В пределах внутренних рынков труда можно обнаружить первичные и вторичные сегменты:
В условиях конкуренции заработная плата как цена труда устанавливается в результате свободного перелива рабочей силы под воздействием изменяющихся параметров спроса и предложения:
Дж. Данлоп развивает предположения о существовании на внутри- и межфирменном уровнях параллельных структур, объединяющих однородные рабочие места:
Дифференциация на рынке труда связана только с индивидуальными качествами работодателя:
Домашнее хозяйство - сфера занятости в частном секторе производства:
Домашнее хозяйство является зоной формальной занятости:
Концепция "человеческого капитала" связана с именем Карла Маркса:
Наниматель всегда знает производительные потенции вновь принимаемых работников:
Неформальные информационные сети играют важную роль в процессе сегментации работодателей:
Поведение в сфере занятости - продукт рациональных решений индивида с целью оптимизации трудовых усилий и получаемого вознаграждения:
Самая простая форма адаптации - стратегия численной гибкости:
Способности - дело индивидуальное:
Субъект производства семейной экономики - индивид:
Сфера оплачиваемой занятости характеризуется понятием "рынок труда":
Уровень производительности труда складывается под влиянием широкого набора социальных условий: