СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Отправка файла на e-mail


Имя файла:0821.03.01;СЛ.02;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:23:05
Описание:
Психология управления персоналом (магистр) - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
В процессе наблюдения можно оказаться под влиянием конфликта:
Возможен ретроспективный анализ конфликта:
Возможно предупредить конфликт, устранив четкость постановки задач:
Возможно сгладить обостряющийся спор, переведя разговор на другую тему:
Вторым этапом подготовки управленческого решения является построение информационной модели состояния объекта управления:
Деструктивная критика способствует сглаживанию конфликтов:
Диагностику конфликтов возможно определить как организацию жизнедеятельности субъектов, которая сводит к минимуму вероятность возникновения конфликтов между ними:
Если повышена вероятность агрессивной реакции, возможно обсуждение спорных проблем:
К видам баланса социального взаимодействия относится баланс ущерба:
К личностно-функциональным условиям в предупреждении конфликтов относится оптимизация взаимосвязей между структурными элементами организации и работниками:
К структуре конструктивной критики относится определение целей:
Конфликтоустойчивость зависит от когнитивных факторов:
Направлением деятельности по предупреждению конфликтов является оптимизация управленческих условий функционирования организаций:
Описательная модель конфликтов позволяет вскрыть движущие силы развития конфликтов и их причины:
По Л. Козеру, противостояние сторон и демонстрация их силы могут сдержать развитие более сильного конфликта:
Построение управленческой модели является чистым этапом процесса подготовки и принятия решения:
Предконфликтная ситуация возникает спонтанно:
Решающая роль в эффективном регулировании конфликтов отводится сохранению социального как целого:
Социометрия является методом сбора первичной информации об изучаемом объекте путем целенаправленного фиксирования конфликтных событий:
Для отправки этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
  • Нажимая на кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"

  • Перед отправкой убедитесь, что Ваш почтовый ящик позволяет принимать письма размером, приблизительно, в 151 Kb
  • Введите e-mail для отправки файла:

      

    .