В выборе вопросов регулирования социально-трудовых отношений участники коллективных переговоров свободны:
В статьях 23-55 изложены вопросы о социальном партнерстве в сфере труда:
В трудовом соглашении, как правило, участвуют две стороны:
В ходе переговоров представители сторон имеют равноправное положение:
Ведение коллективных переговоров - ст.:
Вопрос о формах оплаты труда не входит в перечень вопросов, входящих в содержание коллективного трудового договора:
К институту административного права относятся штрафы:
Коллективные договоры и соглашения - глава 8 раздела III ТК РФ:
Коллективный договор не является правовым актом:
Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - ст. 35 ТК РФ:
Основные принципы социального партнерства изложены в ст. 24 ТК РФ:
Ответственность сторон социального партнерства - глава 9 ТК РФ:
Понятие социального партнерства - ст. 26 ТК РФ:
Представители работников - ст.:
Принцип равноправия сторон - принцип заключения трудового договора:
Принцип уважения и учета интересов - принцип социального партнерства:
Продлить действие коллективного договора сторонами возможно на срок не более трех лет:
Проявить инициативу по ведению коллективных переговоров может любая из сторон:
Региональный уровень не является уровнем социального партнерства:
Соглашение носит конкретный характер:
Содержание и структура коллективного договора - ст.:
Социальное партнерство осуществляется в форме взаимных консультаций:
Специальной комиссией определяются сроки разработки проекта соглашения:
Срок действия трудового соглашения не может превышать:
Статья 47 ТК РФ - "Порядок разработки проекта соглашения и его заключения":
Стороны не определяют содержание коллективных договоров:
Стороны социального партнерства - ст. 36 ТК РФ:
Территориальные соглашения заключаться не могут:
Трудовой кодекс РФ вступил в силу с 1 февраля:
Условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, работодатель создавать не обязан: