СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Отправка файла на e-mail


Имя файла:0042.01.06;СЛ.01;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:05:09
Описание:
Организационное поведение (на русском языке) - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
"Акулы" имеют положительную нравственную ориентацию:
"Акулы" поздний и менее распространенный тип предпринимателя:
А. С. Макаренко исследовал различные проявления поведения человека в коллективе:
Американцы стремятся к увеличению качества своей жизни:
Б. Ф. Ломов занимался теоретико-методологическими вопросами научного управления обществом:
В купеческих группировках богатство не играло решающую роль:
Всеобщая организационная наука - это:
Годы жизни В. К. Дмитриева:
Для американцев власть является источником правил:
Жизненный потенциал рыбы средний или низкий:
Заслугой В. К. Дмитриева является выдвижение положения о ведущей роли человека в процессе производства:
Интегральным фактором социальной жизни П. Сорокин считал "коллективный рефлекс":
Книга А. Н. Леонтьева "Проблемы развития психики" вышла в 1895 г.:
Концепция теории Х и теории У принадлежит:
Наука о взаимодействии и приспособлении человека и машины в условиях производственной деятельности - эргономика:
Объединение людей, преследующих определенные цели, - организация:
Основные типы личности: дельфины, акулы, рыбы, амебы:
Основоположник теории социальной мобильности:
Отличительное качество американцев - щедрость:
П. Керженцеву принадлежит вывод о полезности перенесения организационного опыта из одной области в другую:
Потребности низшего уровня могут быть удовлетворены большим числом способов, нежели потребности высшего уровня:
Потребность власти - желание воздействовать на других людей:
Процесс мотивации, по теории ожидания, складывается из усилия, исполнения, прибыли:
Процессный подход - подход к управлению как к процессу:
Русские предприниматели менее склонны к депрессии, чем американские:
Тектологию развивал Огюст Конт:
Теория иерархических потребностей была разработана:
Теория Х воплощает демократический стиль управления:
У дельфинов высокий жизненный потенциал:
Усилие рассматривается как следствие и результат мотивации:
Для отправки этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
  • Нажимая на кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"

  • Перед отправкой убедитесь, что Ваш почтовый ящик позволяет принимать письма размером, приблизительно, в 151 Kb
  • Введите e-mail для отправки файла:

      

    .