Атрибутивная теория лидерства объясняет явления без учета причинно-следственных связей:
В организации может быть только один лидер:
В стрессовой ситуации существует прямая зависимость между опытом лидера и результатами групповой деятельности:
Власть вознаграждения - власть, основанная на возможностях морального вознаграждения:
Власть знания - власть, основанная на обладании недоступной остальным информацией:
Власть принуждения - власть, основанная на страхе, вызванном физической угрозой или психологическим давлением:
Внешний контроль человека - интернальный контроль:
Внутренний контроль человека - экстернальный контроль:
Индивидуальность - совокупность неповторимых свойств и качеств, определяющих социальный облик человека и отличающий его от других людей:
Коммуникация - обмен интеллектуальным и эмоциональным содержанием с целью понимания:
Лидер - член группы, за которым признается право принимать решения в значимых ситуациях:
Лидер выдвигается в зависимости от должностного положения:
Лидерство - врожденное свойство человека:
Лидеры используют власть как средство достижений целей группы:
Маргинальная личность - человек, разделяющий те же культурные образцы, что и большинство членов общества:
Общественное признание, влияние на подчиненных в силу определенных качеств и заслуг:
Поведение - совокупность профессиональных действий:
Профессиональная зрелость - внутреннее желание и мотивация работника выполнять свою работу:
Профессиональное поведение - совокупность действий:
Психологическая зрелость - знания и способности, необходимые работнику для выполнения своей работы:
Способность осознавать самого себя:
Способность осознанно отражать и познавать объективный мир:
Способность производить общественно значимые преобразования окружающего, проявляющиеся в общении, совместной деятельности, творчестве:
Трансакционный - харизматический тип лидерства:
Трансформационный - обычный тип лидерства:
Управление своим поведением и деятельностью:
Фактор, позволяющий экономить рабочее время - высокая степень взаимозаменяемости сотрудников:
Харизма не оказывает влияния на авторитет лидера:
Харизматический лидер внимателен к мнению других, его очень легко переубедить:
Чрезвычайная уверенность в себе - черта харизматического лидера: