Административный Совет собирается сроком на
Администрация с иском к работнику о возмещении материального ущерба, причиненного им организации, может обратиться в суд в срок_________________ со дня обнаружения ущерба
Большинство решений КТС по трудовым спорам подлежат исполнению администрацией в
В Генеральной конференции (МОТ) участвуют по___________ представителя от каждого государства.
В случае пропуска установленного срока обращения по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам восстановить его
В случае, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается
В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, нерабочие дни
Виновные лица в задержке исполнения решений примирительной комиссии или трудового арбитража могут привлекаться к ответственности
Все трудовые споры можно классифицировать по трем основаниям: 1) по спорящему субъекту; 2) по характеру спора; 3) по виду спорного правоотношения; 4) по органу, рассматривающему спор
Всеобщая декларация прав человека одобрена Генеральной ассамблеей ООН в
Генеральная конференция МОТ созывается, когда этого требуют обстоятельства
Данное определение: "Виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения", - относится к понятию
Данное определение: "Лицо, возбудившее процесс по трудовому спору в целях восстановления или защиты нарушенного трудового права", - относится к понятию
Данное определение: "Лицо, привлекаемое к ответу по иску", - относится к понятию
Данное определение: "Определение по свойствам и содержанию трудового спора, в каком первоначально органе должен решаться спор", - относится к понятию
Данное определение: "Орган трудового коллектива, избранный его общим собранием и разрешающий исковые споры работников с администрацией", - относится к понятию
Данное определение: "Поступившие на разрешение юрисдикционного органа разногласия субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении в двух (трех) партнерском порядке новых условий труда", - относится к понятию
Данное определение: "Право трудового коллектива и профсоюза для удовлетворения требований, не получивших разрешения мирным путем в форме ультиматума", - относится к понятию
Данное определение: "Правовая сфера деятельности, определяемая различными функциями юрисдикционного органа в области трудовых споров", - относится к понятию
Данное определение: "Регулирование условий труда и охраны законных прав работников посредством международных соглашений", - относится к понятию
Данное определение: "Совместный, паритетный орган спорящих сторон", - относится к понятию
Данное определение: "Установленная для данного юрисдикционного органа определенная форма процесса разбирательства", - относится к понятию
Данное определение: "Установленный законом отрезок времени для обращения в юрисдикционный орган за защитой нарушенного права", - относится к понятию
Данное определение: "Юридический документ, имеющий силу международного договора, правовой статус которого определяет порядок заключения, действия, изменения и прекращения международных обязательств, условия их действительности", - относится к понятию
Декларация прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации принята в
Динамика возникновения трудового спора по ее ступеням выглядит следующим образом: 1) незнание или плохое знание трудового законодательства как отдельными руководителями, так и многими работниками; 2) трудовое правонарушение; 3) различная его оценка субъектами правоотношения; 4) попытка урегулировать эти разногласия самими сторонами при непосредственных переговорах; 5) обращение для разрешения разногласий в юрисдикционный орган - трудовой спор
Для принудительного исполнения решения КТС работник со специальным удостоверением может обратиться в суд в течение
За невыполнение решений по трудовым спорам должностные лица несут ответственность: 1) административную; 2) дисциплинарную; 3) материальную; 4) уголовную
Забастовка - это
Забастовка может быть объявлена по решению общего собрания (конференции) при наличии
Заочное рассмотрение трудовых споров в КТС
Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствуют
Заявление о разрешении трудового спора по делам об увольнении в районный (городской) суд подается в
Заявление работника в КТС
Из перечисленных организаций: 1) Генеральная Конференция; 2) Административный Совет; 3) Международное бюро труда (МБТ); 4) Генеральная Ассамблея, - Международная организация труда (МОТ) включает в себя
Избранными в состав комиссии по трудовым спорам (КТС) считаются кандидаты, получившие
Источники международно-правового регулирования труда -
К нормативным актам по рассмотрению трудовых споров относятся: 1) ТК; 2) Закон "О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров"; 3) Закон "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)"; 4) Закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности"
Коллективный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу
Комиссии по трудовым спорам (КТС)
Комиссия обязана рассмотреть требования (спор) в срок
Комиссия по трудовым спорам организуется и действует на основании
Комиссия по трудовым спорам является первичным органом по рассмотрению
Компетенция характеризуется комплексом элементов: 1) правами; 2) обязанностями; 3) ответственностью; 4) контролем
Конвенции и рекомендации МОТ могут быть классифицированы по следующим критериям: 1) по форме выражения международных норм о труде; 2) по способу обращения к регулированию трудовых отношений; 3) по контингенту трудящихся, на которых они рассчитаны; 4) по объекту регулирования; 5) по предмету регулирования
Конвенции и рекомендации МОТ разрабатываются и принимаются
Конвенция вступает в силу при условии
Копия решения КТС выдается заинтересованному лицу в срок
КТС обязана рассмотреть трудовой спор в срок
МОТ образована в
На заседании КТС могут присутствовать
Непосредственно в народном суде рассматриваются трудовые споры: 1) об изменении даты, формулировки причины увольнения; 2) об оплате вынужденного прогула; 3) о возмещении ущерба работником; 4) о применении норм выработки
О каждом случае коллективного трудового спора администрация и профком должны информировать местные органы власти и вышестоящие профсоюзные органы
О принятии отказа истца от иска или утверждения мирового соглашения спорящих сторон суд выносит
Одним из главных направлений деятельности МОТ является
Орган, возглавляющий забастовку, обязан предупредить работодателя об объявлении забастовки в срок не позднее чем за
По заявлениям, поданным в суд о рассмотрении трудовых прав, после рассмотрения их в КТС, в случае если работник не согласен с решением, суд должен
По правоотношениям коллективные трудовые споры делятся на: 1) споры трудового коллектива с администрацией; 2) споры профсоюза с администрацией; 3) споры трудовых коллективов двух и более предприятий с соответствующим органом управления; 4) споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства
По правоотношениям, из которых может возникнуть спор, все трудовые споры делятся на: 1) споры из правоотношений по трудоустройству; 2) споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; 3) споры из правоотношений по возмещению материального ущерба; 4) споры из правоотношений трудового коллектива с администрацией
По спорящему субъекту трудовые споры делятся на
По характеру спора все трудовые споры подразделяются на: 1) споры о применении норм законодательства; 2) споры об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта; 3) споры из социально-партнерских правоотношений; 4) споры из правоотношений по подготовке кадров, повышению квалификации на производстве
По характеру спора коллективные трудовые споры делятся на виды: 1) о применении трудового законодательства при осуществлении полномочий трудового коллектива; 2) об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта; 3) споры из правоотношений профоргана с администрацией по вопросам труда, быта, культуры; 4) споры из правоотношений социально-партнерских на четырех уровнях
Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется
Право на забастовку может быть ограничено в
Право на судебную защиту каждому гарантируется
Право на труд впервые провозглашено в(во)
Правом выдвижения требований в случае возникновения коллективного трудового спора обладают
Председатель, заместитель председателя и секретарь КТС
При вынесении решения о восстановлении работника на работе орган, рассматривающий спор, выносит решение о выплате ему заработка (при этом оплата должна быть индексирована)
При обращении в суд по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, работники от судебных расходов в доход государства освобождаются
При споре трудового коллектива спорящими сторонами могут быть: 1) коллектив работников; 2) администрация предприятия; 3) профком; 4) отраслевой вышестоящий орган управления; 5) суд
Примирительная комиссия создается в срок
Примирительная комиссия формируется
Работник может обратиться в КТС в
Работодатель обязан принять к рассмотрению требования работников и сообщить о своем решении со дня получения требований в течение
Рассматривая трудовые споры, суд руководствуется: 1) ТК; 2) ГПК; 3) ГК; 4) Постановлением Верховного Суда по трудовым делам
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется с момента его приглашения (назначения) в срок до
Решение КТС вступает в законную силу
Решение КТС может быть обжаловано работником или администрацией в суд в срок
Решение о признании забастовки незаконной принимает
Решение примирительной комиссии принимается
Решение суда о трудовом споре можно обжаловать в вышестоящий суд в срок
Спор в КТС рассматривается
Споры о коллективной материальной ответственности решаются в суде
Срок полномочий КТС определяется
Структура МОТ основана на представительстве
Суд по своей инициативе в ходе судебного рассмотрения трудового спора исковые требования по спору изменять
Суды: 1) восстанавливают нарушенные трудовые права; 2) создают нормы права; 3) выявляют причины и условия нарушенных прав; 4) проводят профилактическую работу по их устранению и предупреждению
Судья единолично отказывает в принятии заявления к рассмотрению: 1) если не соблюден установленный порядок предварительного внесудебного разрешения спора в КТС; 2) имеется вступившее в законную силу решение суда по тому же спору; 3) вопрос о споре не подведомствен вообще суду или же данный спор территориально не подсуден этому суду; 4) если обжалуется спор, который рассматривается в КТC
Трудовой арбитраж должен принять решение по коллективному трудовому спору в____________________ срок со дня его создания.
Трудовой арбитраж создается со дня окончания рассмотрения спора в примирительной комиссии в срок
Трудовые дела о восстановлении на работе во всех судах рассматриваются
Трудовые споры в районных (городских) судах рассматриваются по заявлению
Трудовые споры между работниками и администрацией по вопросам изменения законодательства о труде и условий трудового договора (контракта) рассматриваются
Трудовые споры по подведомственности можно разделить на группы: 1) рассматриваемые в общем порядке; 2) рассматриваемые непосредственно судом; 3) рассматриваемые администрацией с профсоюзом; 4) рассматриваемые на общем собрании (конференции)
Участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности в период разрешения спора
Численность КТС определяется
Юрисдикционными органами, рассматривающими индивидуальные трудовые споры, являются: 1) КТС; 2) суд; 3) вышестоящие органы; 4) примирительные комиссии