"Гарантии компенсации лицам, работающим по совместительству" - статья 287 Трудового кодекса РФ:
"Особенности регулирования труда отдельных категорий работников" - раздел Xll Трудового кодекса РФ:
"Способы защиты трудовых прав работников" - статья 352 Трудового кодекса РФ:
5 статей включает часть 6 Трудового кодекса РФ:
В общий и неприрывный трудовой стаж отпуска по уходу за ребенком не защитывается:
В особенностях регулирования труда лиц, работающих по совместительству говорит глава 41 Трудового кодекса РФ:
В статье 383 Трудового кодекса РФ изложен порядок рассмотрения трудовых споров:
В Трудовом кодексе РФ:
Возможности и органы обязанные вступать на защиту работников, перечисляет статья 359 Трудового кодекса РФ:
Действие трудового законодательства на надомников не распространяется:
Записи в трудовых книжках работников работодатель - физическое лицо производить не может:
Из 69 статей состоит часть 5 Трудового кодекса РФ:
Индивидуальные трудовые споры называет статья 396 Трудового кодекса РФ:
О льготах положенных женщинам в связи с перерывам для кормления ребенка, говорит статья 258 Трудового кодекса РФ:
О регулировании труда творческих работников говорит статья 351 Трудового кодекса РФ:
О том, кого считать надомником, говорит статья 363 Трудового кодекса РФ:
О том, кого считать сезонными работниками, говорит статья 293 Трудового кодекса РФ:
Об основных полномочиях органов федеральной инспекции труда говорит статья 356 Трудового кодекса РФ:
Об особенностях регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, говорит глава 74 Трудового кодекса РФ:
Об особенностях регулирования труда педагогических работников говорит глава 52 Трудового кодекса РФ:
Об особенностях регулирования труда работников занятых на сезонных работах, говорит глава 45 Трудового кодекса РФ:
Особенности регулирования труда надомников изложены в главе:
Особенности регулирования труда работников религиозных организаций посвящена глава:
Отпуск в 110 календарных дней предоставляется женщине при рождении двух и более детей:
По инициативе работодателя расторжение трудового договора с беременными женщинами не допускается:
Продолжительность вахты может превышать 45 дней:
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров - глава 60 Трудового кодекса РФ:
Случай полной материальной ответственности перечисляет статья 236 Трудового кодекса РФ:
Трудовой кодекс РФ вступил в силу с 1 февраля:
Трудовой кодекс РФ состоит из: