В группах с нечетным числом членов больше несогласия:
Важную роль в научении поведению играет частота компенсации:
Взаимодействие человека и организации сводится строго к ролевому воздействию:
Взаимодействие членов группы базируется на достижении общей цели:
Внешняя реакция на поведение человека:
Группа меняет поведение человека:
Групповщина проявляется в замыкании группы в самой себе:
Догматизм является чертой характера индивида с широким кругозором:
Индивидуально человек более склонен принимать риск:
Индивидуальность оказывает влияние на собственное формирование и развитие:
Интроверты - люди, считающие, что их поведение зависит от них самих:
Каждый человек похож на остальных:
Конфликты, порожденные эмоциональными факторами, слабо поддаются полному устранению:
Личность человека формируется под влиянием места жительства:
Малая группа - обособленное объединение людей численностью:
Научение поведению выражается в изменении человека:
Не существует канонизированного определения малой группы:
Неформальные группы выделяются как структурные подразделения в организации:
Неформальные группы создаются:
Положительная компенсация менее действенна, чем наказание:
При изучении индивидуальности человека необходимо принимать во внимание:
Развитию дружеских отношений способствует наличие единой цели:
Размер группы оказывает влияние на удовлетворенность работой:
Самооценка не оказывает влияния на поведение человека:
Симпатии между людьми носят индивидуальную окраску:
Симпатии не способствуют сплочению группы:
Ситуационные характеристики значительно зависят от поведения членов группы и группы в целом:
Сплоченная группа создается при отсутствии конформизма:
Существенное влияние на группу оказывает уровень образования человека и его жизненный опыт:
Установление дружеских отношений находится в прямой зависимости от: