Аварии технических средств, механизмов на предприятии во многом зависят от квалификации, мастерства специалистов, работающих с ними:
Администрирование теста - проведение обследования с помощью тестовой методики в соответствии со стандартами методических рекомендаций:
Безопасность для испытуемого применяемых методик заключается в том, чтобы они не являлись опасными для здоровья, состояния испытуемого, не представляли его в искаженном свете:
В понятие "групповая производительность" входят:
В понятие "групповая работоспособность" входит:
Взаиморасположение кандидата и человека, проводящего прием, во время собеседования не играет роли в создании психологической атмосферы разговора:
Для группового обследования и индивидуального собеседования не требуется соответствующим образом оборудованных помещений:
Если испытуемый болен, то применение психологических методов исследования допустимо и без разрешения врача:
Если на собеседование приглашены одновременно несколько посетителей, необходимо предложить им сесть там, где им хочется:
Компьютеризация профессионального отбора предполагает снабжение специалистов-психологов стандартными бланками и приборами для проведения психологических исследований:
Коэффициент легкости профессии, т.е. количественная характеристика, выражающаяся относительным числом лиц, успешно овладевающих профессиональной деятельностью при условии случайного выбора кандидатов:
Коэффициент стабильности представляет собой отношение показателя замены (замещения) персонала на каком-либо конкретном рабочем месте:
О гибкости можно говорить в тех случаях, когда сотрудники не в состоянии при внешних изменениях в соответствии с ситуацией приспособить свой стиль работы к новым условиям:
Обстановка кабинета психолога не должна создавать у кандидата ощущение делового комфорта, естественности и искренности поведения во время собеседования:
По содержанию деятельности - лидер:
Психолог не обязан уведомлять заказчика о реальных возможностях современной психологической науки в области поставленных заказчиком вопросов:
Психологический климат коллектива:
Психологу необходимо видеть посетителя во весь рост, чтобы замечать все его телодвижения:
Снижение затрат на обучение и адаптацию специалистов не является показателем эффективности профессионального психологического отбора:
Совместимость - социально-психологическая характеристика степени позитивного или негативного взаимовлияния членов одного рабочего коллектива, обусловливающая эффективность и надежность групповой деятельности:
Сокращение отсева специалистов не является показателем эффективности профессионального психологического отбора:
Социальное поведение - отношение окружающих к позиции данного человека:
Социальные ожидания - реальные поступки, благодаря которым человек утверждает себя в желаемой роли:
Специалисты-психологи считают наилучшей для деловой беседы с кандидатом угловую позицию:
Стандартность обследования не является организационно-методическим принципом соблюдения объективных и одинаковых условий проведения обследования кандидатов:
Формальная структура отношений - система позиций, заданных извне, обществом, и необходимых для функционирования данного коллектива:
Человек, проводящий собеседование при профотборе, должен сидеть спиной к стене и лицом к двери:
Член группы, который пользуется наибольшим авторитетом в коллективе, называется:
Экономическая эффективность является одним из важных критериев (показателей) оценки эффективности профессионального отбора:
Эффективность отбора - количественная характеристика, которая может быть оценена долей отобранных кандидатов, прогноз профпригодности которых оказался правильным: