Для повышения эффективности деятельности организации ее корпоративная культура должна быть адекватна внешней среде:
Культура оказывает значительное влияние на индивидуальное и групповое поведение и деятельность людей:
Не все организации по мере своего роста проходят процесс дифференциации:
Обретая общую историю, группа создает свою культуру:
Организации с сильной корпоративной культурой нуждаются в развитой бюрократической иерархии и системе контроля:
