В группах с низким уровнем развития превалируют деловые отношения:
В коллективах разобщаются единые цели организации:
Власть можно делегировать:
Делегирование полномочий осуществляется всегда:
Для поднятия авторитета человека руководитель ему дает:
Если организация закрытая, то ее деятельность регламентируется:
Жизненный опыт является личностной основой власти:
Интеллектуальный потенциал человека находится вне его возможностей:
Интерактивность - перенимание опыта:
Лидер - формальная сторона отношения:
Личностной основой власти являются статус и роль:
Не каждый человек может быть руководителем:
Недоверие в коллективе всегда сопровождается:
Низкие моральные качества руководителя положительно влияют на доверие к нему в коллективе:
Общение - легкий социологически значимый процесс:
Объект управления всегда имеет структуру и функцию:
Одним из основных свойств личности руководителя является экономическая направленность:
Органы управления регламентируют процесс экономического давления:
От типа организации зависит тип воздействия на нее:
Предметной областью психологии управления являются:
При постановке невыполнимых задач реализация ролевой функции дает отрицательный результат:
Профессиональная компетентность является личностной основой подчинения:
Роль - пассивная характеристика статуса:
Руководитель должен разбираться в той области, которой руководит:
Руководитель может полностью реализовать свои ролевые функции, даже если неадекватно их воспринимает:
Руководитель обязательно должен быть лидером:
Социальная направленность человека - направленность на удовлетворение потребностей людей:
Способность и возможность человека влиять на подчиненных - :
Статус делегируется самим обществом тому или иному лицу:
Управленческие конфликты во многом зависят от уровня развития группы: