Для измерения производительности живого труда на промышленном предприятии используют два показателя: трудоемкость и выработка продукции за единицу рабочего времени или на одного работника:
Доход сотрудника предприятия состоит из основной заработной платы, доплат и компенсаций, надбавок, премий, авторских гонораров, а также социальных выплат и дивидендов по акциям предприятия:
К нормам времени относятся нормы выработки и нормированные задания:
Коллективный договор - соглашение между работником и предприятием, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку, а предприятие обязуется выплачивать ему заработную плату и обеспечивать условия труда:
Косвенные расходы - производственные затраты, которые в отличие от общих относятся к конкретному, одному виду продукции, объекту затрат:
На предприятии нормы труда являются основой планирования и организации производства, оплаты труда, мотивации роста производительности труда и эффективности производства:
Получение прибыли является непосредственной целью коммерческого предприятия в условиях рынка:
Потребляемая прибыль - часть чистой прибыли, которая направляется на финансирование прироста активов:
При простой повременной системе оплаты труда предприятие оплачивает работникам фактически отработанное время:
Производственная себестоимость реализованной продукции включает стоимость материалов и рабочей силы, использованных фирмой для производства продукции и, общепроизводственные расходы:
Прямые расходы - производственные затраты, которые относятся к конкретному, одному виду продукции, объекту затрат:
Среднесписочная численность работников - численность работников в среднем за определенный отрезок времени (месяц, квартал, год) на основе данных табельного учета:
Трудовой договор - правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в лице их представителей:
Эффективность использования трудовых ресурсов зависит от управления предприятием и от такой функции управления как организация труда:
Явочная численность работников - численность работников, с которыми заключены трудовые договоры, контракты: