А. Маслоу на самом верхнем уровне своей пирамиды потребностей располагал потребности
Автором документа «Введение к уложению государственных законов», где была предложена новая система государственного управления России, был
Автором известного научного труда «Человеческая сторона предприятия» является
Автором книги «Двенадцать принципов производительности», которая стала одним из краеугольных камней теории менеджмента, является
Автором книги «Общее и промышленное управление» является
Автором теории утилитаризма в государственном управлении в Новое время был
Бернард утверждал, что источник власти в организации находится в
В Древней Индии науку об управлении государством называли учением
В историю менеджмента Эмерсон вошел в первую очередь как
В концепции Макклелланда были выделены потребности
В развернутом виде программа построения общей теории систем была предложена
Взаимодействие различных или противоположных общественных сил, классов, слоев, групп на основе компромисса, сотрудничество между ними - это
Вид власти, основывающийся на обычаях и признании законности статуса тех, кто имеет власть в соответствии с этими обычаями, называется
Возникновение школы научного управления связывают с именем
Вывод о том, что устранение факторов неудовлетворенности трудом не обязательно вызывает рост удовлетворенности трудом, сделал
Выделение управления в самостоятельную область научных исследований произошло в
Главной целью Ч. Бернарда было развитие
Главным ядром преобразований П.А. Столыпина была
Дальнейшее исследование проблем управления сегодня связано с новым и перспективным научным подходом
Движущей созидательной силой каждой организации Бернард называл
Дж. Локк выдвинул одну из важнейших идей политического либерализма в государственном управлении - идею
Для стран Древнего Востока была характерна форма государственного управления
Занимался проблемами управления и написал труд «Исследование управления» президент США
Знаменитые слова: «Человек - мера всех вещей» принадлежат идеологу рабовладельческой демократии
К первичным (базовым) потребностям Маслоу относил потребности
К потребностям развития Маслоу относил потребности
К числу физиологических потребностей, необходимых для выживания человека, относят потребности
Как дефицитные Маслоу выделил потребности
Ключевым понятием бихевиоризма является понятие
Конфуций придерживался подхода к управлению
Конфуций считал, что необходимость в государственном управлении может отпасть вообще, если всеми будут соблюдаться правила
Концепция менеджмента персонала Файоля, в отличие от функциональной концепции Тейлора, признавала принцип
М. Вебер создал концепцию
М. Фоллетт утверждала, что обеспечить контроль невозможно до тех пор, пока
Макклелланд считал, что наибольшее значение для менеджера имеет потребность
Макклелланд утверждал, что чем крупнее организация, в которой работает человек с высокой потребностью достижения, тем
Менеджмент как «обеспечение выполнения работы с помощью других лиц» определил(-а)
Метод исследования Тейлора заключался в
Модель, согласно которой вся мотивация распадается на две большие категории: гигиенические факторы и мотивы, была разработана
На самом нижнем уровне пирамиды в иерархической теории потребностей Маслоу находятся потребности
Наиболее видным представителем легизма (законников) в Древнем Китае был
Настроение демократических слоев населения по отношению к власти в Древнем Китае выражали
Некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого, называется
Непрерывно изменяющимися, вторичными потребностями Маслоу называл
Общей целью распоряжения руководителя, согласно Файолю, является
Объединение людей, совместно реализующих программу или цель, действующих на основе определенных правил, называется
Один из двенадцати принципов менеджмента, который заостряет внимание на необходимости достижения согласия между всеми участниками организации, называется
Один из двенадцати принципов менеджмента, который призывает менеджеров изучать проблему, используя специальные знания и советы везде, где это возможно, называется
Одним из первых организаторов массового производства необходимых обществу товаров на основе стандартизации и унификации всех психологических процессов был
Одной из заслуг Файоля является то, что он разделил все функции управления на
Основной целью классической школы управления являлось
Основоположником школы человеческих отношений называют
По мнению Файоля, структура организации должна быть приспособлена к удовлетворению
По Шан Яну в образцовом государстве власть опирается только на
Подход к управлению, основанный на идентификации общих принципов для их рационального использования в организации, называется
Политический бихевиоризм зародился в
Политическим идеалом Марка Тулия Цицерона была
Положение о том, что «цель оправдывает средства» сформулировал
Понимание поведения человека как совокупности двигательных и эмоциональных реакций на воздействия внешней среды лежит в основе
Последовательность уровней с указанием их подчиненности друг другу называется
Потребности признания и самоутверждения Маслоу иначе назвал
Потребности человека в признании личных достижений, служебном росте, уважении со стороны окружающих, лидерстве и коллективе, согласно теории Маслоу, составляют потребности в
Потребность соучастия, согласно учению Макклелланда, проявляется в стремлении
Потребность, проявляющаяся в стремлении человека добиваться стоящих перед ним целей более эффективно, чем он это делал раньше, называется потребностью
Предложил разделить общество на три сословия: а) философов (правителей), б) воинов, в) земледельцев, ремесленников древнегреческий философ
Представители политического бихевиоризма утверждают, что исходным пунктом и конечной целью всякого человеческого действия является
Применение системного анализа тесно связано подходом к управлению
Принцип управления Файоля, направленный против невежества, эгоизма и других человеческих пороков, которые приводили к возникновению конфликтов, называется
Принцип, который представляет собой путь достижения власти и каналы передачи информации, Файоль назвал
Приспособить человека к операциям машины считал главным
Причина, движущая сила процесса, явления, определяющая его характер или отдельные его черты, есть
Процесс совершенствования организации труда, трудовой деятельности на основе достижений науки и техники, физиологии и гигиены труда называется
Процесс стимулирования самого себя и других на деятельность, направленную на достижение индивидуальных и общих целей организации, - это
Процесс установления и практического исполнения определенных правил называется
Психологический или физиологический дефицит чего-либо, отраженный в восприятии человека, - это
Пять категорий потребностей выделил и расположил в виде пирамиды
Рассмотрение процессов и явлений объективной реальности с позиций определенной системы взглядов, методологии, мировоззренческих принципов, - это
Результативность, характеризующая степень использования имеющихся ресурсов для достижения поставленных целей, называется
Роль человеческих ресурсов как основного элемента эффективности организации обосновывали представители школы
С точки зрения Маслоу, мотивами поступков людей являются
Своеобразной настольной книгой многих императоров, руководителей государств, политических деятелей явился труд Н. Макиавелли
Свои взгляды на формы правления в работе «Политика» изложил
Совокупность элементов системы и связей между ними называется
Согласно Бернарду, любая организация содержит три общих элемента
Согласно Бернарду, эффективность организации обеспечивает ее
Согласно М. Веберу, служба в бюрократической организации основывается на том, что все ее члены
Согласно теории М. Вебера, существует идеальных типов власти
Согласно теории Фоллетт «власть ситуации» обозначает
Согласно учению Бернарда, функции руководителя
Согласно учению Бернарда, человек работает на благо организации, поскольку он чувствует, что
Согласно Файолю, деятельность по управлению включает в себя основных функций
Согласно Файолю, основные правила, определяющие построение и функционирование системы управления, называются
Содержание теории Х Макгрегора отражает подход к управлению
Социальными, согласно теории Маслоу, называют потребности
Сочетание условий и обстоятельств, создающих определенную обстановку, называют
Способность системы поддерживать намеченный режим функционирования, сохранять равновесие на возмущающие внешние и внутренние воздействия называется
Стремление человека к наиболее полному использованию своих знаний, способностей, умений и навыков, согласно Маслоу, составляет потребности
Такие понятия, как заработная плата, безопасность на рабочем месте, условия труда, в учении Герцберга называются факторами
Тейлор разделял труд на
Теоретико-методологическое направление в политическом управлении, которое концентрирует свое внимание на координации различных уровней управления и анализе единиц управления, называется
Теория Y Макгрегора ориентирована на стиль руководства
Теория управления, созданная Богдановым, называлась
Теория, согласно которой при соответствующих условиях люди будут стремиться к работе, тогда как преданность целям организации является функцией вознаграждений, связанных с достижением цели, - это
Труд может быть более эффективным, если путем наблюдений и замеров усовершенствовать порядок выполняемых при работе операций - считали представители
Труды «Как надо работать», «Трудовые установки», «Нормирование и организация труда» принадлежат
Управление отношениями между людьми является основной отличительной чертой школы
Утверждал взгляд на общество как на живой организм (органическая теория управления)
Утверждал, что «все революции происходят от того, что правительство вовремя не удовлетворяет назревшие народные потребности», государственный деятель России начала ХХ в.
Утверждал, что в социально-классовом отношении общество должно состоять из патрициата и социократии, представитель управленческой мысли Нового времени
Утверждал, что власть есть способность одного индивида в определенных социальных условиях проводить собственную волю вопреки сопротивлению другого,
Утверждал, что демократия - одна из самых худших форм правления, древнегреческий философ
Файоль первым стал рассматривать управление как
Файоль сформулировал _________ принципов деятельности высшего звена управления
Формальную организацию «как вид сотрудничества между людьми, которое является сознательным, обдуманным и целенаправленным», определил
Формальную организацию как «систему сознательно координируемых действий или сил двух и более людей» определил
Целью научной организации труда, по Тейлору, является
Центральной проблемой политического управления является
Человек, оказывающий ведущее влияние на группу в системе неформальных отношений, называется
Через реализацию потребностей социального общения, по мнению Маслоу, человек
Ширина «зоны безразличия» в учении Бернарда о власти определяется
Экзистенциальными называют, согласно Маслоу, потребности в
Эффективность контроля, согласно Файолю, прежде всего зависит от