СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Отправка файла на e-mail


Имя файла:0075.05.04;СЛ.01;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:08:05
Описание:
Правовые основы российского государства - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
В случае признания причин пропуска срока исковой давности уважительными, нарушенное право подлежит защите:
Все коллективные споры - споры сферы социально-партнерских отношений на различных уровнях:
Все трудовые споры государственных служащих рассматривает только суд:
Вышестоящие органы не обязаны рассматривать любые поступившие от работника жалобы на нижестоящие органы:
Для всех видов коллективно-трудовых споров подведомственность разная:
Для обращения в суд администрации с иском к работнику о возмещении материального ущерба устанавливается срок давности:
Закон запрещает работнику или трудовым коллективам обращаться с жалобой на действия должностных лиц:
Исковые сроки для обращения работников по спорам о переводах и дисциплинарных взысканиях:
Исковые сроки для обращения работников по спору об увольнении:
Компетенция органа - правовая сфера деятельности, определяемая ее различными функциями в области трудовых споров:
Контроль за правильным и своевременным исполнением решения суда осуществляется судьей:
Любое рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника оканчивается протоколом разногласия:
Ни одна из сторон спора не вправе уклониться от участия в примирительных процедурах:
Обжаловать решение суда в вышестоящий суд может любая сторона в трехдневный срок:
Отказ работодателя учесть мнение профкома не является поводом к коллективному трудовому спору:
Порядок рассмотрения трудовых споров в суде определен Уголовным кодексом РФ:
Правом выдвижения требований обладают работники и их представители:
Предметом коллективного трудового спора являются законные интересы и права объединенных в трудовые коллективы работников:
Председатель и секретарь заседания комиссии по трудовым спорам выбираются тайным голосованием:
При нарушении трудовых прав работник должен обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам в течение:
Профсоюзы и их представители выступают в коллективных спорах со стороны предпринимателя:
Решение по трудовым спорам исполняется добровольно:
Социально-общественные отношения можно считать синонимом общественно-трудовых отношений:
Спор об отказе в приеме на работу решается непосредственно в суде:
Стороны могут пригласить любого специалиста в качестве посредника только через Службу по урегулированию коллективных трудовых споров:
Суды восстанавливают нарушенные трудовые права, но не выявляют причины и условия данных нарушений:
Судья единолично решает вопрос о принятии или отказе в принятии заявления к рассмотрению:
Трудовой арбитраж рассматривает спор с участием его представителей со дня создания трудового арбитража в срок:
Трудовые дела о восстановлении на работе во всех судах рассматриваются индивидуально:
У индивидуальных исковых и неисковых споров установлена единая подведомственность:
Для отправки этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
  • Нажимая на кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"

  • Перед отправкой убедитесь, что Ваш почтовый ящик позволяет принимать письма размером, приблизительно, в 151 Kb
  • Введите e-mail для отправки файла:

      

    .