Должность - первичное структурное образование аппарата управления, характеризующееся составом, содержанием, объемом функций, необходимых для достижения целей системы управления:
Душевность человека - это признание самооценности каждой личности, бережное отношение к природе, неукоснительное соблюдение общечеловеческих нравственных ценностей и демократических свобод:
Кооперация - действия, представляющие собой препятствия для реализации совместной деятельности; противопоставление себя другим, репрессии и бунт, агрессия, враждебность, сопротивление:
Методы воздействия - совокупность приемов, реализующих влияние на источники, факторы активности человека и его состояние. Воздействие руководителя на источники активности направлены на формирование новых потребностей:
Подражание представляет собой передачу психического эмоционально окрашенного настроя, основанную на обращении к эмоционально-бессознательной сфере человека:
Убеждение - процесс создания условий для усвоения человеком системы представлений и взглядов, связанных с его жизненным опытом и побуждающих его к деятельности: