«Теорию гармонии интересов», используемую в теории организации, совместно с Кэрри разработали: 1) Лейбниц; 2) Бастиа; 3) Котлер; 4) Мескон
В теории организации выделяют _________ принципа(принципов) организации людей
Возможностью персонала компании достичь результатов в области удовлетворения потребностей и интересов в вере, патриотизме, самопроявлении, самовыражении и управлении определяется потенциал компании
Возможностью персонала компании достичь результатов, запланированных в бизнес-плане, определяется потенциал компании
Войти в статическое состояние можно из любого этапа ЖЦК _______ путями
Вопросами управления механизмом информационной среды управления должен заниматься специалист
Выделяют ______ уровня (уровней) открытости информации
Выделяют __________ уровня(уровней) качества трудовой жизни
Выделяют ___________ принципа(принципов) оптимальности
Для работы со слухами существует ______ основных метода (методов)
Для технологической функкции не является приоритетной процедурой
Доверительным уровнем достоверности информации является более
Достоверность информации имеет _______ уровня(уровней)
Закон развития не опирается на: 1) инерция; 2) рационализация; 3) самозависимость; 4) стабилизация
Закон, согласно которому каждая материальная система (организация) стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла, - это закон
Закон, согласно которому каждая материальная система стремится выжить и использует для достижения этого весь свой потенциал, - это закон
Закон, согласно которому каждая материальная система стремится к наиболее экономному режиму функционирования в результате изменения своей структуры или функций, называется законом
Закон, согласно которому, каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы, находящиеся в заданной соотносительности или заданной подчиненности, - это закон
Закон, согласно которому, чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования (самосохранения) - это закон
Из закона единства анализа и синтеза вытекает следствие, которое гласит, что
Из закона информированности-упорядоченности вытекает следствие, которое гласит, что
Из наборов соответствующих принципов формируются законы организации
Из перечисленных принципов: 1) планирование; 2) самозависимость; 3) непрерывность; 4) инерция - профессиональная реализация закона композиции-пропорциональности основана на выполнении следующих
Из приведенных высказываний неверным является
К законам второго уровня относится закон
К законам первого уровня не относятся: 1) синергии; 2) информированности-упорядоченности; 3) развития; 4) самосохранения
К законам, отражающим отдельные стороны управления при использовании информационной среды управления, относятся: 1) соотносительности управляющей и управляемой систем; 2) пропорциональности производства и управления; 3) перехода от административных к организационным методам управления; 4) экономии времени
К неосязаемому потенциалу организации относится
К осязаемому потенциалу организации не относятся: 1) инновационный задел; 2) технология производства; 3) имидж; 4) система управления
К принципам оптимальности не относится принцип
К принципам процесса не относятся: 1) единство цели и руководства; 2) подчинение главному интересу; 3) справедливость; 4) вознаграждение персонала
К субъективной информации относятся: 1) приказы; 2) трудовые книжки; 3) распоряжения; 4) мнения
К числу общих принципов организации не относится принцип
К числу частных принципов организации не относится принцип
Компанию следует немедленно ликвидировать при диапазоне значений параметра самосохранения
Метод постепенного приближения, реализующий практический подход к анализу и синтезу в организации, включает _________ уровня (уровней)
Метод создания компании, согласно которому руководитель может полностью скопировать структуру какой-либо однотипной, образцовой на, его взгляд, компании с набором уже выполняемых функций, называется
Методика оценки уровня объема воспринимаемой человеком информации основана на методах
Минимальный объем информации для конкретного человека, при котором он может принять обоснованное управленческое решение, - это уровень информации
На втором уровне использования практического подхода к анализу и синтезу в организации, реализуемого с помощью метода постепенного приближения, проводится
На философии гармонии построен закон
Наиболее простым методом реализации закона синергии в организационном отношении является метод
Не является грифом, отражающим степень секретности информации, гриф
Неверным является утверждение, что
Неверным является утверждение, что к особенностям управленческого труда в условиях применения современных информационных технологий относится
Неверным является утверждение, что конечная обработанная информация, используемая руководителем для разработки управленческого решения, должна иметь следующие уровни информации
О положительной экономичности затрат, при оценке результативности организационной системы, можно говорить, если она более
О революционной форме развития организации свидетельствует тангенс угла наклона кривой жизненного цикла организации в диапазоне
Объем воспринимаемой информации имеет ______ уровня(уровней)
Объем символьной информации определяет: 1) количеством букв, знаков, символов; 2) сложностью обработки; 3) актуальностью, изменения состояния объекта; 4) форма представления
Определять значения трех показателей экономической эффективности деятельности компании (фактическое, расчетное и потенциальное), для выяснения необходимости проведения изменений, предложил
Основной потенциал, характеризующий стабильность или ликвидность компании, - это
По характеру разработки и реализации выделяется информация
При использовании метода Дельфи время между турами опросов должно быть не более
При негативном влиянии на деятельность организации параметры ресурсов внешнего (V1i) и внутреннего (V2i) воздействий
При позитивном влиянии на деятельность организации параметры ресурсов внешнего (V1i) и внутреннего (V2i) воздействий
При проведении мозговой атаки на совещании основных специалистов организации (в рамках использования метода постепенного приближения для анализа и синтеза в организации) анализируются: 1) бизнес-план; 2) результаты маркетинговых исследований; 3) перечень основных нерешенных вопросов; 4) уставные документы
Принцип _________ гласит, что производственные и информационные процессы должны идти по кратчайшему пути, во избежание дополнительных затрат и искажений
Принцип соответствия распорядительства и подчинения означает, что у каждого работника, при выполнении конкретной порученной работы, должен быть
Принцип, согласно которому внедрение нового ресурса должно начинаться спустя некоторое время после его создания или приобретения, а устаревший ресурс должен изыматься из использования через некоторое время после внедрения нового, - это принцип
Принцип, согласно которому изменение потенциала системы Rj должно начинаться спустя некоторое время (Т1) после начала функционирования ресурсов компании и продолжаться некоторое время (Т2) после их выбытия, - это принцип
Принцип, согласно которому на ход развития компании влияет потенциал самой компании, называется принципом
Принцип, согласно которому скорость изменения потенциала системы зависит от самого потенциала, - это принцип
Результатом первого уровня использования анализа и синтеза в организации, при применении метода постепенного приближения, являются
С возможностью персонала компании реализовать потребности и интересы работников и общества в организации, безопасности, управлении, стабильности и порядке - связан потенциал компании
Связь между элементами, имеющая необходимый, существенный, устойчивый и повторяющийся характер, - это
Соотношение полезной и, так называемой, фоновой (непрофессиональной) информации - это
Способность организации сохранять себя и выполнять функции в состояниях, близких к равновесию, если из этого состояния она будет выведена влиянием факторов внешней и внутренней среды, - это
Стратегия, основанная на заинтересованности государства или какого-либо общества в развитии определенной сферы производства товаров, услуг, информации, знаний в конкретной области, - это стратегия
Существует __________ принципа (принципов) соответствия
Уровень самосохранения определяется как
Формирование стратегии развития организации осуществляется на ___________ уровне метода постепенного приближения, применяемого в рамках практического подхода к анализу и синтезу в организации
Функциональные руководители выполняют функции
Характер связи между входными и выходными элементами входа и выхода, поддающийся осмыслению, - это
Частные принципы организации разделяют на _________ группы(групп)