Конфликты делятся на внутриличностные и межличностные:
Мотивация - совокупность только внутренних сил, которые побуждают человека к занятости:
Под вознаграждением необходимо понимать то, что человек считает для себя ценным:
Процесс коммуникаций не обязательно должен содержать обратную связь:
Фокус основных теорий мотивации сконцентрирован на анализе потребностей и их влиянии на мотивацию:
