Высшим уровнем развития групповой деятельности является требовательность коллектива:
Делегирование - поручение рабочей задачи, а также передача компетенции и ответственности:
Межличностное взаимодействие - реально функционирующая связь, взаимная зависимость между субъектами, личностями:
Основная черта самобытности личности - целостность как равность личности самой себе, "стержень" личности, ее качественная определенность, завершенность:
Самоменеджмент - способность личности к самообслуживанию:
