__________ зависимости отражают связь параметров, распространяющихся на основную часть организационных отношений
__________ принципы обеспечивают четкое взаимодействие между общими целями и задачами, с одной стороны, и их разделение на белее частные и мелкие, с другой, способствуя правильному подбору и назначению руководителей подразделений
___________ зависимости отражают базисные, основополагающие зависимости
____________ потенциал связан с реализацией потребностей человека в безопасности, здоровье
____________ форма развития связана с постепенными количественными и качественными изменениями
____________ форма развития характеризуется скачкообразным неосознанным переходом от одного состояния материи к другому, либо скачкообразным изменением сознания без соответствующего базиса
_____________ группа включает этапы нечувствительности и ликвидации
_____________ зависимости могут менять характер связи при изменении условий функционирования элементов процесса
_____________ информация отражает глобальные потребности государства, имеет ограничения на использование
_____________ информация отражает разносторонние интересы общества и личности, не имеет ограничений на использование
_____________ руководитель может выполнять административные, технологические и патронажные функции
______________ аспект предусматривает организацию охраны организации и ее подразделений, материалов и готовой продукции
_______________ зависимости обычно связывают с нарушениями прав человека и выработанных им привычек
_______________ характеризует информацию как материальную или интеллектуальную продукцию, имеющую потребительскую стоимость
________________ аспект требует проведения аналитической работы, чтобы не допустить возникновения угрозы организации и ее руководителям
________________ зависимости можно заранее предусмотреть и подготовиться к их учету в конкретной ситуации
_________________ группа включает этапы внедрения, роста, зрелости, насыщения, спада и краха
_________________ зависимости связаны с соблюдением установленных в организационных отношениях норм поведения человека, идеалов добра и зла, международных прав человека, общественно прогрессивных традиций и обычаев
_________________ потенциал определяет наличие или возможность компании функционировать в условиях простого или расширенного воспроизводства продукции
__________________ зависимости формируются в пределах срока деятельности того или иного органа власти
__________________ законы регламентируют организационные отношения м называются «законы для организаций»
__________________ организационной системы характеризуется действенностью и экономичностью затрат, прибыльностью, качеством трудовой жизни и внедрением новшеств
__________________ потенциал определяется возможностью персонала компании достичь результатов, запланированных в бизнес-плане
__________________ стратегия основана на заинтересованности государства или какого – либо общества в развитии определенной сферы производства товаров, услуг, информации, знаний в конкретной области
___________________ потенциал определяется технологическими возможностями компании
____________________ информация отражает корпоративные потребности и интересы формальных и неформальных организаций
_____________________ потенциал связан с возможностью персонала компании реализовать потребности и интересы работников и общества в организации
_____________________ стратегия основана на ожидании партнеров и предложений для заполнения свободных ниш в деятельности сторонних организаций
____________потенциал определяется возможностью персонала компании достичь результатов в области удовлетворения потребностей и интересов в вере, патриотизме, самопроявлении и самовыражении, управлении
Автор, первый разработавший систему общих принципов управления организацией, – это
В литературе принцы организации разделяют на ____групп(ы)
В научной литературе принципы организации разделяют на следующие группы
В психологии выделяют следующие типы организации мыслительной деятельности
В психологии выделяют три типа организации мыслительной деятельности человека
В соответствии с принципом последовательного подключения: «Непосредственное проектирование и осуществление преобразований в компании должны разрабатываться специалистами с _______________ организацией мышления»
В соответствии с принципом последовательного подключения: «Основные принципы преобразований в компании должны разрабатываться специалистами с _______________ организацией мышления»
В соответствии с принципом последовательного подключения: «Философия преобразований в компании должна разрабатываться специалистами с _________ организацией мышления»
В соответствии с принципом приоритета персонала цепочка: цель (Ц) – задача (З) – функция (Ф) – структура (С) – персонал (П), - должна иметь вид
В соответствии с принципом приоритета функций над структурой при создании компании элементы «задачи», «структура», «фукнции» должны располагаться в следующей последовательности
В теории организации выделяют _________ принципов организации персонала
В теории организации выделяют четыре принципа
Внешнее свойство результата взаимодействия элементов организации, заключающееся в производстве дополнительной энергии, превышающей сумму энергий участвующих в нем элементов, – это
Возможность персонала компании реализовать потребности и интересы работников и общества в информации, знаниях, творческом труде, самовыражении, общении, отдыхе – это потенциал
Возможность предоставления информации различным контингентам пользователей – это _____ информации
Все методы организации и самоорганизации, управления и самоуправления, должны быть направлены на усиление действия закона
Все этапы жизненного цикла компании можно объединить в следующие группы
Действенность определяется достижением заданного уровня по следующим критериям
Для успешной реализации закона синергии необходимо использовать следующие методы организации и самоорганизации, управления и самоуправления
Достоверность информации имеет следующее уровни
Зависимости имеют параметры, разделенные на две группы
Закон единства систем управления – это закон
Закон композиции и пропорциональности рассматривается на следующих уровнях
Закон пропорциональности производства и управления – это закон, согласно которому
Закон соотносительности управляющей управляемой систем – это закон
Закон – это
Закон, отражающий неизбежность ликвидации дефицита информации об объекте управления за счет внедрения новых информационных технологий, – это закон
Закон, реализующийся путем создания базы знаний, основанной на современной технологии управления, – это закон
Закон, согласно которому для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов, входящих в нее элементов, либо существенно меньше, – это закон
Закон, согласно которому каждая материальная система стремится к более экономному режиму функционирования в результате постоянного изменения своей структуры или функций, – это закон
Закон, согласно которому каждая материальная система стремится сохранить себя и использует для достижения этого весь свой потенциал, – это закон
Закон, согласно которому каждая организация стремится к постоянному снижению трудоемкости операций в процессе управления – это закон
Закон, согласно которому, каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла, – это закон
Закон, согласно которому, каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы, находящиеся в заданной соотносительности или в заданном подчинении, – это закон
Закон, согласно которому, чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования, – это закон
Законы организации по важности разделяются на ___________ уровня (ей)
Законы, отражаюшие связь элементов в системе организационных отношений, носящие название «законы организации», - это законы
Имеются ______ группы условий для того, чтобы зависимость приняла статус закона
Информация делится на следующие классы
К _____________ потенциалу относят все то, что входит в имущественный комплекс компании или отражено в каких-либо документах в виде отчетов, методик, правил
К неформализованным коммуникациям организации относятся
К принципам динамического состояния организации относятся принципы приоритета
К принципам конечного результата в организации относятся
К принципам процесса в организации относятся
К принципам статистического состояния организации относятся принципы приоритета
К структурным принципам организации относятся
К формализованным коммуникациям организации относятся
Концептуальные положения о внутренней и внешней согласованности элементов организации и протекающих в ней процессов – это философия
Любой процесс включает ___________ составляющих
Математическая интерпретация насыщенности (Н) информации, где П и Ф – объем полезной и фоновой информации, имеет следующий вид
Метод ________________ основан на обсуждении прогнозных решений высококвалифицированными специалистами в узких областях техники, технологии, производства
Набор правил и норм для механизма, реализующего действия работника с указанием перечня его прав и ответственности, – это механизм
Необратимое, направленное, закономерное изменение материи и сознания – это
Обеспечение безопасности имеет следующие аспекты
Общие принципы организации – это
Объективные зависимости – это зависимости
Объем воспринимаемой информации имеет следующие уровни
Одни их главных факторов, позволяющих организации эффективно реагировать на изменения во внешней среде, – это
Основой для формирования организационных структур, создания системы подразделений, определения управляемости и делегирования прав и ответственности, являются _______ принципы организации
Перспективным является метод ________________, в основе которого лежит стимулирование процесса мышления на уровне сознания
Познание реальности преимущественно через внемыслительные аспекты духовной жизни человека: инстинкт, волю, интуицию – это
Потенциал организации может быть
Потенциал организации может меняться следующими способами
Потенциал организации – это
Практический подход к анализу и синтезу в организации может быть реализован с помощью
При ___________ режиме зависимость будет действовать сама по себе, при этом она может быть полезной или губительной для той или иной организации, процесса, конкретных людей
При ____________ режиме работники компании, зная о неотвратимости действия какой-либо зависимости, будут ее учитывать и использовать себе во благо
Прибыльность (П), где Д – валовой доход, И – совокупные издержки, определяется по следующему соотношению
Принцип ___________ заключается в том, что среди производственных подразделений необходимо выделить постоянный или временный центр для координации деятельности подразделений
Принцип ____________ гласит, что набор ресурсов и их пропорции, находящиеся в ведении специалистов, должны быть ограничены рамками разумности для эффективного управления
Принцип ____________ означает, что планируемые к использованию ресурсы должны подходить друг к другу по техническим, химическим, интеллектуальным и другим характеристикам
Принцип ____________ состоит в том, что система стремится к стабилизации диапазона изменения потенциала системы Ri .
Принцип ____________ состоит в том, что скорость изменения потенциала системы зависит от самого потенциала
Принцип _____________ означает, что в каждой компании должны быть сбалансированы административные, технологические и патронажные функций управления
Принцип _____________ утверждает, что каждая компания должна выполнять весь набор функций производства и управления на своем участке деятельности независимо от количества постоянных работников
Принцип ______________ сводится к тому, что каждая компания должна следить за стратегическими, тактическими и оперативными изменениями и вносить соответствующие коррективы в набор и пропорции ресурсов
Принцип _______________ подразумевает, что производственные и информационные процессы должны идти с заданным уровнем равномерности в течение заданных временных интервалов
Принцип ________________ гласит, что производственные и информационные процессы должны идти по кратчайшему пути во избежание дополнительных затрат и искажений
Принцип ________________ предполагает, что изменение содержания набора ресурсов и их пропорций не должно выходить за пределы заданного диапазона
Принцип приоритета цели гласит, что
Принцип соответствия ______ предполагает, что для каждой компании должно быть найдено соответствие между эффективностью и затратами
Принцип соответствия __________ означает, что у каждого работника должен быть один линейный руководитель и любое количество функциональных при выполнении конкретной проученной работы
Принцип соответствия ____________________ заключается в том, что ключевые направления деятельности компании должны обеспечиваться ресурсами
Принцип____________ состоит в том, что процесс изменения потенциала системы Ri идет непрерывно, меняются лишь скорость и знак изменения
Принципы ___________ предопределяют характер и содержание деятельности руководителей, их взаимоотношения с подчиненными
Принципы ____________________ определяют оптимальные характеристики организации
Принципы организации, применимые к ее элементам или процессам, – это принципы организации
Принципы соответствия подразделяются на три вида: соответствие
Принятые и реализуемые при самоуправлении или самоорганизации граждан зависимости, отражающие их групповые интересы и устанавливающие благоприятный уровень отношений, – это зависимости
Программно-целевая технология формирует управление по упреждению, а не по
Производственные и информационные процессы должны идти по кратчайшему пути во избежание дополнительных затрат и искажений в принципе
Процент реальных сведений к общему объему информации – это ________ информации
Разделение целого на части, представление сложного в виде простых составляющих, изменение этих частей, добавление новых или ликвидация некоторых из них для более эффективной деятельности или удобства – это
Различают следующие формы развития
Руководство компании может не задумываться об изменениях в деятельности, если соотношение фактической (ЭфФ), расчетное (ЭфР), потенциальное (ЭфП) экономическими эффективностями имеет вид
Сенсуализм – это
Синергетический эффект – это
Системный принцип в оптимальности – это принцип
Ситуационные принципы – это
Совокупность информации, информационных технологий и технических средств управления, системы документооборота, обеспечивающая доведение до конкретного работника нужной информации в нужное время, – это информационная(ые)
Соединение, объединение обновленного набора простых составляющих объекта в единое целое, согласование их деятельности для достижения более эффективных результатов деятельности интегрированной системы – это
Соотношение полезной и фоновой информации – это ____________ информации
Способность организации сохранять себя и выполнять функции в состояниях, близких к равновесию, если из этого состояния она будет выведена влиянием факторов внешней и внутренней среды, – это
Стратегия___________ - это стратегия постоянного поиска фирмой своей ниши на основе создания и развития творческого потенциала сотрудников
Субъективная категория, которой определяется реакция работников на социально- технические аспекты в организации, – это
Субъективные зависимости – это зависимости
Существуют следующие виды принципов соответствия
Сущность метода ___________ состоит в последовательном анкетировании экспертов с целью выявления мнений и формирования массива информации, отражающего индивидуальные оценки экспертов относительно тех или иных проблем, основанные как на строго логическом, так и на интуитивном опыте
Типовой процесс рационализации включает четыре этапа
Узаконенные, утвержденные или установленные органами управления зависимости, касающиеся управленческих или производственных процессов, – это зависимости
Упорядоченность (в организации) – это
Уровень самосохранения – это
Усовершенствование, формирование более целесообразной организации чего-либо – это
Формирование зависимости выходных параметров от входных, определение допустимой инерционности, запаздывания и порога реагирования – это механизм _____ зависимостей
Функция считается ____, если среди составляющих ее процедур приоритетным является принятие решений
Характер связи между входными и выходными элементами входа и выхода, поддающийся осмыслению, – это
Частные зависимости – это зависимости
Частные принципы организации подразделяются на три группы
Часть данных, несущих в себе новизну и полезность для принятия специалистом обоснованного решения, - это
Экономичность затрат (Э), где Рп – ресурсы, подлежащие потреблению, Рф – фактически потребленные ресурсы, определяется следующим соотношением
Экономичность затрат определяется следующим соотношением
Эффективность определяется по следующей формуле