СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Отправка файла на e-mail


Имя файла:0141.02.06;СЛ.01;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:09:57
Описание:
Теория организации - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
"Простой - сложный" - способ ранжирования окружающих условий:
Аппарат управления - это "фабрика информаций":
В системах, рассчитанных на техническую точность приборов, субъективно-ценностная характеристика не влияет:
В соответствии с концепцией Э. Шейна к первичным факторам, определяющим организационную культуру, можно отнести отношение к работе и стиль поведения руководителя:
Из стереотипов формируется основная часть целевой и ситуационной ориентации организации:
Интеграция системы подразумевает:
К звеньям аппарата, производящим продукцию первого типа, относятся бухгалтерия и финансовые подразделения:
К продукциям первого типа относятся:
Метод номинальной группы позволяет проводить формальные встречи групп:
Мотивы выражают субъективное отношение индивида к определенным ситуациям:
Независимость принятия решений не является преимуществом метода Дельфи:
Обратная связь - процесс получения информации или денег для модернизации производства:
Общее внешнее окружение организации не воздействует на нее:
Организация должна функционировать непрерывно:
Основная роль аппарата управления заключается в обработке информации:
Оценка повышения продуктивности аппарата управления - простая и адекватная задача:
Правовые нормы формируют базовую информацию:
При производстве информации повышение продуктивности - это увеличение стоимости информации на единицу затрат:
Разграничение систем на открытые и закрытые является жестким:
Система - набор независимых частей организации:
Социальная информация делится на:
Структура организации входит в группу вторичных факторов, определяющих организационную культуру:
Структура текущей информации подразделяется на:
Субъектная информация направлена на изменение мотивов и установок человека:
Текущая информация выступает по линии неформальных связей:
Увеличение размеров организации предполагает разделение труда в сфере управления:
Увеличение стоимости сырья посредством рационализации его приобретения можно считать альтернативой при принятии решения:
Установка - состояние готовности организации к определенной форме активности:
Характерной чертой функционирования предприятия является:
Целое является простой суммой частей системы:
Для отправки этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
  • Нажимая на кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"

  • Перед отправкой убедитесь, что Ваш почтовый ящик позволяет принимать письма размером, приблизительно, в 151 Kb
  • Введите e-mail для отправки файла:

      

    .