Г. Форд был сторонником благотворительной деятельности:
Корпоративное организационное устройство представляет собой максимально строгую иерархическую структуру:
Мелкое воровство относится к методам пассивного сопротивления руководству:
Период 1980-1990-х годов ознаменовался явным снижением забастовочной активности:
Разные уровни корпоративной иерархии демонстрируют одинаковую степень закрытости:
