Активное неосознанное устранение из сознательной сферы личности неприемлемых мыслей, переживаний, воспоминаний и перевод их в сферу бессознательного относится к психологическому механизму защиты, который называется
Аналитико-синтетический метод, метод анализа независимых характеристик относятся к методам
Базовая оплата труда в структуре общего дохода, получаемого работником, не должна превышать
Безработица - социальное явление в системе рыночных отношений, понимаемое как отсутствие работы для граждан
Безработный - это гражданин, который
В жизнедеятельности человека безработицу принято относить к числу ситуаций
В заявлении безработного о своих намерениях трудиться в фирме, свидетельствующем о его уверенности в себе, рекомендуется использовать слова:
В информационном сообщении безработного указывать место жительства
В условиях рыночных отношений основным двигателем любого товара на рынок товаров или услуг является
В ходе собеседования главная задача претендента на вакантное рабочее место состоит в том, чтобы
Важнейшим принципом рекламной деятельности в условиях рыночных отношений принято считать принцип
Ваше хобби как претендента на вакантное рабочее место должно соответствовать
Взаимодействие индивидов, побуждаемое индивидуальными, групповыми и общественными потребностями жизнедеятельности и направленное на их удовлетворение в рамках культурно-организационных форм общения и совместной деятельности, относится к понятию взаимодействие
Возвращение индивида к более примитивному, нередко детскому типу поведения относится к психологическому механизму защиты, который называется
Воссоздание на учебно-практических занятиях таких условий обстановки, которые могут возникнуть в ходе реального собеседования с работодателем, относится к понятию
Выделение профессионально важных качеств специалиста осуществляется для
Высокие умственные способности претендента предполагают
Главная цель выявления профессионально важных качеств специалиста-
Главной психологической особенностью всех рекламных документов претендента на получение работы является учет
Главной целью разработки психограммы является выявление
Графическая форма психограммы специалиста позволяет увидеть
Группировку своей профессиональной деятельности по основным направлениям, выделение наиболее ярких профессиональных достижений предполагает такой тип написания претендентом на получение работы рекламного документа, как
Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая им заработок (трудовой доход), относится к понятию
Для того чтобы рационально организовать деятельность по поиску работы, в первую очередь необходимо определение ее (деятельности)
Дополнение к обязательным рекламным документам, оформляемое в виде официального документа от имени руководства учебного заведения либо с последнего места работы претендента на вакантное место в адрес работодателя, называется
Завершение процесса адаптации и постепенное преодоление производственных и межличностных проблем, переход к стабильной работе происходит в ходе ___ этапа процесса адаптации новых сотрудников.
Заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен, считается
Из перечисленных групп психических состояний: 1) состояния, характеризующиеся адаптивными психическими реакциями; 2) состояния, характеризующиеся психическими травмами как результатом неэффективной адаптации психики к стрессовым ситуациям трудоустройства; 3) состояния, характеризующиеся дезадаптивными психическими реакциями; 4) состояния, характеризующиеся самонаблюдением человека, - к основным группам психических состояний претендентов на вакантное рабочее место относятся
Из перечисленных механизмов: 1) вытеснение; 2) рационализация; 3) поглощение; 4) отрицание; 5) внушение; 6) сублимация - к механизмам психологической защиты относятся
Из перечисленных механизмов: 1) регрессия; 2) перенос; 3) подражание; 4) компенсация; 5) заражение; 6) интеллектуализация - к механизмам психологической защиты относятся
Из перечисленных подэтапов: 1) поиск вакантных мест и их маркетинг; 2) оформление рекламных документов; 3) осмысление и написание вопросов, которые может задать на встрече работодатель; 4) непосредственная подготовка к встрече и ее проведение - к подэтапам подготовки к собеседованию и встрече с работодателем этапа деятельности по поиску относятся:
Из перечисленных подэтапов: 1) поиск вакантных мест и их маркетинг; 2) оформление рекламных документов; 3) осмысление и написание вопросов, которые может задать на встрече работодатель; 4) непосредственная подготовка к встрече и ее проведение - к подэтапам поисково-рекламного этапа деятельности по поиску работы относятся:
Из перечисленных пунктов: 1) текущая; 2) оперативная; 3) структурная; 4) скрытая; 5) циклическая; 6) массовая; 7) застойная - к видам безработицы относятся:
Из перечисленных рекламных документов: 1) резюме; 2) информационное сообщение; 3) автобиография; 4) рекомендательное письмо; 5) объявление в газету; 6) объявление на «Доску объявлений» - к основным рекламным документам претендента на получение работы относятся:
Из перечисленных типов бесед: 1) проводимые по схеме; 2) слабоформализованные; 3) глубинные; 4) выполняемые не по схеме; 5) открытые - к основным типам бесед по найму специалиста относятся
Из перечисленных типов: 1) хронологический; 2) автобиографический; 3) функциональный; 4) смешанный - к основным типам написания претендентом на получение работы рекламных документов относятся:
Из перечисленных требований: 1) краткость; 2) конкретность; 3) оригинальность; 4) активность; 5) избирательность; 6) честность - к основным требованиям, предъявляемым к стилю написания резюме, относятся:
Из перечисленных элементов: 1) базовые ставки; 2) внеплановые заработки; 3) премиальные выплаты; 4) социальные программы; 5) выплаты спонсоров - к структурным элементам заработной платы относятся
Из перечисленных этапов: 1) постановка перед собой определенной и реальной цели; 2) определение сроков поиска работы; 3) выяснение того, как и где искать нужную работу; 4) прохождение собеседования; 5) обсуждение и заключение трудового контракта - к этапам поиска работы, по мнению В.А. Полякова и Ю.М. Яновской, относятся:
Избыточная занятость, обусловленная различными причинами: стремлением сохранить кадры, уменьшить число безработных, оказать соответствующую материальную помощь людям, относится к понятию безработица
Изучение человеком внутреннего плана собственной психической жизни, позволяющее фиксировать ее проявления (переживания, мысли, чувства и др.), называется
Индивидуально-психологические свойства, процессы и качества человека, к которым предъявляются повышенные требования в связи с необходимостью эффективного выполнения задач профессиональной деятельности в конкретных условиях и определенными средствами, называются
Количество основных типов беседы по найму специалиста-
Количество различных операций, выполняемых специалистом, и частота их повторений относятся к понятию
Краткое письмо работодателю, состоящее из 2-3 абзацев, концентрирующее информацию о претенденте на вакантное место, призванную привлечь к нему внимание как к профессионалу, представляющему интерес для фирмы с точки зрения его пригодности для работы, на которую он претендует, называется
Методы математической статистики и программирования относятся к методам
Механизм психологической защиты, посредством которого индивид скрывает, в том числе и от себя, свои слабости, недостатки, дефекты преувеличенным проявлением, развитием других качеств, называется
Механизмы психологической защиты были сформулированы
Морально-нравственное комплексное качество личности, которое обеспечивает его устойчивое поведение, приведенное в строгое соответствие с нормами морали, законами РФ и традициями организации, называется
На вопрос работодателя: «Каковы ваши основные слабости?» безработному рекомендуется ответить:
Наблюдение, беседа, опрос, анкетирование, эксперимент, оценка полярных профилей, анализ документов, анализ результатов деятельности и поведения, социометрия, контент-анализ, тестирование относятся к методам
Наиболее эффективным является вариант поиска вакантного места работы
Незанятость в связи с переходом работников с одного предприятия на другое относится к понятию безработица
Образ пережитого, увиденного, сделанного, образ действия называется
Объем информационного сообщения претендента на вакантное место работодателю составляет ___ листа
Объем резюме допускается не более ___ страниц
Объявление в газету претендента на вакантное рабочее место не должно превышать ___ слов
Один из социальных институтов, призванных регулировать систему общественных отношений в условиях товарного производства, называется
Ожидания работодателя по отношению к объему знаний, умений и навыков претендента связаны, в первую очередь, с
Описание важнейших особенностей определенного вида трудовой деятельности относится к понятию
Определение этапов беседы и основных рекламных идей, которые претендент на вакантное место должен обязательно довести до работодателя, относится к понятию
Организаторские способности специалиста выражаются в
Основной компонент профессиограммы называется
Основные психические состояния претендентов на вакантное рабочее место можно классифицировать на ___ групп(ы)
Основным условием конкурентоспособности претендента на рынке труда является четкое знание им
Основных типов написания претендентом на получение работы рекламных документов существует
Основных требований, предъявляемых к стилю написания резюме, существует
Ответственным лицом в организации за правильный отбор специалистов является
Отправлять информационное сообщение одного и того же содержания сразу в несколько фирм с целью получения работы
Оценка уровня подготовленности нового специалиста, его способностей эффективно выполнять возложенные на него обязанности происходит в ходе ___ этапа процесса адаптации новых сотрудников.
Первое впечатление о человеке примерно на 50% зависит от
По мнению В.А. Полякова и Ю.М. Яновской, второй этап поиска работы - это
По мнению В.А. Полякова и Ю.М. Яновской, первый этап поиска работы - это
По мнению В.А. Полякова и Ю.М. Яновской, третий этап поиска работы - это
По мнению В.А. Полякова и Ю.М. Яновской, четвертый этап поиска работы - это
Повышенное радостное, веселое настроение, состояние благополучия и беспечности, не соответствующее объективным обстоятельствам, при котором наблюдается мимическое и общее двигательное оживление, психомоторное возбуждение, относится к понятию
Подвижное равновесное состояние какой-либо системы, сохраняемое путем ее противодействия нарушающим это равновесие внешним и внутренним факторам, называется
Поиск новой работы - деятельность, состоящая из ряда строго определенных этапов, регламентированная по
Поиск новой работы должен осуществляться безработным
Практическое знакомство нового работника со своими обязанностями и требованиями, которые к нему предъявляются со стороны организации, происходит в ходе ___ этапа процесса адаптации новых сотрудников.
Претенденты на вакантное рабочее место, успешно преодолевшие этап предварительной беседы, должны
При отборе и оценке кандидатов на вакантные места определяющим является принцип
Прием на работу должен оформляться
Продолжительность собеседования генерального директора с претендентом на вакантное место в организации, как правило, составляет до
Продолжительность собеседования менеджера по кадрам с претендентом на вакантное место в организации, как правило, составляет до
Продолжительность собеседования непосредственного шефа (начальника) с претендентом на вакантное место в организации, как правило, составляет до
Профессиограмма - это
Профессиональная деятельность специалиста слагается из
Профессионально-психологический отбор претендентов на вакантные должности проводится для
Процесс минимизации эмоционального компонента и актуализации интеллекта индивида относится к психологическому механизму защиты, который называется
Процесс неосознаваемого отождествления субъектом себя с другим человеком, группой людей, в результате которого на бессознательном уровне интенсифицируется процесс обмена ценностями, происходит «принятие» объекта отождествления как самого себя, относится к психологическому механизму защиты, который называется
Процесс сохранения и восстановления здоровья человека, общества и среды жизнеобеспечения называется
Прямой противоположностью занятости является
Психограмма - это
Разновидность реакции замещения, когда собственные свойства личности приписываются другим субъектам или объектам, относится к психологическому механизму защиты, который называется
Результат дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, изменений в технологиях, структуре конечного потребителя, географического размещения производительных сил, технической отсталости ряда отраслей и производств относится к понятию безработица
Результатом второго этапа поиска работы, по мнению В.А. Полякова и Ю.М. Яновской, должно стать
Результатом первого этапа поиска работы, по мнению В.А. Полякова и Ю.М. Яновской, должно стать
Результатом третьего этапа поиска работы, по мнению В.А. Полякова и Ю.М. Яновской, должно стать
Результатом четвертого этапа поиска работы, по мнению В.А. Полякова и Ю.М. Яновской, должно стать
Рекламный документ, разрабатываемый претендентом на вакантное рабочее место, который кратко и правильно структурирует информацию о его трудовой и личной жизни с целью создать благоприятное первое впечатление о себе как о человеке, способном прекрасно выполнять данную работу, называется
Решение о приеме на работу должно оформляться путем заключения между работодателем и гражданином, устраивающимся на работу,
Система побуждений к профессиональной деятельности называется
Система психологических мероприятий, направленных на восстановление, коррекцию или компенсацию нарушенных психических функций, состояний, личностного и социально-трудового статуса лиц, получивших психическую травму в результате резкого изменения условий жизни, относится к понятию психологическая
Склонность к риску при принятии решений - это качество личности, свидетельствующее о ее
Сложившийся в сознании людей и имеющий характер стереотипа, эмоционально окрашенный образ кого-либо или чего-либо называется
Снятие напряжения в ситуации конфликта путем трансформации его в формы, более приемлемые для индивида, относится к психологическому механизму защиты, который называется
Собственно приспособление нового работника к своему статусу и включение его в межличностные отношения с коллегами происходит в ходе ___ этапа процесса адаптации новых сотрудников.
Совокупность методов отбора кадров на работу, которые помогают предсказать, насколько эффективно сможет кандидат выполнять конкретную профессиональную деятельность, называется
Соглашение между трудящимся и предприятием, по которому трудящиеся обязуются выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде и соглашением сторон, называется
Сокрытие индивидом от своего сознания истинных мотивов, причин своих действий с целью обеспечения состояния психологического комфорта, релаксации, сохранения чувства собственного достоинства, целостности своего «Я», предотвращения нежелательных психических состояний относится к психологическому механизму защиты, который называется
Соревнование между двумя и более кандидатами за занятие вакантной должности относится к понятию
Состояние в обществе, когда большое число его членов, способных к труду, остается без работы, относится к понятию безработица
Состояние, характеризующееся отрицательным эмоциональным фоном, изменением мотивационной сферы, когнитивных представлений и общей пассивностью поведения, подавленностью, тоской, отчаянием, относится к понятию
Сочетание специальных психологических приемов с учебной деятельностью в ходе занятий и тренировок относится к методам
Специфический вид испытания кандидата на вакантное место в организации, в ходе которого работодатель формирует основное мнение о его способности эффективно выполнять предполагаемую работу, называется
Способность быстро привыкать к новым людям (коллективу), к эффективному выполнению новых задач и закреплению на практике полученных в ходе обучения знаний, быстро совершенствоваться во всех направлениях жизнедеятельности в интересах профессионализма называется
Способность к сочувствию, умение входить в положение другого человека, ставить себя на его место, постижение эмоциональных состояний другого человека в форме сопереживания относится к понятию
Способность предвосхищать появление результатов действий, предметов, явлений еще до того, как они будут реально осуществлены и восприняты, называется
Способность специалиста к быстрому и продуманному принятию решений, определению верных способов достижения целей относится к понятию
Способность специалиста самостоятельно принимать ответственные решения относится к понятию
Способность человека осуществлять деятельность в дезорганизующих ее ситуациях, влияющих на эмоциональную сферу, называется
Степень понимания человеком эффективности или результативности своего труда относится к понятию
Степень, с которой специалист может удовлетворить свои важные личные потребности посредством работы в организации, относится к понятию
Трезвость в оценке ситуации и способность специалиста к объективному прогнозу ее развития, невзирая на опасность возможных потерь: материальных, психологических и социального статуса, относится к понятию
Трудовой договор (контракт) должен заключаться
Указывая в объявлении в газету сумму заработной платы, ниже которой вы не согласитесь заниматься этой работой, вы должны ориентироваться на
Умение специалиста ставить и достигать цели, способность не отказываться от них относится к понятию
Условно процесс адаптации новых сотрудников можно разделить на ___ этапа(ов).
Успех поиска работы зависит, в первую очередь, от
Успешность трудовой деятельности специалиста определяется наличием у него
Форма экспертизы профессионального труда специалиста при его приеме на работу называется
Характерологическая особенность человека, проявляющаяся в повышенной чувствительности к происходящим с ним событиям и обычно сопровождающаяся повышенной тревожностью, называется
Целенаправленное продумывание ответов на наиболее очевидные вопросы работодателя, а также сбор документов, подтверждающих образование, квалификацию и вооружение методами саморегуляции своих состояний в эмоционально напряженных ситуациях, относится к понятию
Целесообразное функционирование живых систем разных уровней организации и сложности относится к понятию
Ценностная ориентация субъекта, характеризуемая преобладанием в его жизнедеятельности своекорыстных личных интересов и потребностей безотносительно к интересам других людей и социальных групп, называется
Число основных рекламных документов претендента на получение работы составляет
Чрезмерно выраженные замкнутость, расчетливость, угловатость движений, диспластичность, агрессивность характерны для претендентов на вакантное рабочее место, относящихся к людям типа
Чрезмерно выраженные настойчивость, самолюбие, обидчивость, неуступчивость, подозрительность характерны для претендентов на вакантное рабочее место, относящихся к людям типа
Чрезмерно выраженные стрессоустойчивость, импульсивность, эгоизм, нонконформизм, поиск выгоды исключительно для себя характерны для претендентов на вакантное рабочее место, относящихся к людям типа
Чрезмерно выраженные тревожность, нерешительность, мнительность, боязнь неудач, повышенная требовательность к себе характерны для претендентов на вакантное рабочее место, относящихся к людям типа
Чрезмерно выраженные тщеславие, потребность быть в центре внимания, артистизм, авантюристичность, кокетливость характерны для претендентов на вакантное рабочее место, относящихся к людям типа
Чрезмерно выраженные эмпатия, пластичность, перемена настроения, потребность в общении, переоценка собственных возможностей характерны для претендентов на вакантное рабочее место, относящихся к людям типа
Эмпатия включает в себя ___ основных каналов взаимопонимания между людьми.