Из перечисленного: 1) иллюзия неуязвимости, 2) коллективное стремление дать рациональное объяснение принимаемому решению, 3) безусловная вера в групповые принципы поведения, 4) стереотипный взгляд на соперников, 5) открытое давление на членов группы, имеющих аргументы против групповых стереотипов, 6) самоцензура членов группы, 7) иллюзия единодушия относительно оценок и мнений; к составляющим содержание феномена "Groupthink" относят
Из перечисленного: 1) интуиция не играет серьезной роли и ее функции абсолютно ясны, 2) интуиция управляет почти всеми поведенческими реакциями и абсолютно необъяснима, 3) интуиция определяет некоторые поведенческие реакции и частично изучена, верно утверждение
Из перечисленного: 1) информационная основа, 2) критерии, 3) альтернативы, 4) способы, 5) гипотезы; составляющими процесса ПУР являются
Из перечисленного: 1) когнитивные, 2) эмоциональные, 3) волевые, 4) мотивационные; процессы ПУР, реализуются на базе следующих психических процессов
Из перечисленного: 1) компетентность, 2) мировоззренческие качества, 3) ответственность, 4) гибкость, 5) коммуникативность, 6) волевые качества; по А.Л. Свенцицкому, основными для управленца являются качества
Из перечисленного: 1) комплексные личностные методики, 2) батареи методик; профили личностных качеств диагностируются посредством
Из перечисленного: 1) комплексный и синтетический характер, 2) целостная феноменологическая картина; процессы ПУР в целом характеризуются
Из перечисленного: 1) концепции, объясняющие реальные механизмы индивидуального выбора, 2) концепции, исследующие процессы выбора под влиянием межличностных детерминант; в развитии проблемы ПУР выделяются направления
Из перечисленного: 1) кооперация, 2) соактивность, 3) деятельностная ролевая дифференциация, 4) согласование функций; к инструментальным процессам функционирования группы относят
Из перечисленного: 1) манеры, 2) привычки, 3) вкусы, 4) склонности человека, 5) физическое состояние - в стиле проявляются черты
Из перечисленного: 1) мера полноты, 2) адекватность, конечная результативность решений определяется содержанием их составляющих, зависящих от
Из перечисленного: 1) новизна, 2) размер, 3) яркость, 4) цвет, 5) сложность объекта - по Ш. Тейлор и С. Фиске, для большинства людей «выпуклым» является всегда то, что имеет
Из перечисленного: 1) общее и профессиональное образование, 2) опыт работы по профессии, 3) профессиональная компетентность (знания, умения, навыки), 4) семейное положение, 5) характер руководителя - подготовленность к руководству определяется
Из перечисленного: 1) общественная энергичность, 2) самообладание, 3) предприимчивость, 4) инициативность, 5) требовательность; к качествам, оказывающим сильное, прямое и однозначное влияние на результативные параметры деятельности, относят
Из перечисленного: 1) объективные, 2) субъективные; в обусловливании результативных параметров и процессуальных характеристик решений в рамках процессов ПУР, значимая роль принадлежит параметрам
Из перечисленного: 1) определение проблемы, 2) формирование представления о задаче выбора, 3) информационная подготовка решения, 4) формирование множества альтернатив, 5) оценка альтернатив, 6) выработка критерия решения, 7) собственно выбор решения, 8) конкретизация решения, 9) контроля за реализацией решения; к этапам процесса ПУР относят
Из перечисленного: 1) ориентировка, 2) побуждение к деятельности, 3) активное оценивание, 4) стабилизация активности, 5) построение деятельности, 6) организация деятельности, 7) регуляция деятельности; процессы "эфферентного синтеза" деятельности направлены на
Из перечисленного: 1) подражание, 2) подавление, 3) симпатия, 4) антипатия, 5) эмпатия; к экспрессивным процессам функционирования группы относят
Из перечисленного: 1) приемы, 2) методы, 3) подходы, 4) нормы, 5) правила - к стилевым характеристикам управленческой деятельности относят
Из перечисленного: 1) продукт синтеза когнитивных, эмоциональных, волевых, мотивационных процессов, 2) комплексные, синтетические образования; интегральные процессы выступают как
Из перечисленного: 1) процессы инструментального плана, 2) процессы экспрессивного плана; к локальным процессам функционирования группы относят
Из перечисленного: 1) психологическая избирательность, 2) практически-психологический ум, 3) психологический такт, 4) общественная энергичность, 5) требовательность, 6) критичность, 7) склонность к организаторской деятельности; по Л.И. Уманскому, для управленца основными должны быть качества
Из перечисленного: 1) психология познавательных уклонов, 2) теория ограниченной рациональности; к частным концепциям ПУР, раскрывающих феномен несовпадения реальной и нормативной структур, относят
Из перечисленного: 1) раскрытие творческого потенциала управленца; 2) осуществление управления по наиболее приемлемому алгоритму; 3) осуществление управления максимально технологично - акмеологический характер модели управленческой деятельности заключается в
Из перечисленного: 1) реальная действительность, 2) конкретная ситуация, 3) цели и требования, предъявляемые к профессиональной деятельности, 4) планирование - к детерминирующим условиям и факторам, определяющим характер всей управленческой деятельности, относят
Из перечисленного: 1) резкое возрастание объема нормативных предписаний и требований к процедурам и результатам ПУР, 2) неопределенность и неоднозначность различных нормативных предписаний, 3) частое отсутствие системы нормативных предписаний; содержание феномена расхождения нормативной и реальной структуры процессов выбора обусловлено
Из перечисленного: 1) результативные параметры, 2) процессуальное содержание, процессы ПУР в наибольшей мере определяют управленческую деятельность
Из перечисленного: 1) руководитель, 2) подчиненные, 3) трудовой коллектив - в качестве субъектов управления выступают
Из перечисленного: 1) самообладание, 2) выдержка, 3) тактичность, 4) инициативность, 5) ответственность, 6) работоспособность, 7) компетентность, 8) "здоровый карьеризм"; по В.И. Михееву, основными для управленца являются качества
Из перечисленного: 1) симультанный акт, 2) неосознаваемый выбор, 3) развернутое действие, 4) система соподчиненных действий, 5) развернутые деятельностные образования; процессы ПУР могут характеризоваться
Из перечисленного: 1) система объектных детерминант, 2) система субъектных детерминант, 3) система межсубъектных детерминант, процессы ПУР включают
Из перечисленного: 1) системность, 2) структурная-функциональность, 3) управленческая деятельность, 4) научность - к общим принципам управленческой деятельности относят
Из перечисленного: 1) совместные, 2) групповые, 3) индивидуальные, психологической характеристике процессов ПУР присущи __________ особенности
Из перечисленного: 1) согласование индивидуальных критериев, 2) агрегация индивидуальных альтернатив; управленческие решения включают согласование следующих компонентов
Из перечисленного: 1) способность к быстрой и точной ориентировке в людях, 2) практичность склада ума, гибкость, подвижность, 3) волевые качества, 4) самообладание, 5) настойчивость, 6) требовательность, 7) оптимизм; по мнению А.Г. Ковалева, основными для управленца являются качества
Из перечисленного: 1) степень автономных влияний ПУР каждого из основных компонентов, 2) мера взаимодействия основных компонентов ПУР; качество решений зависит от
Из перечисленного: 1) теория игр, 2) теория статистических решений, 3) теории математического характера; внепсихологическая разработка проблемы ПУР, может быть выражена в
Из перечисленного: 1) теория социального выбора, 2) конфликтно-компромиссная теория, 3) теория ситуативно-опережающего управления, 4) теория оптимального предвидения, 5) теория реактивного сопротивления в выборе; к теориям межличностного характера ПУР относят
Из перечисленного: 1) убеждение в наличии стойкой и значимой связи между отдельными качествами субъекта, 2) эффективность деятельности; сущность аналитической установки отражает
Из перечисленного: 1) феномены и эффекты, характеризующие процессы ПУР в аспекте их индивидуальной отнесенности, 2) феномены, характеризующие процессы ПУР как межличностные, 3) общие (неспецифические) феномены социально-психологического плана, 4) специфические феномены управленческих решений; феноменология ПУР включает основные компоненты
Из перечисленного: 1) физическое состояние, 2) индивидуальность, 3) самостоятельность, 4) неповторимость личности в наибольшей мере стиль отражает
Из перечисленного: 1) хроническая, 2) моментальная, 3) разовая, 4) импульсивная - по Т. Хиггинсу и Г. Кингу, различают следующие разновидности оценки, которую используют люди при категоризации
Из перечисленного: 1) целеобразование, 2) принятие решения, 3) прогнозирование, 4) программирование, 5) планирование, 6) контроль; интегральные процессы психической регуляции деятельности включают в свой состав
Из перечисленного: 1) целеобразование, 2) прогнозирование, 3) планирование, 4) программирование, 5) контроль, 6) самоконтроль; в класс интегральных процессов регуляции деятельности и поведения входят
Из перечисленного: 1) ценностно-мотивационный, 2) структурно-функциональный, 3) оперативно-технологический, 4) психологический - к компонентам управленческой проблемной ситуации относят
Из перечисленного: 1) эвристики (или принципы) репрезентативности и доступности, 2) закон малых чисел, 3) явление иллюзорной корреляции, 4) эффект первенства, 5) феномен вероятностной деформации; к психологии познавательных уклонов относятся
Из перечисленного: 1) эффект реактивного сопротивления в выборе, 2) феномен обратного мышления, 3) явление асимметрии добровольного и навязанного риска, 4) феномен "своего-чужого" решения; к феноменам индивидуальных решений, сохраняющихся в процессах ПУР, относят
Из перечисленного: 1) эффективность управленческой деятельности в целом в зависимости от индивидуальных качеств субъекта, 2) структура личности управленца и организатора, 3) проблема управленческих и организаторских способностей, 4) построение типологии управления в связи со специфичностью субъектных детерминант; к направлениям дифференциальной управленческой психологии, относят
Из перечисленного: 1) явление "аналитического паралича", 2) феномен "ослепления решениями", 3) явление "излюбленной альтернативы", 4) явление "любимых причин"; в группу "решенческих" феноменов управленческого выбора входят
Из перечисленных подходов: 1) научного управления, 2) административный, 3) поведенческий, 4) с использованием количественных методов, 5) процессуальный, 6) системный, 7) ситуационный; подходами, характеризующими этапы развития науки об управлении, являются
Из перечисленных уровней: 1) репродуктивный, 2) адаптивный, 3) локально-моделирующий, 4) системно-моделирующий, 5) инновационно-творческий, 6) конструкторский, 7) коммуникативный - руководители могут быть отнесены к
Из перечисленных факторов: 1) фактор внезапности, 2) фактор неопределенности, 3) фактор новизны и нестандартности, 4) фактор экстремальности действий - на руководителя в управленческой ситуации существенно влияют
Из перечисленных функций сознания с интуицией связаны : 1) память, 2) способность к обобщению, 3) способность к воображению, 4) сны
Из перечисленных функций: 1) аналитико-конструктивная, 2) деятельностно-регулятивная, 3) коммуникативная, 4) оценочно-корректировочная, 5) физиологичская, 6) этническая - управленческая деятельность руководителя, обеспечивающая эффективное воздействие на подчиненных и коллектив, состоит в реализации им функций
Из приведенных ниже примеров к позициям относится
Из приведенных ниже утверждений по отношению к творчеству справедливо следующее
Из факторов: 1) жизненность, 2) первичность - процесс социальной категоризации детерминирован
Изучение феноменов, обусловленных "общими особенностями информационных процессов человека" и объединяемые понятием "деформаций выбора", называется психологией
Интуиция, особенно основанная на неверных обобщениях, вызывает поведение
Информационная сторона организационных процессов решения проблем впервые нашла отражение в работах
Информация, востребованная для совершения профессиональных действий, является
К критериям эффективности управления руководителя относят: 1) способность к здравым суждениям и успешному применению их к решению проблем, 2) способность управлять своими чувствами и эмоциями, 3) наличие сильной установки на лидерство и достижение успеха, 4) получение доступа к определенным жизненным стандартам
К личностным факторам направленности внимания в социальных ситуациях относятся
К особенностям процессов ПУР относят: 1) широкая представленность, 2) полифункциональность, 3) выраженный полиформизм
К рабочей среде относятся: 1)личные потребности, 2)физическое окружение, 3)обязанности и ответственность, 4) стиль руководства
К числу негативных факторов управленческой деятельности относятся
Кажущееся нелогичным поведение служащего может быть результатом его привычек. Если менеджер установит обстоятельства, порождающие нежелательное поведение, он должен
Качества, определяющие собой общую эффективность управленческой деятельности и являющиеся наиболее учитываемыми и для обеспечения успешности процессов ПУР в ней, определяют сущность постулата
Когда дело касается стиля руководства, то
Легкость, с которой какое-либо событие возникает в памяти или в воображении, приводит к переоценке значения этого события в сторону его усиления, называют эвристикой
Личностные образования, включающие в свой состав определенным образом структурированные знания и умения человека, сформированные на базе его врожденных задатков и как единое целое определяющие его возможности в успешном овладении технической стороной тех или иных деятельностей, определяют как
Менеджер, согласно теории поля, в случае постоянного опоздания работника на работу, должен изменить:1) личные привычки, 2) рабочую обстановку, 3) стиль руководства
Методы, которые применяются для согласования и координации деятельности сотрудников, прежде всего в условиях, не предусмотренных нормативными актами и где наиболее ярко проявляются личностные характеристики руководителя, его стиль, называют
Методы, которые регулируют деятельность органов управления и исполнителей, устанавливают процедуры административного воздействия, определяют различные нормативы, являются
Методы, устанавливающие формы ответственности и их реализации, являются
Мировоззрение и мироощущение, а также соответствующее поведение и специфические действия, основанные на вере в существование Бога, называется
На эффективное претворение управленческого решения в жизнь влияет
Назовите пример поведения служащих, связанный с ценностями
Наличие факта совместного характера выработки решений группой, без какой-либо ее внутренней организации, является достаточным для возникновения в процессах ПУР
Нарушение соответствия между личностной, человеческой и индивидуальной организациями приводит к
Невозможность реализации в решении большей части своих индивидуальных предпочтений, которые как бы заранее антиципируют будущий диссонанс итогового решения со своими интересами, отражает сущность феномена
Непременным и важным свойством управленческих систем является наличие в них связи
Нормативная форма выражения принципа формального равенства людей в общественных отношениях называется
Обеспечение управленческого воздействия субъекта на объект управления при наиболее рациональном использовании сил и средств в конкретных условиях и реальной управленческой ситуации называют управлением
Обеспечение, связанное с выдвижением свежих идей рядовыми сотрудниками и поддержку предпринимательского духа, который делает возможным постоянную адаптацию к изменяющимся условиям, называется _________лидерством
Обобщенные, интегральные характеристики процессов ПУР, формирующиеся как синтез их деятельностных, индивидуальных и межличностных свойств, составляют _____________ группу
Определение совокупности индивидуальных качеств, которые обеспечивают эффективную реализацию управленческой деятельности и обусловлены ее содержанием, является сущностью проблемы
Организация эффективных взаимосвязей и отношений в руководимом коллективе, обеспечивающих успешное достижение определенных целей, является деятельностью
Основным принципом организации процессов ПУР в деятельности является структурно-уровневый принцип, основанный на
Основными компонентами поля поведения человека в организации считаются
Особенности организационного поведения в условиях многих целей и внутрифирменных конфликтов впервые нашли отражение в работах
Особенность межличностного познания, когда связь определенных черт человека воспринимается как более тесная, чем она есть на самом деле, называется корреляциями
Особый тип социального конфликта, который вызывается специфическими свойствами организации, ее структурными особенностями и взаимодействием с другими организациями, называется__________ конфликтом
Отсутствие внутренних норм, с которыми человек появляется на свет, называют
Оценка реальной управленческой деятельности руководителя с заданным критерием оптимальности называется уровнем
Параметры, не связанные непосредственно ни с содержанием деятельности группы, ни с уровнем профессионализма ее членов, называются
Переоценка адекватности, обоснованности и ценности собственных аргументов и недооценка правомерности, значимости аргументов иных членов группы, отражает сущность феномена
По Н. Винеру, обозначение содержания, полученного из внешнего мира в процессе нашего приспособления к нему и приспособления к нему наших чувств, называется
По отношению к человеку в данных от природы свойствах - пол, возраст, здоровье, темперамент и т.д. - проявляется позиция
По отношению к человеку в профессионализме, гражданственности и т.д. проявляется позиция
По отношению к человеку, в разумности, нравственности, вере, надежде, любви, свободе, творчестве и т.п. проявляется позиция
Побуждение индивида к деятельности называют
Поведение личности в группе, детерминированное ее статусом и той ролью, которую она играет в соответствии с этим статусом, называют
Подсистема, которая обеспечивает решение задач профессиональной деятельности в соответствии с задаваемым управленческим воздействием, называется
Подсистема, которая формирует и осуществляет управленческое воздействие на объекты труда, называется
Позиция в конкретной ситуации диктуется
Поиск и овладение руководителем новыми способами деятельности, называется
Поиски наилучших способов, рассчитанных на то, что в нужное время информация будет успешно воспроизведена, т.е. оценена по достоинству, называется
Полный набор фактов в организации, характеризующих данную ситуацию, называют
Понятие «аттитюдная эвристика» ввел
Понятие «категория» в научный оборт ввел
Понятие «рамка соотнесения» было введено
Понятие «симулятивнвая эвристика» ввел
Понятие ПУР используется как базовое в определении и описании: 1) управленческая деятельность, 2) системы управления (организационные системы
Понятия «эвристика представленности» и «эвристика наличности (доступности)» ввели
Правильные, справедливые нормы, не противоречащие собственной культуре (истории, традициям) и культуре мировой, называют
Правовые методы управленческой деятельности обусловлены
Предвидение и предупреждение руководителем негативного воздействия на процесс деятельности и создание благоприятных условий для нее называются
Предпосылкой для возникновения таких явлений, как феномен "Groupthink" и феномен "корпоративной замкнутости", выступает
Представленность руководителем индивидуального «Я», его самовыраженность, называется
При низкой производительности группы руководству следует
Привычка - это
Привычкой считают: 1) покусывание карандаша, 2) насвистывание, 3) боязнь высоты, 4) принятие мудрого финансового решения
Применение руководителем того или иного типа стилей в зависимости от возможностей руководителя, особенностей объекта и возмущающих факторов среды, называется
Приобщение к культуре в собственных потребностях, внутренних нормах и способностях через цели, содержание, методы образования называется
Профессионализм управленца проявляется в
Процесс получения управляющими инстанциями сведений о состоянии управляемых объектов, называют связью
Процесс развития и разрешения противоречивых целей, отношений и действий людей, называется
Процесс формирования мотива к действию под воздействием внешних и внутренних факторов описывают
Процесс целесообразного воздействия одной системы на другую, направленный на преобразование структуры последней, ее перевод из данного состояния в другое, называют
Процессом переосмысления первичной категоризации называется
Процессы ПУР включены в: 1) этапы реализации деятельности, 2) сколь-нибудь значимые деятельностные ситуации и задачи
Процессы ПУР занимают в структуре управленческой деятельности место в: 1) ядро (цетральное место), 2) периферия, 3) хвост
Психический познавательный процесс, результатом которого являются субъективные образы непосредственно воздействующих на органы чувств, предметов и явлений, называется
Психологическое образование, заключающее в себе закрепившиеся эмоциональные отношения человека к типичным жизненным ситуациям и определенным образом связанные с ними стереотипы когнитивных и поведенческих «схем» реагирования на эти ситуации, называют
ПУР могут рассматриваться в качестве: 1) специфическая функция управления, 2) структурный компонент деятельности
Путь от цели до принятия решения называется
Работа с информацией, когда в ней распознается определенный смысл, называется
Разочарование отдельным членам коллектива приводит к следующему: 1) член группы считает, что его мнением пренебрегают, 2) все члены коллектива принимают участие в принятии решений, 3) члены группы считают, что их неправильно поняли, 4) руководитель группы не советуется с членами
Рассматривая взаимосвязь привычки и принятия сознательных решений, считается верным
Руководители группы, обеспечивающие регулярную положительную обратную связь и позволяющие ее членам самим устанавливать стандарты работы, в результате получат
Руководитель, владеющий научно обоснованной системой воздействия на подчиненных, которое обеспечивает достижение ими стабильных результатов в труде в прогнозируемых условиях и ситуациях, относится к уровню
Руководитель, владеющий стратегиями формирования у подчиненных системы знаний, умений, отношений по отдельным задачам и выдвигаемым требованиям, относится к уровню
Руководитель, желающий изменить поведение подчиненных, должен, согласно теории поля, воздействовать на: 1) личность, 2) среду, 3) потребности
Руководитель, мастерски владеющий искусством руководства, активно реализующий авторские модели, алгоритмы и технологии, обеспечивая в нестандартных ситуациях реализацию адекватных управленческих мер, относится к уровню
Руководитель, умеющий приспособить свои требования к особенностям подчиненных, относится к уровню
Руководитель, умеющий требовать от других то, что знает сам и предписывают приказы и распоряжения, относится к уровню
Руководя творческими людьми, менеджер должен понимать, что их поведение не всегда логично и объяснимо, ему следует: 1) дать им определенную степень свободы, 2) сократить штат «сумасшедших ученых», 3) дать свободу и прочим сотрудникам, которые могут высказать интересное творческое предложение, 4) передать управление творческими людьми руководителям производства и научно-исследовательских работ
С психологической точки зрения в нестандартных ситуациях руководители
С точки зрения психологии управления руководители бывают
С точки зрения психологии управления считается неразумным
С точки зрения психологии управления считается разумным
Самой популярной в настоящее время моделью управленческих решений, раскрывающей оптимизацию управленческих решений с учетом отношений иерархичности в них, является модель
Самостоятельность в выборе правил и норм поведения определяется как
Своеобразный, присущий каждому индивиду угол зрения на какой-либо объект, система координат, в которых этот объект должен быть рассмотрен, называется
Свойство, выражающееся во множественности и вариативности феноменов, их возрастающем разнообразии, характеризует процесса ПУР как
Система положений, раскрывающих структуру управленческой деятельности и позволяющая продуктивно реализовать свой творческий потенциал, представляет ________ модель управленческой деятельности руководителя
Система потребностей, по своему проявлению, является
Система потребностей, по своим функциям, является
Ситуация, в которой каждый новый пункт информации добавляется к предшествующей, составляет суть следующей модели интеграции информации, называется
Ситуация, когда группа идет на уровень риска в принятии решения, предлагаемый самым рискованным ее членом, называют эффектом
Сложившаяся система важнейших целевых программ личности, определяющая смысловое единство ее инициативного поведения, противостоящего случайностям бытия, является
Совокупность компонентов процессов ПУР, а также связи между ними обозначаются понятием структуры
Совокупность методов воздействия орудиями труда на различные свойства предмета труда называют
Совокупность методов воздействия орудиями труда на различные свойства предмета труда называют
Совокупность общедеятельностных свойств процессов ПУР представляет их
Совокупность основных характеристик процессов индивидуального выбора разработана в концепции интегральных процессов регуляции деятельности
Совокупность осознанных, разумных действий, проявляющихся в процессе деятельности организации, называют__________ поведением
Совокупность структурных элементов, объединенных устойчивыми управленческими связями, которые определяются целями, задачами и потребностями деятельности и обеспечивают достижение ее высоких результатов, - это
Согласно Макклелланду и Аткинсону, желание получить доступ к определенным жизненным стандартам связано со стремлением к
Согласно Прескотту Леки, получая сигналы обратной связи, противоречащие личностной самооценке, человек обычно
Сокращение или правило произвола, применяемое человеком для того, чтобы высказать суждение, для которого он имеет недостаточную или неопределенную информацию, называют
Соответствия реальных характеристик управленческой деятельности закономерностям и сформулированным на их основе принципам называют
Социальные и культурные значения определенных явлений жизнедеятельности, выраженные в форме нормативных представлений, называются
Специфическая форма общественного сознания и человеческой деятельности, представляющая собой отражение действительности в художественных образах, один из важнейших способов эстетического освоения мира, называется
Способность к планированию организаторской деятельности, стремление к порядку, технологичности и нормативности, называют
Способность обнаружить и выразить значимые для деятельности отклонения от установленных норм называют
Способность порождать необычные идеи, отклоняться от традиционных схем мышления, быстро решать проблемные ситуации, называют
Способность руководителя адекватно приспосабливаться к ситуации, называют
Способность руководителя строить свою деятельность в соответствии с объективными законами конкретного вида деятельности называют
Способность соблюдать чувство меры и находить наилучшую форму взаимоотношений называют
Способность человека к рассматрению каких-либо фактов как более широко представленных, чем они есть на самом деле, называют эвристикой
Способность человека к тенденции оценивать явления на основе готовых суждений, которые имеются в нашей памяти и легче всего приходят на ум при формулировании оценки, называют эвристикой
Степень готовности к самостоятельной профессиональной деятельности называют
Степень достижения результата путем обеспечения вариативности решений называется
Степень устойчивости системы управления определяют такие методы, представляющие собой разновидность организационно-распорядительных методов, как
Стремление к власти представляется как желание
Стремление к успеху, согласно теории мотиваций Макклелланда-Аткинсона, описывается как желание
Суждение, выносимое на основе сложившейся ранее установки, называют эвристикой
Сущностью потребности является
Сфера исследовательской деятельности, направленная на производство новых знаний о природе, обществе и мышлении и включающая в себя все условия этого производства, называется
Считается, что руководитель, приверженный к неформальным структурам сможет
Творческие процессы не всегда логичны. Это связано с тем, что
Теоретико-методологические основы индивидуального стиля деятельности разработал
Теория «организационного поведения» была разработана в
Типичный представитель данной группы объектов называется
Традиция психологической теории принятия решений, которая проявляется в частом отстранении при изучении групповых решений именно от параметра иерархичности, называется традицией
Усвоение чужих норм и правил жизни, свойственное человеку в раннем детстве, период его послушания называют
Усвоенная, устоявшаяся информация, которая стала собственными правилами совершения действий, поведения, называется
Установление приоритетов мотивов организаторской деятельности называют
Установление специфических качеств реализации процессов ПУР, а также определение закономерностей их включения в общую структуру профессионально важных качеств управленческой деятельности, называют
Устойчивая система характерных подходов и способов управления, сформированных под воздействием внешних и внутренних факторов, представляет собой стиль
Устойчивые связи между технологией производства и организационными формами принятия решения впервые нашли отражение в работах
Утверждение о том, что в зависимости от конкретной ситуации должны выбираться и различные стили управления, относится к ____________ подходу
Утверждение о том, что каждый из нас считает себя разумной, гармоничной и цельной личностью, принадлежит
Утверждение о том, что суть управления состоит в "воздействии на организацию и изменении ее структуры в целях принятия оптимальных решений", принадлежит
Феномен «выученного диссонанса» установлен
Феномен, сущность которого состоит в большей рискованности групповых решений по сравнению с индивидуальными, называют феноменом
Форма общественного сознания и вид общественных отношений, направленных на утверждение самоценности личности, равенства всех людей в их стремлении к счастливой и достойной жизни, выражающих идеал человечности, называется
Формирование и последующая реализация каждого компонента ПУР с помощью специфических и активных операций (действий) со стороны субъекта, называется составом процесса ПУР
Фундаментальное образование достаточно зрелой психики, включающее в себя важнейшие знания человека о мире и отношения к нему, с позиции которых он осуществляет свою общую «рекогносцировку» действительности при выработке новых целевых программ своей жизни и при принципиальной оценке различных явлений и событий, представляет собой
Функция выработки решений выполняет структурообразующую роль в: 1) формирование управленческой деятельности, 2) реализация управленческой деятельности
Характеристики, которые обнаруживаются при анализе процессов ПУР в аспекте их принадлежности к процессам индивидуальных решений, составляют ___________ группу
Характеристики, которые обнаруживаются при анализе процессов ПУР в аспекте их принадлежности к процессам интериндивидуальных (межличностных) решений, составляют __________ группу
Характеристики, обусловленные включенностью процессов ПУР в особый, качественно своеобразный тип деятельности (управленческий), и которые формируются под влиянием общедеятельностной детерминации, образуют ___________ группу
Цель, задачи, мотив, субъект управления, информация, средства взаимодействия, объект управления относятся к _________________ элементам управленческой деятельности
Целью механизма принуждения к подчинению является
Централизация управления, гласность, актуальность относятся к принципам
Человека, активно общающегося с окружающими в организации, руководитель должен
Численность и состав группы, характер стоящей перед ней задачи способны повлиять на дружеские отношения между членами коллектива и их вклад в общее дело, потому что
Элемент, выполняющий действия, определяющие исполнение управленческого решения подчиненными, в том числе связанные с корректировкой управленческой деятельности и всего труда, называют
Элемент, позволяющий руководителю планировать управленческую деятельность и труд на порученном участке, предвидеть его результаты, называют
Элемент, реализующий действия, связанные с управленческим взаимодействием, целесообразными взаимоотношениями в коллективе и вне его, называют
Явление, когда аналогичный сдвиг цели на средство имеет место при соподчинении альтернатив, называют
Явление, при котором сам сбор информации из средства решения трансформируется в его самоцель, называют