СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Отправка файла на e-mail


Имя файла:0042.02.06;СЛ.03;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:05:10
Описание:
Организационное поведение (на русском языке) - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
В индивидуалистическом обществе доминирует интерес коллектива:
В каждом трудовом коллективе складывается свой оригинальный стиль поведения его членов:
Внутреннее состояние, которое делает определенные результаты привлекательными, называется потребностью:
Возраст зрелости является самым продуктивным для трудовой деятельности:
Дезорганизация поведения индивида в группе называется некультурным поведением:
Деятельностью называется процесс взаимодействия людей между собой:
Интеграция является первой фазой становления личности:
Малые группы возникают стихийно:
Материальное вознаграждение является важнейшим средством мотивации:
Мотив - один из этапов деятельности:
Нормализация - стадия группового развития, характеризующаяся высокой сплоченностью группы:
Организационным поведением называется поведение работника внутри фирмы:
Основная модель развития группового поведения имеет:
Открытая политика в области оплаты труда повышает доверие служащих:
Поведение человека проявляется через социальную активность:
Поведением называется внешнее выражение деятельности человека:
Полный разрыв отношений между индивидами - разрешение конфликта "безысходности":
Прерывисто-равновесная модель развития группового поведения состоит из пяти фаз:
Процесс развития личности не связан с развитием психики человека:
Развитием личности называется процесс ее вхождения в новую социальную сферу:
Размер оплаты труда в крупных компаниях является секретной информацией:
Роль реализуется через поведение и общение:
Секретность в оплате труда снижает материальную мотивацию:
Социально оцениваемым актом поведения является поступок:
Строгая иерархия подчиненности потребностей свойственна теории:
Субъектом социальных отношений и сознательной созидательной деятельности является:
Установкой называется готовность, предрасположенность субьекта к действиям и поведению должным образом:
Формирование личности происходит под влиянием действующих в обществе правил и норм:
Элемент деятельности, выполняемый по принципу его однородности, называется:
Элементы треугольника отношений:
Для отправки этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
  • Нажимая на кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"

  • Перед отправкой убедитесь, что Ваш почтовый ящик позволяет принимать письма размером, приблизительно, в 151 Kb
  • Введите e-mail для отправки файла:

      

    .