_____________ (бригадная) система оплаты труда - оплата труда, предусматривающая формирование общего заработка бригады в зависимости от результатов ее работы и его распределение в соответствии с личным трудовым вкладом работника
_____________ - комплекс теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенной работы в одной из отраслей производства
_____________ - освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности
_____________ - показатель количества продукции в натуральном выражении (в тоннах, кг, метрах, штуках), произведенной одним работником соответствующей квалификации или бригадой (участком, цехом) в единицу времени (в час, рабочую смену) при определенных организационно-технических условиях
_____________ - разделение труда в пределах профессии
_____________ - целесообразная деятельность людей по созданию благ и услуг, которая должна быть эффективна, рациональна, экономично организована
_____________ - часть производственного процесса, выполняемая над определенным предметом труда, одним работником или звеном (бригадой) на одном рабочем месте
_____________ договор - правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации, предприятии
_____________ договор - соглашение между трудящимися и предприятием, по которому трудящиеся обязуются выполнять работу по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку, а предприятие обязуется выплачивать им заработную плату и обеспечивать условия труда
_____________ заработная плата - гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда
_____________ заработная плата - оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам), представляющая собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме
_____________ заработная плата - премии, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам
_____________ заработной платы - взаимосвязь элементов заработной платы: тарифной части, доплат, надбавок, премий
_____________ заработной платы - соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка
_____________ коллектив - объединение работников, осуществляющих совместную деятельность на предприятии, учреждении, организации по производству продукции (выполнению работ, оказанию услуг)
_____________ место - зона приложения труда, определенная на основании трудовых и других действующих норм и оснащенная необходимыми средствами, предназначенными для трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей
_____________ мощность предприятия, цеха, участка - способность закрепленных за ними средств труда (технологической совокупности машин, оборудования и производственных мощностей) к максимальному выпуску продукции за год (сутки, смену) в соответствии с установленной специализацией, кооперированием производства и режимом работы
_____________ наряд - задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы, которое служит основанием для начисления коллективного заработка
_____________ плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера
_____________ программа - основной ведущий раздел текущего и перспективного плана предприятия, определяемый на основе продаж, номенклатуры и ассортимента продукции, ее качества, массы прибыли, уровня рентабельности, размера рыночной доли предприятия и т.п.
_____________ продукции - затраты живого труда на производство единицы продукции
_____________ процесс - процесс превращения сырья, материалов, полуфабрикатов в готовую продукцию, осуществляемый при участии или наблюдении человека
_____________ работника - совокупность общего и специального профессионального образования работника, знаний, умений, профессиональных навыков и производственного опыта, необходимых для выполнения в данных организационно-технических условиях конкретных видов работ определенной сложности (разряда)
_____________ работники - свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования
_____________ работодателя - нормативно определенная необходимость предоставления рабочего места работнику и создания материально-технических и других условий для работы
_____________ рабочего места - целесообразное размещение в трехмерном пространстве всех функционально увязанных между собой средств производства, предметов труда и самого работника
_____________ рабочей силы - совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника: его физиологические и социально-психологические особенности (состояние здоровья, умственные способности), а также адаптированность, в том числе гибкость, мобильность, мотивируемость, инновационность, профориентированность и профпригодность
_____________ рабочие - работники, непосредственно участвующие в выполнении технологических операций по изготовлению основной продукции
_____________ рабочие - работники, создающие необходимые условия для бесперебойной и эффективной работы основных рабочих
_____________ сила - способность к труду, которую эксплуатирует работодатель
_____________ система оплаты труда - система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий
_____________ состав - число работников списочного состава, явившихся на работу в данный день, включая находящихся в командировках, и составляет необходимую численность рабочих для выполнения производственного сменного задания по выпуску продукции
_____________ труда - вид деятельности по управлению производством, задачей которого является установление необходимых затрат и результатов труда, необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования, а также правил, регулирующих трудовую деятельность
_____________ труда - конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда
_____________ труда - объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности, один из важнейших элементов организации трудовой деятельности
_____________ труда - показатель эффективности, результативности затрат труда, определяемый количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ
_____________ труда - система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами
_____________ труда - совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его труда.
_____________ труда - способность труда трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей
_____________ труда - степень напряженности труда в процессе производства, измеряемая затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени
_____________ труда - стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников
_____________ трудовая деятельность - общественно-полезная деятельность граждан, основанная на личном труде отдельных индивидов и членов их семей
_____________ трудового участия - показатель, используемый для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда, с учетом которой производится распределение коллективного заработка бригады
_____________ форма оплаты труда - форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг)
_____________ форма оплаты труда - форма оплаты труда, при которой размер заработной платы устанавливается в прямой зависимости от количества отработанного времени (в часах или сменах) и тарифной ставки (часовой или дневной) или установленного оклада
_____________ характеристики для рабочего и служащего - знания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов
_____________ численность работников - все постоянные и временные работники, числящиеся на предприятии, как работающие в данный момент, так и находящиеся в отпусках, командировках, выполняющие государственные обязанности, не явившиеся на работу по болезни и по другим причинам
_____________ численность работников - численность работников в среднем за определенный период (месяц, квартал, с начала года, за год), определяемая путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца
_____________ эффективность труда - гармоничное развитие личности работника в трудовом процессе, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа его жизни
_____________-прогрессивная оплата труда - оплата труда по соответствующим расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы - по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам
Анализ трудовых показателей целесообразно начинать с
В систему научной организации труда входят следующие направления
В состав времени занятости входит время
В состав заработной платы входит вознаграждение за труд, а также выплаты
Величина, показывающая, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты труда (рабочих) первого разряда, - это
Время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками устанавливает норма
Время занятости можно разделить на время
Время на _____________ рабочего места - время, затрачиваемое рабочим на уход за оборудованием и поддержание рабочего места в нормальном состоянии
Время на обслуживание рабочего места подразделяется на
Время на обслуживание рабочего места подразделяется на
Время, затрачиваемое рабочим на уход за оборудованием и на поддержание рабочего места в нормальном состоянии, - это время
Время, которое затрачивается на подготовку к выполнению данного задания и действий, - это время
Все планово-экономические расчеты по численности и составу персонала проводятся в показателях
Вспомогательные рабочие - это работники
Выполнение работниками дополнительной работы по другой профессии, наряду с основной работой, - это
Для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда применяется
Для плановых расчетов на предприятиях используются нормы
Для рабочих-сборщиков основным ресурсом является
Задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы - это
Законченная часть технологической операции, характеризуемая постоянством применяемого инструмента и поверхностей, образуемых переработкой или соединяемых при сборке, - это
Заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой окладов, - это
Интенсивность труда выражает количество
Интенсивность труда измеряется
Использование рабочего времени в течение года измеряется
К нормам результатов труда прежде всего следует относить нормы
К нормам результатов труда прежде всего следует относить нормы
Качество рабочей силы - это
Квалификационные различия между группами работников объективно обусловлены
Квалификация работника - это
Количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником или бригадой соответствующей квалификации за данный отрезок времени, определяет норма
Количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю, определяет норма
Логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых работником без перерыва, при неизменных предметах и средствах труда, - это
На отдельном рабочем месте решаются такие задачи организации труда, как
Необходимое количество производственных объектов, закрепленных для обслуживания за одним работником или бригадой, определяет норма
Необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены одним работником или бригадой за данный отрезок времени, определяет
Норма _____________ (число подчиненных) - количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю
Норма _____________ - количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником или бригадой (звеном) соответствующей квалификации за данный отрезок времени (час, смену) в определенных организационно-технических условиях
Норма _____________ оборудования - необходимое количество станков, рабочих мест, единиц производственной площади и других производственных объектов, закрепленных за одним работником или бригадой (звеном)
Норма времени исчисляется
Норма времени исчисляется в
Нормативы _____________ - нормативы, определяющие регламентированную численность работников, необходимых для выполнения заданного объема работы
Нормативы _____________ - нормативы, содержащие регламентированную продолжительность выполнения основных элементов трудового процесса (трудовых движений, действий, приемов и т.д.), на изготовление деталей, узлов, изделий и на обслуживание единицы оборудования, рабочего места, единицы производственной площади
Нормативы _____________ труда - нормативы, характеризующие параметры производственного процесса и производственной среды, влияющие на здоровье и результаты деятельности работающих
Нормы труда устанавливают
Нормы труда устанавливают
Обоснование численности рабочих, необходимых для выполнения плановых работ, осуществляется, как правило, на основе
Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при
Однократное перемещение рабочего органа работника: корпуса, руки, ноги, пальца и т.д. - это
Организация труда в производственных системах тесно связана с
Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности - это
Основная заработная плата включает
Основной ведущий раздел текущего и перспективного плана предприятия - это
Основные рабочие - это работники
Основой планирования и организации производства, оплаты труда, стимулирования роста производительности труда, являются___________ труда
Параметры оборудования, на основе которых устанавливаются наиболее эффективные режимы технологического процесса, содержат нормативы
Параметры производственного процесса и производственной среды, влияющие на здоровье и результаты деятельности работающих, характеризуют нормативы
Первичным звеном производственной структуры предприятия является
Период времени, затрачиваемый на изменение формы, размеров, свойств предмета труда, а также на выполнение вспомогательных действий, - это время
Периодическая смена рабочего места, устранение однообразия трудовых движений, введение переменных ритмов труда эффективны против
Повременно-_____________ система оплаты труда - сочетание простой повременной системы оплаты труда с материальным поощрением за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников
Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание премирования с(со) _______________ системой оплаты труда
При анализе затрат времени работников прежде всего выделяется время
При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от
При организации производственных систем первостепенное значение для организации труда приобретает вопрос
При организации труда с позиции социального критерия оценивается
При установлении норм аналитически-исследовательским методом
При установлении норм аналитически-исследовательским методом
Производительность труда определяется
Производительность труда определяется
Производственный процесс можно рассматривать как
Профессия характеризуется
Профессия характеризуется
Рабочая сила - это
Рабочее место в аспекте обеспечения занятости - это
Различают следующие виды нормативных материалов
Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется
Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется
Размер заработной платы при сдельной форме оплаты труда определяется
Размер заработной платы при сдельной форме оплаты труда определяется
Размер оплаты труда работника в единицу времени - это
Разница между производственной мощностью и производственной программой представляет собой
Расценка, по которой производится оплата за изготовление единицы продукции, определяется
Расчет необходимой численности рабочих на основе трудоемкости производственной программы является наиболее точным и достоверным, потому что
Реальность плановых расчетов изготовления продукции определяется
Регламентированные затраты времени на выполнение основных элементов трудового процесса содержат нормативы
Регламентированный темп работы устанавливают нормативы
Роль нормы в стимулировании роста производительности труда определяется в первую очередь тем, что
Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда, может быть
Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, - это
Совокупность трудовых действий, выполняемых при неизменных предметах и средствах труда и составляющих технологически завершенную часть, - это трудовой(ое)
Содержание и структура коллективного договора определяются
Социально-экономическая сущность напряженности труда в процессе производства проявляется в понятии
Специальность - это
Способность труда трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей, - это
Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется исходя из
Стимулирование роста производительности труда рабочих-сборщиков строится исходя из
Стоимостная оценка объема работ с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, - это
Технологическую трудоемкость рассчитывают
Труд - это
Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями, как
Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями, как
Трудовое _____________ - логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда
Трудовой _____________ - совокупность трудовых действий, выполняемых при неизменных предметах и средствах труда и составляющих технологически завершенную часть операции
Трудовой _____________ - совокупность трудовых действий, осуществляемых в определенной последовательности исполнителем при производстве материальных благ или выполнении иных функций в других сферах деятельности и в целях нормирования труда и рационализации методов труда, расчленяемая на составные части
Трудовой договор - это соглашение между трудящимися и предприятием о(об)
Трудовой договор - это соглашение между трудящимся и администрацией о
Трудовой коллектив - это
Трудовой процесс - это
Трудоемкость продукции представляет собой
Укажите правильную последовательность элементов трудового процесса в соответствии с порядком их расчленения
Установление необходимых соотношений между численностью работников и количеством единиц оборудования происходит в процессе ___________ труда
Фонд _____________ - часть финансовых ресурсов предприятия, включающая в себя: фонд оплаты труда; доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям трудового коллектива и вкладам членов трудового коллектива в имущество организаций; денежные выплаты и поощрения
Фонд потребления образуется за счет
Форма заработной платы характеризует
Часть производственного процесса, действия, выполняемые над определенным предметом труда, одним работником или звеном на одном рабочем месте, - это
Численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, требующаяся для выполнения производственного задания, - это норма
Экономия затрат труда благодаря внедрению новой техники и технологии определяется путем сравнения ________________________________ до и после нововведений