СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Отправка файла на e-mail


Имя файла:0154.02.02;СЛ.01;1
Размер:100 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:10:17
Описание:
Психология управления - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Активная кадровая политика - политика, при которой руководство организации имеет обоснованные прогнозы развития кадровой ситуации и средства воздействия на нее:
Возможно расширение планирования в области кадровой деятельности путем разработки системы социальных, демографических и экономических прогнозов:
Кадровая политика предприятия определяет цели, связанные с отношением предприятия к внешнему окружению, а также цели, связанные с отношением предприятия к своему персоналу:
Организация - система сознательно координируемой деятельности двух и более людей для достижения общей цели:
Ориентации целей организации позволяют судить о том, как в организации принимаются решения; используется человеческий потенциал; относятся к окружающему миру:
Открытая кадровая политика - политика, при которой формирование персонала на всех должностных уровнях осуществляется за счет внешних источников:
Политика - общественные и государственные дела, искусство управления государством, определение форм, задач, содержания государственной деятельности:
Превентивная кадровая политика - политика, при которой руководство организации осуществляет контроль за кадровой ситуацией и предпринимает меры по её нормализации:
Ролевая ориентация целей - ориентация целей организации, стремящейся доминировать в своем мире:
Сверхсложная система - система, которая обладает непознанными связями, осуществляющимися по принципу "определенное воздействие - неожиданный, непредсказуемый исход":
Сложная система - система, все или некоторые связи которой являются детерминированными:
Социальная интеграция - характеристика меры совпадения целей, интересов элементов социальной системы:
Управление - сфера человеческой деятельности, возникшая в результате разделения труда, с помощью которой человек воздействует на социально-политические, технико-экономические и социально-культурные процессы для достижения определенных целей:
Для отправки этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
  • Нажимая на кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"

  • Перед отправкой убедитесь, что Ваш почтовый ящик позволяет принимать письма размером, приблизительно, в 150 Kb
  • Введите e-mail для отправки файла:

      

    .