Атмосфера, которая создается в коллективе, психологический настрой - это психологический климат:
Власть в организации - отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами:
Координационные и интеграционные механизмы заключаются в стремлении урегулировать конфликт, уступая в чем-то в обмен на уступки оппонента:
Неформальная группа - группа людей, добровольно объединяющихся на основе общности интересов и целей:
Принуждение - попытка заставить принять свою точку зрения силой власти:
