Американский теоретик менеджмента П. Друкер выделяет следующие
значения термина «менеджмент»
Организационное окружение включает такие характеристики и составляющие
организации, как
Основная причина, обусловившая интерес к управлению как ___, заключалась
в том, что индустриальная организация производства нуждалась в специфических
формах управления крупными предприятиями
Основы теории закрепления осуществленного поведения в зависимости от его
последствий были заложены
Первая попытка применить психологический анализ к практическим задачам
производства была предпринята
Требование, согласно которому все субъекты менеджмента должны иметь четко определенную компетенцию, ясно осознавать последствия своих действий и быть готовы возместить ущерб, причиненный неадекватным поведением, - это
принцип управления
Хоторнский эксперимент - изучение условий труда и производительности на предприятии компании «Western Eltctric», продолжавшееся с 1924 по 1940 гг., главным результатом которого стало возникновение ____ человеческих
отношений
Школа человеческих отношений трансформировалась в школу поведенческих
наук с конца _____ годов ХХ в.
_____ - это перечисление специфических особенностей чего-либо; распределение по разрядам, классификация
_____ менеджмента - это процесс его изменения, исторического развития и оформления в систематизированную научную дисциплину
_____ менеджмента является все то, на чем сосредоточено управленческое воздействие, включая деловую активность организации в целом, отдельные функционально-целевые направления активности организации, а также подконтрольные организации ресурсные единицы
_____ управления состоит из субъекта и объекта
_____ функционального назначения управления заключается в обеспечении единства и согласованности действий всех его звеньев для достижения целей организации при наименьших затратах ресурсов
______ - это форма представления реальности
______ менеджмента заключается в координировании деятельности подчиненных сотрудников для достижения целей организации
______ статус - это статус, который придается данной роли окружающими людьми
______ статус роли отражает позицию нахождения роли работника в иерархической структуре организации
______ цель организации состоит в реализации продукции в заданном объеме и с заданной ритмичностью
А.Файоль к базовым функциям управления относит
А.Файоль неоднократно подчеркивал, что никакого противоречия между его теорией и теорией Ф. Тейлора нет, просто они рассматривают разные уровни управления: Тейлор - цеховое управление, а он - высшее
Автором подхода к менеджменту с позиции поведенческих наук считают
Административные методы управления персоналом отличает ____ характер управленческого воздействия
Административные операции, производимые на предприятии, А. Файоль разделял на планирование, организацию, мотивацию, координацию и
Американский теоретик менеджмента Д.Мак-Грегор является автором следующих управленческих теорий
Американский теоретик менеджмента П. Друкер считает, что термин «менеджмент» специфически ______ происхождения и едва ли может быть адекватно переведен на какой-либо другой язык
Английское слово «менеджмент» происходит от латинского слова «манус» -
Анри Файоль выделял шесть групп взаимосвязанных операций, свойственных любому предприятию, а именно: технические, страховые, учетные, финансовые, коммерческие и
В ______ организациях менеджером является наемный работник, организующий реализацию задач, поставленных предпринимателем
В высшем уровне менеджмента можно выделить два подуровня: полномочное управление и общее
В зависимости от подходов к управлению учения менеджмента разделяют на «одномерные» и «__________»
В малом и среднем бизнесе _____ сам выступает в качестве менеджера
В мелких и средних организациях многие функции по управлению персоналом выполняют преимущественно _____ руководители, а в крупных организациях в этих целях формируются самостоятельные структурные подразделения
В настоящее время ____ подход считается универсальной методологией, суть которой - формирование образа мышления, рассматривающего в единстве все явления внешней и внутренней среды
В настоящее время менеджмент существует как ______ отрасль научного знания с четко выраженным приоритетом прагматических установок
В процессе управления любая организация может быть рассмотрена как система управления, включающая управляемую и управляющую подсистемы, называемые также объектом и _____ управления
В развитии науки управления выделяют _____ школ (школы) научного менеджмента
В развитии теории и практики управления принято выделять ______ исторических периодов (периода)
В середине ХХ в. в теории менеджмента на смену концепции «экономического человека» пришла концепция «человека ______»
В системе персонального менеджмента выделяют четыре типа компенсации, которые приводят к закреплению либо к отказу от осуществленного
В системе персонального менеджмента компенсация играет роль не только вознаграждения за труд или средства удовлетворения потребностей работников, но и роль средства модификации _____ человека
В современных условиях основу концепции управления персоналом организации составляют возрастающая роль личности работника, знание его ____ установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами организации
В соответствии с методологией менеджмента выделяются следующие подходы к управлению
В сферу научных интересов Фредерика Тейлора входили такие важные вопросы, как
В ходе исследований трудовой деятельности Тейлор пришел к важному выводу, что все действия человека внутри организации, его продвижение по службе определяются дилеммой «интересы - ____ »
В ходе исследований трудовой деятельности Тейлор пришел к важному выводу, что главная причина низкой производительности труда кроется в несовершенной системе ____ рабочих
В целом система Ф. Тейлора отвечала потребностям экстенсивного этапа развития производства и потому была _____, особенно в части соотношения производственной и социальной сторон предприятия
Важнейшая особенность процесса отбора информации состоит в том, что он носит _____ характер
Важнейшие ____ менеджмента - производство товаров и услуг с учетом интересов потребителей и обеспечение стабильного положения фирмы на рынке
Важным аспектом взаимодействия человека и организации является ____ человека, содержанием которой являются его права и обязанности в рамках занимаемой должности
Вид управленческой деятельности, состоящей из серии взаимосвязанных действий, которая осуществляется специальными приемами и способами, а также соответствующей организацией работы - это ____ менеджмента
Видный представитель школы науки о поведении Д.Мак-Грегор утверждал, что успех менеджмента в значительной степени зависит от способности предсказывать и _____ поведение работника
Внешними факторами, влияющими на восприятие человеком окружающей действительности, являются
Внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек что-то приобретает, либо что-то теряет, чего-то добивается или же чего-то не достигает в результате осуществленных им в форме определенного поведения действий, - это ____ за действия и усилия
Возникновение доктрины «человеческих отношений» обычно связывают с именем
Восприятие человеком организационного окружения складывается из следующих процессов
Впервые анализ различных форм разделения труда провел
Впервые о необходимости учета фактора конкретной ситуации в процессе управления заявил(ла)
Впервые основы важного принципа управления - принципа гармонии интересов - были заложены
Впервые попытка применить методы линейного программирования для решения задач управления была предпринята в
Впервые функциональную администрацию ввел
Всю совокупность целей организации можно разделить на четыре блока: экономические, научно-технические, производственно-коммерческие и
Выделяют следующие общие факторы эффективности восприятия человеком окружающей реальности
Выделяют три крупных фактора, оказывающих воздействие на людей в организации: организационная структура; организационная культура;
Главные цели системы управления персоналом - это
Главный вклад А. Файоля в теорию менеджмента состоял в том, что он рассматривал управление как универсальный процесс, заключающийся в реализации ______, выполняемых каждым руководителем
Главными принципами управления, согласно административной доктрине А.Файоля, являются
Греки во времена Гомера видели следующие четыре качества, необходимые идеальному руководителю: мудрость, _____, хитрость и энергичность
Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, - это
Группа людей, чтобы считаться организацией, должна соответствовать таким обязательным требованиям, как
Группа направлений в менеджменте, рассматривающих управление как непрерывную серию взаимосвязанных управленческих функций, - это подход
Деятельность по управлению, организации, планированию, прогнозированию производства и сбыта товаров и услуг с целью получения прибыли - это
Для эффективного управления и установления позитивных отношений в коллективе важны три типа расположения: _____, увлеченность работой и приверженность организации
Доктрина «человеческих отношений» включает в себя следующие основные моменты
Древние философы полагали, что причиной бедственного положения общества является отсутствие
Если _____ подход более целесообразно применять в спокойной обстановке в ходе планомерной деятельности менеджера, то ситуационный подход чаще используют в нестандартных и непредвиденных ситуациях
Если «экономический человек», продавая свою рабочую силу, стремится получить максимальную материальную выгоду, то «______человек» стремится к признанию, самовыражению, получению морального вознаграждения
Заслуга Мюнстерберга состоит в том, что его школа подготавливала первых в мире промышленных _____ по заявкам организаций и предприятий
Заслугой Мэри Фоллетт является то, что она пыталась совместить в единое целое три школы в менеджменте: школу научного менеджмента, ____ школу и школу человеческих отношений
Знаменитая формула «время - деньги», на многие десятилетия ставшая девизом хозяйствования и предприимчивости, принадлежит
Идею о том, что стечение определенных обстоятельств определяет применение того или иного метода управления, впервые высказал
Идея «конструктивного конфликта», согласно которой конфликты следует рассматривать как «нормальный процесс» в деятельности организации, направленный на решение возникших проблем, была выдвинута
Идея о решающем влиянии на рост производительности труда не материальных, а, главным образом, психологических и социальных факторов, впервые была выдвинута
Идея того, что управление само может внести существенный вклад в развитие и успех организации, впервые зародилась в
Изучение психологических аспектов поведения людей, выявление их мотиваций и предпочтений обозначается термином «______»
Исследователи человеческих отношений внесли много поправок в прежние концепции менеджмента, основные из которых
К 1970 г. управление человеческими отношениями конституировалось в специальную управленческую ____, получившую название «управление персоналом»
К «одномерным» учениям менеджмента относят
К «синтетическим» учениям менеджмента относят
К базовым принципам управления сегодня относят принципы
К высшему уровню менеджмента относятся
К дополнительным задачам службы управления персоналом относятся
К задачам руководителей низшего звена менеджмента относится
К качественным характеристикам персонала относятся
К методам изучения состояния системы управления персоналом организации относятся
К методам формирования системы управления персоналом организации относятся
К настоящему времени известны _____ важнейших подхода, которые обеспечили существенное развитие теории и практики управления (ответ дайте цифрой)
К недостаткам школы человеческих отношений относится отсутствие _____ подхода к проблемам
К низшему звену менеджмента относятся
К организационно-распорядительным методам управления персоналом относятся
К основным задачам службы управления персоналом относятся
К основным принципам управления, по мнению Мескона, Хедоури и др. американских специалистов, относятся
К принципам, определяющим направления развития системы управления персоналом, относятся
К принципам, характеризующим требования к формированию системы управления персоналом, относятся
Как только люди стали жить организованными группами, у них появилась необходимость управления в таких сферах деятельности, как
Категория «менеджер» распространяется на: руководителей линейного менеджмента, руководителей ____ менеджмента, организаторов определенных видов работ
Классическая модель функции А.Файоля включает ___ функций администрации
Классическая школа акцентировала внимание на таком факторе внутренней среды организации, как _____ управления
Ключевой характеристикой школы количественных методов является замена словесных рассуждений и описательного анализа ___, символами и количественными значениями
Когда вслед за А.Файолем говорят об организации как функции менеджмента, под организацией понимают
Когда работника лишают премии за нежелательное для организации поведение, то имеет место тип компенсации
Компенсация, суть которой состоит в том, что желаемое, с точки зрения окружения, поведение сразу приводит к устранению нежелательных для человека обстоятельств или раздражителей, относится к типу компенсации
Конечной ____ менеджмента является обеспечение прибыльности, доходности предприятия
Конкретные функции управления связаны с
Лидером движения за внедрение форм и методов управления в промышленности, получивших наименование «школы человеческих отношений», был
Лица, на которые возложены функции управления коллективом и организации его деятельности, - это _______ предприятия
Менеджерами среднего звена являются
Менеджеры всех трех уровней имеют две области заданий: задания по ____ и задания по специальности
Менеджмент как научное знание исторически возник на рубеже _______ вв.
Менеджмент чаше понимается лишь как одна из функций
Методы определения требований к кандидатам, пригодным для данной профессии применительно к конкретному предприятию, впервые были предложены
Методы управления персоналом делятся на три группы: ____, экономические и социально-психологические
Методы управления персоналом, ориентированные на такие мотивы поведения человека, как осознанная необходимость дисциплины труда, чувство долга, стремление трудиться в определенной организации, относятся к группе _____ методов
Набор стандартов и критериев, которым человек следует в своей жизни, принято обозначать термином «______»
Направление в менеджменте, концентрирующие внимание на выработке у менеджеров мышления, приближенного к практике, и на непосредственном применении теоретических знаний к анализу реальных процессов, - это подход
Направление в менеджменте, рассматривающее организацию как совокупность взаимосвязанных элементов, ориентированных на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды, - это подход
Наряду с индустриализацией производства, важнейшей предпосылкой и условием возникновения менеджмента следует рассматривать развитие ____ отношений
Начало применения математических методов в экономических исследованиях в XIX в. связывают с именем
Некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристику целого, - это
Несомненной заслугой Анри Файоля является постановка им вопроса о необходимости выделения собственно ____ деятельности в особый объект исследования
Новая для своего времени идея гармонии труда и капитала, которая могла быть реализована при правильной мотивации и учете интересов всех заинтересованных лиц, была выдвинута
Общей и главной задачей службы управления персоналом является обеспечение соответствия количественных и качественных характеристик персонала _____ организации
Общность специалистов, считающих, что эффективность управления может быть достигнута путем правильной формализации управленческих задач, стоящих перед менеджментом в организации и последующего их решения математическими методами, - это школа управления
Объект и субъект менеджмента находятся во взаимной зависимости и связаны между собой посредством
Объект управления, на изменение состояния которого направлены управляющие воздействия, называют ______ системой
Объектами управления в организации являются ___, организационно-управленческие и социально-психологические процессы
Ограниченность принципов управления А.Файоля заключается в том, что он
Одной из задач менеджмента среднего звена является
Определение менеджмента как «обеспечение выполнения работы с помощью других лиц» впервые было предложено
Орган или лицо, вырабатывающие управляющие воздействия, - это ____ управления
Организация формирует аппарат, менеджмент - ____, а администрация - высшее руководство
Основной вклад древнегреческого философа Сократа в развитие менеджмента заключается в том, что он
Основной задачей высшего уровня менеджмента является
Основные (базовые) функции управления объединены процессами принятия ____ и передачи информации
Основные правила деятельности организации для достижения поставленных целей - это ____ менеджмента
Основные произведения Анри Файоля, содержащие основные постулаты «теории администрации», - это
Основные произведения Мэри Фоллетт, в которых она изложила свои взгляды на теорию менеджмента, - это
Основные произведения Фредерика Тейлора, отражающие его взгляды на научную организацию труда, - это
Основой появления управления явилось производство материальных благ, необходимость организации жизнедеятельности человеческого сообщества и ______ этой жизнедеятельности
Основоположником бихевиоризма как такового считают
Основоположником научной организации труда и управления считается
Основы первого важного принципа управления - принципа гармонии интересов - были заложены около ____ лет назад (ответ дайте цифрой)
Основы процессного подхода в менеджменте заложил
Основы учения о домохозяйстве (прообраз современной экономической теории) заложил
Отношение к людям, событиям и процессам, совокупность ценностей, набор верований, которых придерживается данный человек, и принципы, которым он следует в своем поведении, принято называть ______ базой поведения
Отношение к человеку, группе людей, организациям, явлениям, процессам и вещам, определяющее положительную или негативную реакцию на них, обозначают термином «_______»
Первооткрывателем количественного подхода в менеджменте является
Первую в мире школу промышленных психологов создал
Первые разработки по кибернетике и методам исследования операций появились в середине ______ годов XХ века
Первым классификацию форм государственного управления привел
Передача прав, функций и ответственности с верхних уровней управления на нижние - это ______ управления
Период промышленного переворота - это временной период ________________ в.
По мнению Анри Файоля, власть и _____ связаны между собой, причем последняя является следствием первой
По мнению Анри Файоля, по мере продвижения менеджера вверх по служебной лестнице должна возрастать установка
По мнению современных российских специалистов в области менеджмента, принципами управления являются
По мнению сторонников школы человеческих отношений, производство не сможет достичь значительной эффективности, если не будет совершенствоваться _____ организация предприятия
По мнению Файоля, ______ имеет по сравнению с коллегиальностью то преимущество, что оно обеспечивает единство точки зрения, единство действия и единство распорядительства
По определению Г.Минцберга, роль является набором определенных поведенческих ____, соответствующих конкретному учреждению или конкретной должности
По оценкам специалистов, общая численность сотрудников службы управления персоналом не должна превышать ___% от общей численности коллектива (ответ дайте цифрами)
По утверждению Анри Файоля, «принципы - это __, помогающий ориентироваться»
Подход в менеджменте с позиции школ научного управления возник в конце _____ в.
Подход в теории менеджмента, в центре исследований которого находятся принципы и функции управления организацией, - это школа управления
Подход в теории менеджмента, основное внимание уделяющий повышению эффективности труда на основе его рациональной организации, - это школа
Подход в теории менеджмента, целью которого является разработка требований, предъявляемых к людям (отбор кадров, тестирование способностей и т.д.), - это школа промышленной
Помимо прав и обязанностей, задающих содержание ролей, для каждой роли характерно наличие определенного _____
Поставьте понятия в соответствие с их определениями
Поставьте понятия в соответствие с их содержанием
Правовое положение, состояние организации или человека называется
Предложение о замене старого аппарата управления (мастер на все руки) новым руководящим персоналом (компетентный специалист) впервые внес
Представителями классической школы управления были
Представителями школы количественных методов (науки управления) были
Представителями школы науки о поведении были
Представителями школы научного менеджмента были
Представителями школы человеческих отношений были
Принцип управления, согласно которому каждая группа, действующая в рамках одной цели, должна быть объединена единым планом и иметь одного руководителя, - это принцип
Принято выделять такие этапы эволюции социально-экономических условий развития мирового сообщества, как
Процесс получения и переработки информации для максимально объективного отражения окружающей реальности и последующего принятия определенных управленческих решений - это
Процесс систематизации информации предполагает обработку и _____ информации, позволяющие индивиду определенным образом реагировать на нее
Процессный подход в менеджменте сложился и получил распространение в _____ в.
Различают две группы принципов построения системы управления персоналом в организации: принципы, характеризующие ____ к формированию системы управления персоналом, и принципы, определяющие направления ее развития
Расположения определяют отношение человека к объекту по принципу
Родоначальником классической (административной) школы управления считается
Руководитель верхнего уровня менеджмента уделяет планированию и организации управления ____ времени, чем управляющие более низких уровней
С повышением уровня управления удельный вес заданий по ____ падает, а по менеджменту, соответственно, возрастает
Сведение более сложного и оригинального явления к определенному представлению об этом явлении называется
Свойство систем различной природы сохранять свою целостность, структурное единство и добиваться поставленных целей - это
Система знаний по истории менеджмента зародилась во времена промышленной революции ____ века, характеризующейся заменой ручного труда фабричной системой производства (ответ дать римской цифрой)
Система научной организации труда Тейлора включает такие принципы, как
Системный подход в менеджменте сложился и получил распространение в ___ гг. XX в.
Системы делятся на закрытые, функционирующие независимо от изменений внешней среды, и открытые, связанные с _____ миром
Ситуационный подход в менеджменте сложился и получил распространение в ___ в.
Сложная организация - это организация, имеющая
Современная теория менеджмента выделяет _____ универсальных функций управления
Современному менеджеру необходимы следующие качества
Современным принципом хозяйствования является
Согласно Фундаментальному Оксфордскому словарю английского языка, менеджмент - это
Создатели школы ____ менеджмента полагали, что, используя наблюдения, замеры, логику и анализ, можно усовершенствовать многие операции ручного труда, добиваясь их более эффективного выполнения
Соотнесите понятия и определения
Соотнесите понятия и определения
Сосредоточение управления в одном центре, в одних руках, в одном месте - это _____ управления
Специалист в области поведенческих аспектов управления Д.Мак-Грегор утверждал, что стиль руководства, ориентированный на ______, почти во всех случаях способствует повышению производительности труда
Способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности называют ____ управления персоналом
Сторонники подхода в теории менеджмента, обосновавшие влияние на организацию как систему управления не только внутренних, но и внешних факторов, - были представителями школы
Суть ______ компенсации состоит в том, что осуществляется вознаграждение, приводящее к приятным для человека последствиям поведения
Суть компенсации в виде _____ состоит в том, что человек получает негативные для него последствия поведения
Суть компенсации в виде не поощрения нежелательного поведения состоит в том, что человек, осуществляющий какие-то нежелательные действия, если на них не будет ответной ____ компенсации, через некоторое время прекратит их
Суть понятия «исследование ____» состоит в применении методов научного исследования для решения организационных задач (распределение ресурсов, управление запасами и т.п.)
Существуют две основных модели принятия решений в сфере бизнеса: через ___ и через систему администрирования
Та часть организации, с которой человек взаимодействует в процессе выполнения работы, называется организационным ______
Тезис о том, что главное в управлении - поставить нужного человека на нужное место и добиться выполнения поставленных перед ним задач, впервые выдвинул
Тезис о том, что основная задача и свидетельство искусства любого общественного деятеля, военачальника, торговца - умение дать человеку работу по его способностям и добиваться выполнения порученного задания, выдвинул еще
Традиционным принципом хозяйствования является
Требование, согласно которому интересы всех субъектов менеджмента должны быть учтены, согласованы и максимально возможно удовлетворены, - это принцип управления
Требование, согласно которому работник должен получать приказы только от одного непосредственного начальника, - это принцип менеджмента
Требование, согласно которому функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с потребностями и целями организации, - это принцип
Тремя основополагающими личностными началами поведения человека являются восприятие, критериальная база и
Узость подхода к управлению представителей классической школы управления заключалась в том, что они
Универсальные принципы управления впервые были сформулированы
Универсальными (общими) функциями управления являются
Управление представляет собой неотъемлемую часть деятельности человека, которая в той или иной степени нуждается в
Управляющий нижнего уровня менеджмента большую часть своего времени уделяет ______ и контролю деятельности подчиненных
Управляющий среднего уровня менеджмента уделяет контролю _____ времени, чем управляющий верхнего уровня
Условно менеджеров подразделяют на ____ основные группы (ответ дайте цифрой)
Устойчивая форма проявления системы ценностей и воплощения верований в виде определенных стандартов поведения - это _____ жизни
Устойчивые представления о процессе, явлении или человеке, которые люди используют при их восприятии, - это
Утверждение, что исторические успехи нации на 80% определяются не природными ресурсами, не экономическим базисом и технологиями, а эффективностью управления, принадлежит
Физические и юридические лица, обособленные функционально или посредством других признаков, оказывающие то или иное влияние на процесс управления, - это ____ менеджмента
Функция менеджмента, связанная с набором и отбором, проведением аттестации персонала, разработкой программы его обучения и развития, - это развитие человеческих ____
Функция управления, связанная с выбором целей и достижением их устойчивого баланса с возможностями и ресурсами организации, - это
Функция управления, связанная с формированием структуры объекта и обеспечением ресурсами, необходимыми для его нормальной работы, - это
Характеристику управления как особой сферы деятельности первым дал
Хоторнские эксперименты положили начало
Хоторнские эксперименты проводились под руководством
Хронологически первым в истории менеджмента появилось следующее направление
Целью ______ труда, по мнению А. Файоля, является выполнение работы, большей по объему и лучшей по качеству
Целью представителей____ школы было создание универсальных принципов управления, следование которым, по их мнению, несомненно, приведет организацию к успеху
Ценности задают предпочтения человека по принципу
Центральный принцип теории «___» Мак-Грегора - интеграция, т.е. создание таких условий, при которых члены организации могут достичь своих индивидуальных целей через содействие коммерческому успеху предприятия
Центральный принцип теории «___» Мак-Грегора состоит в руководстве и контроле посредством прямого применения власти, человек является лишь объектом властного воздействия
Школа административного управления основана на научном подходе, разработанном
Школа научного менеджмента акцентировала внимание на таких факторах внутренней среды организации, как задачи и ____ управления
Школа научного управления была создана
Школа научного управления предполагала использование научного анализа для определения лучших способов выполнения таких задач, как
Школа управления, которая рассматривала предприятие как социальную систему и придавала особое значение психологической составляющей трудовой деятельности человека, - это школа
Школа управления, представители которой рассматривали повышение эффективности человеческих ресурсов организации как главный фактор ее эффективной работы, - это школа
Школа человеческих отношений акцентировала внимание на таком факторе внутренней среды организации, как _____ ресурсы
Школа человеческих отношений как научное направление является естественным продолжением школы научного управления и логично дополняет ее пониманием важности ____ составляющей в трудовой деятельности человека
Школа человеческих отношений сформировалась в полемике с постулатами школы научного управления и классической школы, не уделявших должного внимания проблеме ______ фактора как основного элемента эффективности организации
Школу человеческих отношений, устранившей недостатки классической школы, часто называют_______ школой
Экономические и социально-психологические методы управления персоналом носят ____ характер управленческого воздействия
Экономической целью организации является
Эксперты в США полагают, что неправомерно смешивать деятельность по руководству предприятием (администрацию) с собственно
Элементы, составляющие процесс управления, называются _____менеджмента
Эпоха массового производства - это временной период ___________ в.
Эффективность труда работника, по мнению бихевиористов, в значительной степени зависит от знания руководителем _____ его поведения