Баланс индивидуальных, трудовых и коллективистских интересов - функции трудовых конфликтов:
Борьба за лидерство - условие конфликта "ученик - ученик":
Бюрократизм администрации - одна из причин трудовых конфликтов:
Девальвация моральных ценностей - внешний фактор конфликтности:
Длительное отсутствие собственного жилья - внутренний фактор конфликтности:
Изменение традиционного положения женщины - макрофактор конфликтности:
К внутренним факторам конфликтности не относится:
К инновационным конфликтам относят внутриличностные, межличностные и межгрупповые конфликты:
К конфликтам "ученик - учитель" не относится:
К микрофакторам конфликтности не относится:
К организационно-управленческим причинам инновационных конфликтов не относится:
К субъективным причинам управленческих конфликтов "руководитель - подчиненный" не относится:
Классовый конфликт - межгосударственный политический конфликт:
Коллективистский договор - путь конструктивного разрешения трудовых конфликтов:
Конфликт идеологий - внутриполитический конфликт:
Конфликт политического господства - межгосударственный политический конфликт:
Масштабность новшества не является фактором возрастания инновационных конфликтов:
Межэтнический конфликт не включает социокультурный фактор:
Национальный, региональный, глобальный - уровни инструментального подхода к системе урегулирования межэтнических конфликтов:
Одна из объективных причин конфликтов "руководитель - подчиненный" - разбалансированность рабочего места:
Одна из субъективных управленческих причин конфликтов "руководитель-подчиненный" - низкая культура общения:
Оперативное решение - инструментальный подход к системе урегулирования межэтнических конфликтов:
Положительное эмоциональное состояние является способом конструктивного разрешения инновационных конфликтов:
Радикальность нововведений - фактор возрастания инновационных конфликтов:
Стратегическое решение - институциональный подход к системе урегулирования межэтнических конфликтов:
Существуют личностные и ситуационные причины инновационных конфликтов:
Тактическое решение - институциональный подход к системе урегулирования межэтнических конфликтов:
Учет интересов друг друга - условие конструктивного разрешения конфликтов "руководитель-подчиненный":
Чрезмерная занятость на работе - внешний фактор конфликтности:
Экономический конфликт - внутриполитический конфликт: