СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Отправка файла на e-mail


Имя файла:0008.05.06;СЛ.07;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:02:32
Описание:
Бухгалтерский учет - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Аккордная оплата труда - оплата труда за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ:
В соответствии с Налоговым кодексом РФ налоговая ставка на доходы физических лиц устанавливается в размере 35 %:
Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику предназначена для расчета причитающейся работнику заработной платы и других выплат при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого или иного отпуска:
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера:
Заработную плату выдают из кассы в течение шести дней:
Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законодательными, нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами:
Организация может создавать резерв на выплату вознаграждений за выслугу лет:
Основанием для оплаты работ по счету-заявлению служит резолюция организации:
Основными видами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная:
Пособия по временной нетрудоспособности выплачивают рабочим и служащим за счет отчислений на социальное страхование:
При сдельно-премиальной системе оплата повышается за выработку сверх нормы:
Различают полную и ограниченную материальную ответственность:
Сдельная оплата труда - расчет заработка по документам о выработке:
Средний дневной заработок исчисляется делением суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней:
Средний заработок работника определяется умножением среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате:
Штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации:
Для отправки этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
  • Нажимая на кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"

  • Перед отправкой убедитесь, что Ваш почтовый ящик позволяет принимать письма размером, приблизительно, в 151 Kb
  • Введите e-mail для отправки файла:

      

    .