Автор книги «Преодолевая нет или переговоры с трудными людьми»
Активно проводится политика эгалитарной заработной платы в
Базовый документ, обеспечивающий социальные гарантии в организации, - это
В 1974 году в Институте конкретных социологических исследований была издана монография «Вопросы теории и практики управления и организации труда» под редакцией
В большинстве развитых стран сфера обслуживания имеет тенденцию к ______________ доли численности по сравнению с промышленностью
В законодательном порядке Трудовой кодекс разрешает работникам приостанавливать работу после задержки выплаты зарплаты более чем на
В коллективе многие дела фактически решаются без участия руководителя. Это стиль управления
В основу исследования «Человек и его работа» была заложена гипотеза, утверждавшая, что ведущим фактором, определяющим отношение к труду, будет(-ут) выступать
В период возрождения советской социологии в 1960-х гг. был достигнут компромисс о соотношении диалектического материализма и социологии на основе признания
В работе ленинградских социологов обследовался следующий контингент рабочих (результаты исследования описаны в книге «Человек и его работа»)
В России функционирует постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых соглашений в течение ___ лет
В соответствии с положениями главы 4 Трудового кодекса работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации тарифные ставки на государственном предприятии могут быть изменены по решению
В соответствии с Трудовым кодексом РФ при грубых нарушениях охраны труда производство на предприятии (в цехе) может быть приостановлено по предписанию
В США лучший рабочий большинства отраслей обрабатывающей промышленности делает в 2-3 раза больше, чем худший, так как обладает
Вопросами моделирования с помощью ЭВМ процессов принятия решений, в том числе и проблемой разработки программ для эвристического решения задач посредством ЭВМ, занимался
Вопросы охраны труда и социального партнерства лучше всего проработаны среди нефтяных компаний России в нефтяной компании
Все операции (функции), имеющие место на предприятии, А. Файоль делит на ____ групп
Высказывание «Человек - это машина, только плохо сконструированная» принадлежит представителю классической школы
Города, в которых почти одновременно были разработаны первые в СССР методики социального планирования коллектива предприятия
Директор со своими специалистами готовит приказ по изменению системы оплаты труда. Это управленческое решение относится к следующему виду решений
Для характеристики содержания труда решающее значение имеют аспекты
Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы включает в себя ___ разрядов
Если работнику длительное время не выплачивают зарплату, то наиболее эффективным методом заставить работодателя выплатить ее является
Идеолог социального партнерства, непосредственный активный участник создания послевоенного «германского чуда»
Идеологию регламентационного подхода к организации разработал
Интегральная характеристика количества, качества и меры совокупной способности к труду выражается
Как те или иные социальные или личностные характеристики (пол, возраст, уровень образования, стаж, отношения к труду, мотивы деятельности и т.д.) повлияли на экономические показатели, интересует
Кодекс признает право работников на забастовку в случае, если
Комплексная прикладная наука об эффективных формах и методах воздействия на человеческий фактор в организации (на человека, группу, коллектив) - это
Комплексная процессуальная теория мотивации, включающая в себя элементы теории ожидания и теории справедливости, разработана
Конфликты, вызываемые личными качествами так называемых «трудных людей», изучает наука
Критический период адаптации рабочего к условиям труда, режимам труда на производстве, после которого текучесть резко снижается, составляет
Между удовлетворенностью трудом и потенциальной текучестью кадров существует связь
Наиболее известный пример сочетания социотехники и организации труда в СССР
Наиболее компактная типология конфликтов предложена
Наиболее общий и эффективный метод борьбы с явлением отчуждения труда - это
Наиболее позитивное (функциональное) последствие конфликта следующее
Наиболее распространенными негативными последствиями конфликтов являются(-ется)
Наиболее точная научная типология конфликтов дана
Наибольшие перспективы использования информационных технологий на базе компьютеризации труда и быта (телематика) предсказывают
Наибольшим спросом за границей пользуются российские специалисты, имеющие специальность
Научный лидер общественной научной организации в России, где была достигнута высокая идентификация личных целей сотрудников с целями организации
Носителем цели, связанной с абстрактным трудом, является
Общая тенденция, присущая «эмпирической» школе
Общие теоретические положения школы социальных систем характеризует стремление
Обычаи относятся к следующим видам социальных норм
Один из наиболее полно разработанных методов в зарубежной социологии решения споров -через
Одно из основных универсальных правил ведения переговоров, если оппонент получает меньше, чем требовал
Окончательным критерием оценки авторитета, по Ч. Барнарду, является
Оплата инженерно-технического и управленческого персонала растет с возрастом как показателем стажа, опыта и образования в
Орган, возглавляющий забастовку, обязан обеспечить минимум необходимых работ (услуг), проводимых в период проведения забастовки, выполнение которых связано с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и жизненно важных интересов общества. Этот минимум утверждается
Орган, обеспечивающий регулирование социально-трудовых отношений на предприятии, - это
Организационная система модели, называемая моделью ситуационного управления поведением, предусматривает _______ этапов
Основная причина эволюционного передела собственности при партисипативном управлении возникает в связи с тем, что
Основная тема книги «Человек и его работа». Социологическое исследование. Под редакцией А.Г. Здравомыслова, В.П. Рожина и В.А. Ядова, Издательство «Мысль»,1967
Основные предпосылки возникновения социологии труда
Первое социологическое учреждение, созданное в СССР после долгого забвения социологии, - это
Перемена мест в пределах одного и того же круга профессий и должностей (перераспределение рабочей силы между цехами, участками или предприятиями) означает
Предтечей ситуационного подхода к управлению в России следует считать
Преимущество горизонтальной карьеры (профессионального мастерства) перед вертикальной (лестница должностей) в том, что первая
При необходимости выполнить работу в кратчайшее время применяется _____________________ система оплаты труда
Принято считать, что самый значительный вклад в теоретическое развитие наследия Э. Мэйо внес
Производственные отношения определяют
Профессиональной мобильностью называется любое изменение трудовой позиции или роли работника, если оно происходит в связи с переменой
Работник выступает в качестве ключевой структуры ресурсов организации при управлении
Работники бюджетной сферы имеют право на совмещение должностей
Ресурс, имеющий самые большие возможности в части повышения производительности труда
Ресурсов не хватает всегда, но наиболее часто конфликты на этой почве возникают, когда происходит
Роль государств в системе социального партнерства наиболее активна в
Рыночные отношения изменили значение неформальных отношений на российских предприятиях в сторону
С ростом зрелости людей потребность в обратной связи мотивации с результативностью труда через денежные стимулы становится
Самым главным и реально достижимым в переговорах является следующее
Сложные аспекты условий труда, вызывающие текучесть кадров, по мнению социологов, можно компенсировать
Советский социолог, известный своими исследованиями и работами в части текучести кадров в сибирском регионе СССР
Советский социолог, предложивший типологию личности для целей профессиональной ориентации
Согласно Л. Урвику ни один руководитель не может непосредственно контролировать более чем _______ подчиненных
Согласно Трудовому кодексу орган, возглавивший забастовку, извещает работодателя о начале забастовки
Согласно Ф. Херцбергу формы материального вознаграждения относятся к
Создателем «Лиги НОТ»в СССР и редактором журнала «Время» был
Социолог, использовавший метод включенного наблюдения при исследовании неформальных трудовых отношений на предприятиях России под патронатом Фонда Горбачева в 2003-2004 гг.
Социологи рассматривают конфликт в виде феномена, носящего в основном деструктивный, разрушающий характер, как
Стаж обучения и производственной подготовки квалифицированных рабочих в странах, где производительность труда и темпы ее наиболее высоки
Тарифная система включает в себя
Теория мотивации и партисипативный подход к управлению трудом в полной мере сложились
Теория мотивации и профессионального менеджмента является достижением следующей школы или теории
У. Юри предлагает назвать трудного переговорщика
Управление по целям (УПЦ) в настоящее время является
Условия труда и оплата труда в коллективном договоре по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее Кодексом) могут быть
Устойчивость общества, по Питириму Сорокину, зависит от
Учение А. Файоля распространяется на
Ученый, выявивший роль неформальных отношений в группе в регулировании производительности труда
Ученый, концепция бюрократии которого послужила теоретической платформой менеджерской революции
Ученый, обративший внимание на протестантскую религию как на фактор создания рациональной организации труда в период развития капитализма в Европе
Ученый, положивший начало социотехническим исследованиям
Центральный институт труда (ЦИТ) в 30-е годы XX в. в СССР основал
Часть трудового права, относящаяся к социальной инженерии, - это
Человек - ключевая фигура структуры ресурсов
Человек считается главным субъектом управления в организации при
Члены социальной группы могут лишить лидера его полномочий, если он