СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Отправка файла на e-mail


Имя файла:0009.02.04;СЛ.03;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:02:36
Описание:
Делопроизводство - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
В дело помещаются документы, работа по которым не завершена:
В документационном обеспечении предприятия выделяются внутренние, входящие и исходящие документы:
В номенклатуру дел не включаются:
В резюме все данные об образовании должны быть заполнены в обратном хронологическом порядке:
В состав экспертной комиссии не входит:
Для ведения архива выделяется штатная должность - заместитель директора:
Для внутренних документов и коммерческих контрактов используется порядковая нумерация:
Документом, фиксирующим согласие сторон об установлении трудовых правоотношений, является трудовая книжка:
Документы по личному составу формируются по алфавиту фамилий сотрудников:
Законом запрещается иметь несколько трудовых книжек:
К документам по личному составу не относятся:
Контрактная форма найма не распространяется на временных работников:
Личная карточка является основным документом по учету персонала предприятия:
Наиболее эффективна централизованная форма регистрации документов:
Не допускаются заголовки дел типа:
Номенклатура дел - список заголовков дел, заводимых на предприятии, с указанием сроков их хранения:
Номенклатура составляется в трех и более экземплярах:
Основной документ, подтверждающий общий, непрерывный и специальный стаж работы:
Отправляемые из фирмы документы называются внутренними документами:
Приказами оформляется прием на работу, увольнение и перевод сотрудников предприятия:
Регистрация должна быть однократной:
Срок использования для большинства документов не должен превышать 10 дней:
Срок хранения личных карточек - 75 лет:
Сторонами трудового контракта являются предприятие и работник:
Тайные документы хранятся один год:
Технологическое обеспечение контроля за исполнением документа осуществляет генеральный директор:
Трудовые книжки на работников ведутся только в государственных организациях:
Устав предприятия и другие учредительные документы формируются в самостоятельное дело:
Формирование дел - группировка исполненных документов в дела:
Централизованная форма регистрации документов предполагает регистрацию документов в листах их создания и использования:
Для отправки этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
  • Нажимая на кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"

  • Перед отправкой убедитесь, что Ваш почтовый ящик позволяет принимать письма размером, приблизительно, в 151 Kb
  • Введите e-mail для отправки файла:

      

    .